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1、学习六种风气个人总结 (一）大力形成清廉风气,做到清正廉洁、艰苦奋斗。 1.加强领导班子和领导干部思想政治建设,采取思想教育、谈心谈话、典型示范、实践活动等多种形式,强化领导干部思想政治教育。扎实开展“两个务必”教育，引导领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,自觉做到清正为民，廉洁从政。 2.大力开展反腐倡廉宣传教育活动，加强廉政文化建设,深入推进廉政文化进机关、进学校、进家庭活动，使廉洁从政成为广大干部的自觉行动。 .强化制度防腐，开展“惩防体系制度建设提高年”活动。以规范“三重一大”管理议事规则(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和
2、大额度资金的使用）为重点，以“制度+科技”为手段,以改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权和全程控权为主要内容，着力解决权力过分集中、“暗箱操作”和权力滥用等问题，建立规范权力运行的制度体系。加大查办违纪违法案件力度,严肃查处发生在党员干部中的腐败案件,充分发挥案件查处的惩处和警示作用。 4开展对中央、省委关于加强作风建设制度规定和X县区教育局党风廉政建设责任制度落实情况专项督查，确保作风建设的各项要求落到实处。 (二）大力形成敬业风气,做到勤政爱岗、乐于奉献。 5.深入开展爱岗敬业、勤勉奉献宣传教育。组织开展爱岗敬业典型巡讲活动,教育引导广大党员干部特别是领导干部，自觉树立责任意识、奉献意识
3、、效率意识，把爱岗敬业作为培养职业道德的重要内容,把做好本职工作作为体现敬业奉献精神和人生价值的重要标准,真正做到干一行爱一行,努力实现本职工作创先争优。发挥先进典型引领和示范带头作用,深入开展“弘扬梁淑华精神，向身边典型学习”活动，积极参与“感动江城人物之勤廉好公仆”活动。 .深化群体师德创优活动。 制定并下发X县区教育系统规范教师日常职业道德行为的实施意见，建立了狠抓师德工作的联动机制,使领导干部和教师达到“五个”做到：即做到遵纪守法；做到仪表端庄;做到言行得体;做到教学规范;做到办公有序，从而打造出一支学生拥戴、家长信赖、社会满意的教师队伍。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德
4、教育实践活动,积极打造“最美乡村教师”、“书香校园、书香家庭优秀传统文化在传承”为主要内容的工作品牌。扎实推进未成年人思想道德建设，开展书香进学校、书香进家庭、书香进机关、书香进社区活动,推动道德教育规范化、常态化和机制化，促进和谐社会建设。 (三)大力形成和谐风气,做到顾全大局、团结奋斗。 7.加强以贯彻民主集中制为核心的制度体系建设,完善各校领导班子制度建设,规范议事范围、规则和决策程序,开展监督检查,坚决纠正不按规则和制度办事的现象。加强对民主生活会的指导,充分发挥民主生活会解决自身问题的功能作用,用制度促进领导班子思想统 一、行动协调和集体团结，形成领导班子成员之间相互尊重、相互支持、
5、相互配合，大事讲原则、小事讲风格的和谐共事局面。 8完善党员干部直接联系群众制度,创新联系和服务群众的载体、内容，结合“促发展、惠民生”干部下基层立功竞赛活动,组织机关党员干部经常到所包保的村、企业、困难户开展帮扶工作,倾听群众呼声，解决群众困难，促进党群、干群关系和谐。 .深入开展创建“五好”班子活动。紧密结合基层领导班子和领导干部队伍建设实际,围绕加强理论武装、提高领导科学发展能力、改进工作作风、创建和谐队伍,继续开展创建“五好”班子活动。 (四）大力形成务实风气,做到务实重行、真抓实干。 0做好教育质量提升工程，实现学生全面发展。各校要做好五个实施工程,即：实施“2”工程，加强和改进德育
6、工作;实施“六个一”工程,加强和改进智育工作；实施“五个二”工程，加强和改进体育工作;实施“1”工程，加强和改进美育工作;实施“两个二”工程，加强和改进实践教育工作。 .做好协调发展促进工程,实现教育整体发展。为了完成“三年看桦甸”目标，打造教育强市,致力做好以下突破：幼儿教育在普及上求突破;义务教育在均衡上求突破；高中教育在质量上求突破;职业教育在规模上求突破；成人教育在实效上求突破;特殊教育在生存上求突破;民办教育在安全上求突破。 12深入开展纠风和专项治理,重点治理教育乱办班、乱补课、乱收费的“三乱”问题,违纪违规案件一经查实，严肃处理,保障便民惠民政策落到实处。同时做好学校安全、信访维
7、稳和社会治安综合治理工作。对系统内的重点信访案件，实行责任追究制、一票否决制。 13.加强机关干部队伍建设,严格履行关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的规定，以廉洁、高效、务实、为民为宗旨,做到重心下移,阵地前移,深入基层，亲临一线，做密切联系群众的机关干部。同时要做到自信、自强、自立、自觉，做基层单位的表率。 （五)大力形成创新风气，做到解放思想、勇于开拓。 1完善干部选任机制,切实加强后备干部队伍建设。制定干部塔式培养计划，实施干部选任“571”工程,即：评选出10名拔尖型校长,年龄在0周岁以下,定目标，交任务,压担子;从副校级领导中推选出50名正校级后备干部,年龄在5岁以下，重点培养,缩
8、短校长成熟期，为未来20年桦甸教育储备精英型骨干力量;公推、公选出100名0岁以下的副校级后备干部,作为远期培养对象,提前交任务，压担子,搭梯子，尽快给位子。这些人员都作为培训对象，集中进行高层培训,同时用好现有名副校级后备干部。运用年度考核结果,调整交流校级领导干部,不断优化结构,保证基层领导班子的梯次配备,增强班子的整体功能。注意把品德优、能力强、会干事、作风好、业绩突出的干部及时提拔重用。加大竞争性选拔干部力度，通过公选方式选拔一批崇尚实干、实绩突出、有潜力的干部到重要岗位任职，倡导和形成务实敬业风气。 1积极探索完善干部考核评价机制,加强对重点工作的落实监督。修订完善教育系统基层学校领
9、导班子和领导干部年度综合考核办法,坚持把业绩考核和民主测评作为干部考核评价的重要标准，促进领导干部履职尽责。增加过程性考核，强化目标问责,建立领导班子和领导干部考核评价机制。 6积极推进组织制度创新，完善和落实政务公开、校务公开制度,完善定期评议领导班子制度,推进扩大党内民主的方法创新。 （六)大力形成学习风气，做到善于思考、勤奋好学。 17.以领导班子和领导干部为重点,以党的十八大精神、省、X市的重大决策部署和教育法律法规为核心内容,沉下心来,加强学习,进一步培养各级领导干部的良好学习习惯,推动形成良好的学习风气。 18以建设“学习型机关”为主体,创新学习理念、学习方式和学习机制，在局机关形
10、成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围,努力使机关党员干部在思想上有新境界,在理念上有新突破,在素质上有新提高。在机关采取集中学习和自主学习相结合方式,做好业务学习、专题讲座、经验介绍、心得交流四个方面工作，尤其做好以高尚的德行、廉洁的形象、争先的意识、突出的业绩、崇高的境界、勤恳的表现、过硬的能力、专业的功底为内容的八项专题讲座学习活动。 19扎实推进学习型基层组织建设。以开展“书香校园和书香家庭”活动为契机,开展学理论、学政策、学经济、学文化、学管理、学业务、学技能活动，不断提高自己的理论水平和工作能力。广大干部、教职工要有本领恐慌意识,切实增强学习的紧迫感和责任感,各级组织引导广大干
11、部群众大兴学习之风，扩大学习覆盖面，增强学习实效性。 2以“为民务实清廉”为主题，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展群众路线教育活动。着力解决群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。 1.做到遵纪守法。要依法执教，廉洁从教。禁止体罚、变相体罚、侮辱学生;禁止向学生及家长索要钱物、乱办班、乱收费、有偿补课、校外兼课;禁止赌博、班内饮酒、吸烟。 2.做到仪表端庄。要穿着简约、风貌儒雅。禁止浓妆艳抹、梳染奇发，禁止穿奇装异服、佩饰奢华。 .做到言行得体。要语言规范，举止文明。禁止言语污秽,行为粗俗;禁止拨弄是非,肢体冲撞。 4.做到教学规范。要严谨施教,教书育人。禁止无故旷课、挤撵学生；禁止低效教学、加重负担。 .做到办公有序。要秩序井然，服从大局。禁止晚来早走、无故旷工;禁止环境脏乱、无事闲聊。内容总结(1）学习六种风气个人总结 （一）大力形成清廉风气，做到清正廉洁、艰苦奋斗（2）学习六种风气个人总结 (一）大力形成清廉风气,做到清正廉洁、艰苦奋斗(3）加大查办违纪违法案件力度，严肃查处发生在党员干部中的腐败案件,充分发挥案件查处的惩处和警示作用(4）运用年度考核结果,调整交流校级领导干部，不断优化结构,保证基层领导班子的梯次配备,增强班子的整体功能
