《人力资源管理毕业论文选题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理毕业论文选题（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、、人力资源投入与产出分析2、浅析人力资源培训与开发、人力资源的合理利用4、人力资源流失原因探析5、人力资源二次开发的重要性、浅析人力资源保护7、论人力资源管理理论与实践8、论人力资源培训的重要性、论人力资源管理与核心竞争力培植、人力资源管理现状分析1、人力资源管理弊端分析12、人力资源管理规范管理若干问题探析、人力资源管理与企业战略的匹配1、人力资源(资本)会计探讨15、人力资源管理工作探析1、人力资源工作流程分析7、人力资源管理创新研究18、e时代人力资源管理职能的转变19、人力资源项目管理探析20、人力资源规模效益管理初探2、人本管理策略探析22、人员素质教育探析23、如何实现人员队伍的有
2、机管理24、如何实现人力资源规范化管理25、人力资本的激励机制2、中国人力资源管理模式研究2、浅谈人力资源管理中绩效考核问题28、人力资本与激励机制9、浅谈人力资源管理中绩效考核问题30、大学生就业与职业生涯设计31、如何通过招聘选拔合适人才52、加入TO对我国劳动关系的挑战及应对33、“人才租赁”政策分析4、“宽带薪酬”及设计其问题规避35、人才流动与人才安全6、知识员工增多给人力资源管理带来的挑战37、员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率)38、如何提高“员工建议系统”的效率39、如何提高新员工培训的效率0、公共部门人力资源管理的问题与对策1、非营利组织人力资源管理的特点问题与对策42
3、、激励性薪酬体系的设计43、股权激励制度设计44、“人才主权”理论探讨45、创业型人才培养机制探讨46、柔性管理在现代企业管理中的运用7、绩效管理中存在的主要问题及其规避48、WO与民营企业人力资源管理49、职业生涯管理与组织发展50、试论知识员工的管理51、工作分析人力资源管理的基石52、招聘管理体系初探53、关于完善我国公司法人治理机构的探讨54、市场经济条件下企业的社会责任及其意义55、人才素质测评浅谈56、怎样利用职工中的非正式群体5、如何正确处理职工情绪冲突、创业时代的人力资源管理5、自助式福利体系的设计60、如何提高体验式学习(素质拓展训练）的效率61、知识型员工薪酬激励62、传统
4、人事管理与现代人力资源管理比较63、公务员管理研究64、浅析公务员的高薪养廉问题6、完善国家公务员的考核制度66、当代领导者素质研究6、人际关系的沟通与技巧68、论我国的就业方式69、职业指导与职业设计70、浅析我国妇女就业问题71、浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题72、企业人力资源激励机制管理探析7、论企业员工的创新能力培养74、企（事)业单位如何落实以人为本的管理理念75、如何充分调动人力资源工作的积极性76、论企业文化与员工归宿感之间的关系77、湖南人才高端市场分析78、企(事）业单位人员从业的误区分析79、高级管理人员的激励研究0、浅谈人力资源管理在企业中的作用8、论基于人力资源管理
5、的战略竞争优势2、企业人力资本的投资风险研究3、知识经济条件下的员工培训4、企业文化与人力资源管理战略85、员工绩效管理指标体系的设计、企业薪酬管理87、民企边际员工的绩效管理88、企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避89、民企如何留住核心员工0、外向型企业如何做好员工“跨文化准备”91、如何处理员工的“职位垄断”2、民企职业管理方案设计93、企业文化建设与人力资源管理的关系4、企业的团队建设和管理9、如何塑造企业文化96、企业人才流失原因和对策97、团队管理的理论与实践98、对企业家实行年薪制思考99、试论企业的危机管理00、网络时代的人力资源管理101、商业银行激励机制研究10、企业用
6、人之道103、企业核心竞争力研究104、现代企业如何提高薪酬激励的效率105、民营企业如何建立学习型组织106、试论市场经济条件下厂长(经理）负责制的完善1、如何造就我国的企业家队伍08、外商投资企业职工民主管理的探讨109、论企业家的职能与素质10、论现代企业领导人成功必备的素质111、企业应该如何用好内部培训资源12、中小企业人力资源问题研究11、企业生命周期与人力资源管理114、论团队领导力.我国劳动力市场发展分析 2我国人力资本投资与人力资本收益比较分析.知识经济与人力资源开发4.我国社会保障体系的完善5.企业员工的绩效评估与员工激励6.企业薪酬制度研究(案例研究)7.企业员工绩效评估
7、研究(案例研究)企业员工晋升研究(案例研究）9企业员工培训研究(案例研究)10中国人事管理制度的演进1公务员管理研究12.传统人事管理与现代人力资源管理比较3中外人力资源管理比较4我国劳动关系的历史与现状15我国人力资本投资现状分析1我国农村人力资源状况调查分析17.人力资源管理案例比较(选三至五个有代表性的案例）18人力资源开发与管理思想之演变19高科技企业人力资源管理20中小科技企业考核制度探索1.企业薪酬制度的创新研究2.科技型企业员工的职业生涯规划2.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发2.加入WTO对中国金融业人才的影响25我国高科技企业经理人员的报酬分析6.期权激励对企业绩效的影
8、响27我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准8.根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人29试设计企业营销人员的培训方案(以保险业或其它行业)30企业文化与企业成功的关系问题 3.企业员工考核与企业管理绩效的关系3.企业人力资源管理实践的案例分析33企业的团队建设问题3完善国家公务员的考核制度35.健全国家公务员的监督制度36.建立科学的现代企业用人机制37.建立有效的现代企业激励机制.现代工资理论与企业薪酬体系设计39工作设计理论与方法研究(案例）40.职业声望研究理论与实践职业指导与职业设计4对我国现行劳动争议处理制度的探讨4.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究44.
9、现阶段我国劳动关系的调整问题研究4加入O与我国劳动关系的变化研究 46.剖析案例,研究我国企业（全民、集体、私营、三资） 内部的劳资关系状况及其处理4.中国企业劳资纠纷现状及管理对策8.中国企业职工社会保障机制完善途径研究9现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题50中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整1企业文化与人本管理.企业知识创新与人力资本激励机制53.中国人力资本市场的发展与完善4中小企业人力资源管理55变革中的劳动就业环境56.人际关系的沟通技巧5.人力资源管理中激励机制的运用58.绩效考核在人力资源管理中的作用59我国民营企业人力资源的开发与管理60国有企业下岗职工再就业问题
10、研究 1.中国人口流动与控制问题研究62.我国收入分配问题与经济增长关系研究6教育、人力资本与经济增长关系研究64.论当代员工教育和培训的特点6.国外企业的岗位评价制度的发展情况6工资制度的改革分析67.人员招聘与岗位分析设计8.人力资源的变革69我国公务员队伍建设的现状和趋势70知识经济时代人才的继续教育1.民营企业人力资源管理2.人力资源与经济特区可持续发展战略研究73试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究74基于人力资源管理的因素分析与研究人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究6Intent网络招聘与在线培训研究77现代组织激励理论与模式研究78组织文化（企业文化）在组织发展中的战
11、略地位与作用分析7当代领导者素质研究80.知识经济时代用人观（研究)新议81试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用82.试论股权工资制的适用条件83.试论中国式企业文化的核心基础4.试论中国失业保险制度的创新.试析中国就业制度中的歧视因素6.Intent与现代企业人力资源管理87软件开发人员的行为特点和管理对策研究88.企业T(信息技术)人才的管理与研究89激励及其在现代人力资源管理中的作用90企业文化与人力资源管理1人力资源的开发和利用的思考2中国老龄人才资源开发战略3.关于人才流动态势及影响因素分析94.某企业职工结构与素质分析5.某企业职工工资效益分析96应如何激励员工97树立终身教育观
12、念,不断提高员工素质98.我国增加就业和再就业的对策99.当前企业劳动保险应解决的几个问题100我国人才中介市场的现状及发展完01.试论政府对劳动力市场中介组织的监管02.我国金融证券业人才结构分析10加入WTO对我国人才市场的挑战及对策14.论保险业员工激励问题05保险员工的薪酬问题研究106.女性管理层的激励问题17.女性高层管理人员的人力资源管理 08.性别差异与职位升迁问题研究19沟通对实现绩效目标的影响110薪酬设计与绩效评估1绩效评估的激励机制12企业文化的建设13人力资源会计初探1.进TO,对会计人员的新挑战115论我国灵活多样的就业方式6.浅析我国妇女就业问题17浅析我国非正规
13、就业问题18浅析公务员的高薪养廉问题19加入世贸后我国银行人才队伍建设10网络银行与信息化人才121.银行个人理财人才队伍建设1IT人才的培养与管理123T企业员工培训研究1421世纪初叶中国社保改革的难点与对策125广东社保体制改革的现存问题及对策取向16社会保障与扩大就业问题研究127.广东省社会保障基金安全运行问题研究18社会保障的融资问题研究129现代企业员工激励机制研究130现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究11.民营企业高层管理的人员选用问题研究132.人力资源管理问题研究13.失业问题研究14人力资源开发与国有企业改革135.社会保障问题研究136.民营企业人力资源管理研
14、究17.论企业家人力资本的激励与约束机制3.企业如何提升员工的忠诚度139.我国现行劳动争议处理制度的不足与完善10.论“入世”对我国劳动法制的影响11中国劳动法律制度与WTO的协调1我国社会保障制度的现状与立法建议143.对我国劳动合同制度的若干思考1.经理层激励约束机制研究145.经理层业绩评价与考核14.股票期权在业绩评价中作用147业绩评价与员工激励研究148人力资源价值分析与计量19内部控制制度分析与设计15人力资源会计研究11现代企业文化管理152.中国传统文化与企业人力资源管理3儒家思想对企业人力资源管理的影响4.现代企业的文化建设问题15.现代企业员工激励机制6.某企业员工培训实践17.议高薪养廉
