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1、没有任何借口范文最近，我有幸拜读了市联社理事长马泽军同志向我推荐的美国作家费拉尔。凯普所著的没有任何借口这本书，全文分四局部，27篇文章，分别就老实，执行，责任，敬业进展了详细的阐述。文章所表达出的一种负责，敬业精神，一种服从，老实的态度，一种完美的执行才能，正是秉持着这一重要的行为准那么，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作才能，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，老实，主动，敬业，从而成为可信赖和承当重任的人。在日常工作中，我们见到太多的是那种这也不行，那也不可能的人，我们经常听到的是各种各样的借口，我没学过，这任务我实在无法完成，假如不是下雨，我可以早到的。其
2、实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些可以忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。当前，我县农村信誉社正处在努力完成20xx年各项任务的攻坚阶段，时间紧，任务重，工作头绪多，组织资金，百日攻坚，业务创新，抓降控案， 市场营销 ，扭亏增盈，内控建立，四防一保等各项工作都面临着严峻的形势和挑战。联社号召，全县信合员工
3、要掀起没有任何借口的学习高潮，做到在岗一分钟，尽责60秒，用百分之百的努力，去争取百分之一的成功，每个企业都需要罗文这样优秀的员工，假如不是秉持着没有任何借口这一最重要的行为准那么，把信送给加西亚将是不可能的。我认为，没有任何借口这本书不仅我要认真学，更应该组织每一个信誉社员工学，正如哈佛商业评论所说：西点军校对学生的要求：准时，守纪，严格，正直，坚毅，在 工商管理 学专家看来，正是21世纪 企业管理 所必备的。我想，假如本书的面世能让没有任何借口的观念深化人心，真正成为每一位员工的行为准那么，那将是我们的期望所在。感谢费拉尔。凯普先生，正是他的阐述把没有任何借口的内涵提到了一个新的高度，感谢那些令我尊敬的西点人，正是他们的真知灼见让我对没有任何借口这一理念有了更深化，更全面的把握。感谢马理事长向我推荐了这本不可多得的没有任何借口，我将奉行敬业，责任，服从，老实这一理念，努力做好自己的本职工作，做一名以社为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的优秀企业管理者。第 页 共 页
