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1、2023年职工劳动合同(集锦篇)职工劳动合同1甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法和江苏省劳动合同条例以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、本合同为无固定期限劳动合同。二、甲方必需按国家有关劳动平安与卫生的规定和标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。对从事关系到人身健康、生命平安的行业或工种的职工必需实行特别爱护措施，办理有关保险手续。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应履行照实告知义务。甲方应在保证乙方平安和健康的前提下，组织生产经营活动。三、乙方从事工种(岗位)：管理;市场营销;询问服务;其他(请注明
2、)。四、工资待遇：工资必需以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠，每月的5日发放上月工资。五、甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定，不得随意延长工作时间。乙方应当以主动的看法从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。六、在下列状况下，甲方有权解除劳动合同：1、在试用期被证明不符合条件的;2、职工被劳动教养，以及受刑事处分的;3、违反公司有关规章制度，且制度中明确需解除劳动合同的;4、企业歇业、宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的。甲方：乙方：日期：地点：职工劳动合同2甲方(用人单位)名称：全部制性质：法定代表人(主要负责人、托付代理人)：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：民族
3、：文化程度：现在住址：依据中华人民共和国劳动法和有关法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要在 岗位，担当任务，担当 工种。 乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标： 。第三条 劳动爱护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下
4、： 。第四条 劳动纪律1. 甲方应依据国家有关规定，制定各项规章制度，详细内容如下： 。2. 乙方应增加主子翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项第五条 劳动酬劳1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(娴熟)期间的生活补贴为 。乙方试用期间工资为 ，试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的百分之 。3. 乙方的升级按有关规定执行。4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方应根据原工资等级支付工资;变更工种的，试用期间的工资甲方根据不低于
5、二级工工资标准支付，乙方原工资低于二级的，根据原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。5. 因生产(工作)须要确需加班的，甲方应为乙方支配同等时间的调休或按规定支付加班费。第六条 保险、福利待遇1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动爱护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。3. 乙方患病或非工负伤，按其为甲方工作时间的长短，赐予 个月的医疗期。为甲方工作20xx年以上的，医疗期可以延长为 个月。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能
6、从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助费。4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。详细标准为 。5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温煦防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。6. 乙方因合同期满或属于第八条第2款、第3项规定状况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于乙方标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。7. 乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退养息老基金，由甲方按月代为扣缴，转8. 甲方按国家
7、规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基金。第七条 教化与培训1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正值的思想教化和上岗前培训。2. 甲方对乙方进行必要的职业技术培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。3. 乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。4. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则乙方须支付甲方培训费 元。第八条 合同的变更、解除1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：(1) 甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意的;(2) 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;
8、(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4) 由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5) 法律、法规规定的其他状况。2. 下列状况，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3) 乙方根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，属于应予辞退的;(4) 甲方宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。3. 下列状况，乙方可以解除合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2) 甲方不能根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3) 经
9、甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;(4) 甲方不履行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合同权益的。4. 甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的看法。5. 乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。6. 下列状况，甲方不得解除合同：(1) 乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的;(5) 乙方符合国家规定条件的。7. 合同期
10、限届满，应即终止执行，由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。第九条 甲乙双方约定的其他事项1. 在本合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定的状况除外：(1) 合同期内发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾;(2) 合同期内因工作须要而进行的临时调动( 个月为限);(3) 合同期内发生不超过 个月时间的短期停工;(4) 法律、法规、规章、政策规定和其他状况。2. 甲方可解除合同的约定状况：(1) 乙方经批准出境定居的;(2) 乙方经试用期满考核不合格的;(3) 乙方的其他特别状
11、况。3. 乙方在享受法定假期期间，以及 状况下，甲方不得解除合同。4. 乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及 状况下，可以同甲方解除合同。5. 乙方在合同期间享受住房的规定或补贴为 。6. 其他须要约定的事项： 。第十条 违约责任1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的法律责2. 因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任;3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是 。4. 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对
12、方支付赔偿金，赔偿金标准是 。第十一条 劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，应在争议发生15日内向本企业调解委员会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议也可干脆申请仲裁)。调解无效，双方协商一样选择：1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;2. 向人民法院起诉。第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条 本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年
13、_月_日_年_月_日职工劳动合同3甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：地址：性别：法定代表人(主要负责人)：年龄：现住址：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商同意，签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。其次条 生产(工作)任务乙方情愿接受并完成下列生产(工作)任务：在 岗位，为 工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 。第三条 劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施 ，并发给乙方劳动爱护用品 ，保健食品费 元。第四条 劳动纪律甲
14、方应依据国家有关规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：第六条 社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费
