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1、欠薪突发突发处置预案工程名称：_为及时有效防范欠薪突发_，建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置果断的应急处置机制，确保事件的迅速控制和稳妥处理，切实维护工人的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展和社会和谐，根据劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例及有关法律、法规和规章，结合公司实际，制定本预案。一、适用范围本预案适用于公司所属区域内因项目部拖欠克扣农民工工资引发的_的应急响应。包括：1、_事件；2、围堵党政机关，交通要道事件；3、群殴，致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、其它因拖欠克扣农民工工资引发的_等。二、_机构及职责为提高对项目部无故拖欠克扣农民工工资引发的群体性_的应急
2、效率，成立解决无故拖欠克扣工资事件应急处置工作领导小组。组长：_副组长：_成员：_主要职责是：统一_指挥公司项目部无故拖欠克扣职工工资引发_的处置工作；协调有关部门和单位开展应急处置工作；研究解决_中的重大问题，制定_处置措施。三、应急响应和处置程序信息报告发生拖欠克扣农民工工资_后，应在_小时内报领导小组，重特大事件应在_分钟内上报。报告内容：1、_发生的基本情况，包括时间、地点、涉及人数，影响程度等。2、_发生的起因分析，性质判断和发展趋势预测。3、与_有关的人事采取的相应措施及处理情况。4、其它已掌握的情况。启动预案发生拖欠克扣农民工工资_后，领导组要在_分钟内对案情做出分析判断，由领导
3、小组副组长下令启动应急预案。应急处置领导小组在接到应急预案启动_分钟内，根据案情通知各小组成员投入应急处置程序。各小组成员接到通知后，应快速赶赴现场，在领导小组副组长统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处置。如案情重大或可能造成重大事故和社会影响以及出现_破坏活动苗头时，迅速上报公司主要负责人依法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化。对阻挠应急处置领导工作小组人员办公的，严肃查处；对无理取闹，违反治安处罚法和信访条例的人员，依法处理。四、注意事宜1、处理_时要注意运用国家法律、法规、政策，稳定群众情绪，避免矛盾进一步激化；要通过耐心细致地解释、动员、疏导农民工返回工作单位和
4、岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。2、现场协商和调解不成的，应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯农民工合法权益的项目部，由应急处置领导小组迅速查处，责令改正。应通过劳动争议仲裁和司法程序解决的，要引导当事人通过劳动争议调解仲裁或向人民法院提起诉讼，按照有关法律、法规及时处理。3、对发生_或借机寻衅滋事的人员，及时通报公安部门依法采取果断措施，防止事态进一步扩大和恶化。4、对经查实项目部确_力支付农民工工资的，紧急情况下经批准可先行启动工资保证金，用于垫付经确认的被拖欠的农民工工资或生活费，及时平息事态，保证农民工基本生活。5、对不能当场处理解决的
5、拖欠克扣农民工工资案件，应以最短时间尽快完成调查核实拖欠工资的事实及数额，应急处置领导小组责令用人项目部限期支付。对拖欠克扣农民工工资引发的_中农民工申请仲裁的事件，要当天申诉，当天受理，在短时间内审结。五、其他事项拖欠克扣农民工工资_查处结束后，要_相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验教训，防止反弹，并依法对责任用人项目部遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行全面检查，对违法事实清楚，证据确凿的要坚决给予处罚。要建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；要定期召开会议，分析形势，研究解决问题，提高处置_的能力。_公司欠薪突发突发处置预案（二）1、学生突然晕厥或出现食品中毒等课
6、堂上学生发生突然晕厥时，由上课教师立即进行急救，并立即指派学生及时汇报学校领导，班主任负责及时与学生家长联系，值周领导及时_人员将学生送往医院抢救或拨打“120”急救中心请求救护。2、学生在课间发生预外事故课间学生出现预外事故时，由值周教师或班主任立即进行急救，并及时向领导汇报，与家长联系，值周领导及时_人员将学生送往医院抢救或拨打“120”急救中心请求救护。3、出现传染性急病学生发生传染性疾病时，由班主任及时与学生家长联系，并向学校领导汇报，由分管领导及时与防疫站联系，让家长接回家，采取隔离治疗措施，学校_人员对校舍进行消毒。应急突发处置预案维护驻勤单位正常工作、生活秩序，制止一切扰乱、破坏
7、秩序的行为，确保客户单位设施不受侵害，保护员工人身财产安全，是保安服务的基本职责和首要任务。为了及时、妥善地处置各类突发性情况，确保一旦发生应急突发情况时，能真正做到指挥得力、_有序、信息灵敏、处置得当，提高保安队(班)的快速反应和应急处置能力，确保客户单位的人身和财产安全，根据国动产业园的实际情况，制定本预案。第一节处置原则总的原则是发现要早，处置要好，千方百计地防止事态扩大，最大限度地减少人员和财产损失。(一)整体作战原则。应急突发情况发生后，驻勤保安队(班)必须在公司和客户单位主管部门的统一领导下，分级负责，各司其职，形成合力，确保有序、高效地开展应急处置工作。保安员不得擅自处理重大应急
8、情况。(二)快速反应原则。处置应急突发情况，要做到早发现、早报告，边行动边报告，确保信息畅通，闻警而动，力戒反应迟钝，错失战机。(三)因情施策原则。遇到原因、性质较为复杂的应急情况时，应坚持因情而异，因地制宜，根据现场情况灵活应对，不可死板教条。(四)密切配合原则。驻勤保安队(班)长是处置应急情况的指挥者和第一责任人，在确保所属保安人员拉得动、用得上的同时，要接受客户单位领导和主管部门负责人的调动、指挥，与客户单位协调一致地做好应急情况处置。队(班)长不在时应指定负责人。(五)以人为本原则。牢固树立救人第一的观念，坚持把救死扶伤，保障人员生命安全作为首要任务，最大限度地减少_造成的人员伤亡和财
9、产损失。(六)恪尽职守原则。面对突发情况，全体保安员必须服从命令，听从指挥，挺身而出，尽职尽责，迅速赶到应急现场。对不听指挥，擅自离岗，甚至临阵脱逃者，一律严肃处理。(七)自身防护原则。处置应急情况重在沉着冷静，不能盲目蛮干。要对_可能造成的伤害和风险作出准确判断，采取稳妥、科学、适度的方式进行处理，避免因防护措施不当造成自身伤害。第二节火险的应急处置预案1.执勤人员发现可以控制的较小火险，应马上采取有效措施，利用灭火器材将其扑灭，事后立即向保安队(班)长报告。2.一旦发现火势较大无法控制的火险，第一发现人要沉着冷静，头脑清醒，立即向中控室和保安队(班)长报告，同时利用现有消防设备扑救，尽可能
10、阻止火势发展。3.中控值班人员监控到火险或接到报警后，要迅速报告保安队(班)长，按照保安队(班)长指令，向客户单位领导和主管部门负责人报告情况。4.保安队(班)长接警后，应边向客户单位领导报告，边紧急集合备勤人员迅速赶到现场控制秩序。5.火灾现场陆续蔓延扩大，保安队(班)长在征得客户同意后，立即拨打火警电话119求助，讲清火灾准确地点和程度并派人接应消防车辆。6.保安人员在消防人员到达事故现场之前，根据不同类型火灾，采取不同的方法灭火，并尽力撤离周围易燃可燃物品，防止火灾扩大。7.快速有效做好人员疏散工作。根据火场地形和房屋结构，立即打开安全通道，以最快的速度将火场区域内人员及时带到安全地带。
11、8.疏导人员、搬运物资、抢救伤员等自救行动时，要视情而动，注意自身安全，不能盲目蛮干，条件不允许时应尽快撤离火灾现场，防止二次伤害。9.执勤人员和增援的保安人员要做好现场警戒工作，阻止无关人员进入火灾区域，防止不法分子趁火打劫。10.消防人员到达事故现场后，要听从指挥，积极配合专业消防人员完成灭火任务。11.灭火结束后，继续保护好现场，协助客户和有关部门做好火灾原因的调查和善后工作。第三节爆炸或其它危险物品的处置预案1.巡逻人员或执勤人员一旦发现可疑爆炸物或其它危险物品时，首先保持沉着冷静，立即用对讲机通知保安队(班)长。2.保护好现场，并进行进一步观察，在没有确定危险物品前不得声张，不需告知
12、客户单位。3.经细致观察确系危险物品后，执勤人不得私自进行处理，以免造成不必要的损失。4.保安队(班)长用对讲机或电话通知客户单位主管部门负责人，在征得主管部门负责人同意后电话报警(110)。5.通知应急小组成员迅速赶到现场，视情_客户单位员工疏散。6.专业人员赶到后，要听从指挥，协助做好排险工作。7.设置警戒线，控制无关人员进入，防止不法分子趁机捣乱。8.排险结束后，保安队(班)长应及时将事情经过、处置情况以及好人好事向公司管理部报告。第四节执勤区域被盗的处置预案1.中控监视和巡逻人员，都要认真负责，力争第一时间能发现偷盗嫌疑人，及时制止被盗问题的发生。2.执勤或巡逻人员发现正在偷盗的嫌疑人
13、，在判明其未携带凶器的前提下，应立即当场抓获，连同证物送交客户单位或公安机关处理。3.发现团伙作案时，应立即向保安队(班)长报告，若嫌疑人身带凶器不能蛮干，先好言相助将其稳住，机智灵活地拨打110报警，等候公安机关处理。4.对执勤区域已经发生的被盗问题，无论是中控、巡逻、执勤人员，第一发现人必须立即报告保安队(班)长。5.保安队(班)长接报后迅速报告客户单位主管部门，并带应急小组赶赴现场，做好现场保护工作。6.加强各出口人员控制，并视情_应急小组进行搜捕，防止盗窃分子趁机溜走。7.在征得客户单位同意后，向属地公安机关报警并配合公安机关和客户单位做好善后工作。8.处理完毕后，将抓获_情况，被盗情
14、况以及见义勇为的好人好事向公司报告。第五节一般突发情况处置预案1.保安员执勤时与对方发生纠纷的处置。遇到按客户单位规定执勤，对方不理解无理取闹的，保安员要保持冷静，耐心劝解，争取对方理解；对态度蛮横、不听劝阻、胡搅蛮缠的，执勤保安要克制，避免和对方发生肢体接触，防止矛盾激化；对恶意伤人或动手打人的，要及时报告保安队长和客户单位领导，并将闹事者扭送公安机关。2.聚众打架斗殴的处理。立即向保安队(班)长报告，劝阻打斗，劝散围观人群；保持中立态度，尽量保护自身安全；对方不听劝阻，事态难以控制时应迅速报告客户单位和公安机关，如有重伤者应打120或999电话求救；协助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗
15、殴工具，辨认为首分子。3.对醉酒滋事和精神病人闯入执勤区域的处置。进行劝阻或拦阻，让其离开保安目标区域；及时通知醉酒者和精神病人家属或工作单位将其领回；如有危害保安目标或危害社会安全的行为，应马上向保安队(班)长报告，并视情打110电话报警。4.对执勤区域内存放车辆着火的处置。及时用干粉灭火器、泡沫灭火器或石棉毯将着火车辆火源扑灭；发现车辆漏油或油箱着火及时用沙土或干粉、泡沫灭火器将火源扑灭，并迅速撤离现场远距离现场监控；向保安队(班)长和客户单位主管部门报告情况。5.保安队(班)长对保安队员之间打架的处置。保安队(班)长现场发现队员打架应立即制止；不在现场接到报告后应快速赶赴现场制止；对因打架受伤的队员要亲自或派得力骨干陪同前往医院检查、治疗；分清责任，客观公正处理并做好思想工作，防止事态扩大；一般性打架事后应向公司管理部报告，有事态扩大的情形时，要边处理边向公司管理部报告，杜绝隐情不报或急情缓报。第六节楼内停电时的处置预案1、国动产业园所有保安员，无论谁发现电力故障后，都要及时向带班班长报告，带班班长要立即通知工程部值班人员及时前往抢修。2、派人值守办公室、值班室，耐心接待住
