基础科学中国移动

上传人:人*** 文档编号:563754585 上传时间:2023-06-16 格式:DOC 页数:7 大小:26.50KB
返回 下载 相关 举报
基础科学中国移动_第1页
第1页 / 共7页
基础科学中国移动_第2页
第2页 / 共7页
基础科学中国移动_第3页
第3页 / 共7页
基础科学中国移动_第4页
第4页 / 共7页
基础科学中国移动_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《基础科学中国移动》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基础科学中国移动(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、党建工作树新风 唯旗必夺铸辉煌中国移动云南公司纪念建党90周年专题报道南湖的航船,八一的枪声,井冈的号角,长征的壮歌,90载艰苦卓绝,90载荣耀辉煌。今年是中国共产党成立90周年。正值七月,那些勾起人们对峥嵘往事回忆的旋律,在神州大地上不断响起:“没有共产党,就没有新中国,“唱支山歌给党听,我把党来比母亲,“我们走在大路上,意气风发斗志昂扬,共产党领导革命队伍,披荆斩棘奔向前方一曲曲红歌表达着全国人民对党的感谢和崇敬,将党旗的红色唱得格外鲜艳,把人民的红心唱得热血沸腾。中国移动云南公司成立12年来,始终坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精

2、神,深入开展学习实践科学开展观活动,紧密围绕公司中心经营工作和战略目标,大力推动企业党的建设、企业文化建设、精神文明创立、思想政治工作,今年更全面启动了“增强责任心、事业心、进取心、“创先争优、唯旗必夺企业文化实践活动,并将其与党建工作紧密结合,唱出了一曲无声却壮丽、没有歌词却依然动人的红色赞歌。夯实基层党建构筑坚实堡垒基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的根底,也是保持党的先进性的根底。对于基层党组织的建设,中国移动云南公司从不放松,一直把其当做党建工作的重点来抓。中国移动云南公司党组书记、总经理权明富说,基层党组织是推动公司科学开展的组织根底和根本保证,要按照“

3、四强、“五好党组织建设标准,坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能的要求,抓住提高基层党组织战斗力这个关键,着力扩大基层党组织的覆盖面,实现党的工作的全面覆盖;落实好党建工作评价体系,扎实推进基层党组织工作创新,促进党组织政治优势向企业竞争优势的及时转化,进一步发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的功能,使党组织成为核心竞争力的重要组成局部。自深入开展创先争优活动以来,中国移动云南公司玉溪分公司以下简称“玉溪分公司突出争创“四强、“五好党组织,争做“四优、“五带头共产党员活动主题,与企业中心工作的实际相结合,把创先争优活动作为学习实践科学开展观活动的继续和延伸,呈现出“组织

4、创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。在正确方针的指导下,玉溪分公司的基层党建工作受到了广泛的好评和肯定。2021年,玉溪分公司党委被表彰为“中共云南省委办公厅实施云岭先锋工程先进基层党组织,成为全省通信行业唯一获此殊荣的单位;前不久,玉溪分公司党委又被中共玉溪市委表彰为全市“先进基层党组织和创立市级基层党建工作示范点单位。把党建工作与各项工作有机结合起来,统筹兼顾、相互促进也是中国移动云南公司基层党建工作的重要经验。长期致力于先进基层党组织建设的中国移动云南公司丽江分公司以下简称“丽江分公司目前有9个基层党支部,现有党员67人,少数民族党员达56.9%。分公司党委在开展基层党

5、员时,注重优化党员结构,积极开展青年党员和少数民族党员,不断改善党员队伍结构,稳固党组织的群众根底,提高党员的战斗力。丽江分公司在实际工作中不断丰富活动载体,激发企业新活力,开展了“联合攻关、效劳群众、公开承诺、亮牌示范、全面评议、建言献策、承当社会责任、党内互助等八大主题活动,在促进基层党建工作的同时,也保持了企业的平稳较快开展。2007年,丽江分公司党委被评为“云南移动先进基层党组织;2006年,丽江分公司荣获“全国三八红旗集体称号,2005年被评为“云南省模范职工之家,在2021年云南省总工会和云南省平安生产监督管理局举办的云南省“安康杯竞赛活动中获“云南省安康杯竞赛优胜企业称号,200

6、1年至2021年连续9年获得“云南省文明单位称号。创立科学的竞争体系,营造良好的竞争气氛是加强基层党组织建设的又一良方。走进中国移动云南公司西双版纳分公司景洪分公司以下简称景洪分公司的党员活动室,授旗评星结果公示栏赫然入眼。今年第一季度,景洪分公司党支部获得了优秀党支部流动红旗,16名西双版纳分公司党员分别获得业绩之星、敬业之星、学习之星、文明之星和健康之星的星级党员称号。另一面墙上,“西双版纳分公司党建工作评价体系展板上密密麻麻地列着评分体系的细那么,评分体系按三个维度、七个类别进行划分,共四十项标准,各小项从好、较好、一般、较差到差分为A级到E级,评分标准明确而细致。这些无不反映出浓郁的“

7、创优争先气氛,基层党组织建设在有序、细化可量而又剧烈紧张的竞争中得到了加强。中国移动云南公司曲靖分公司以下简称“曲靖分公司在基层党建工作中亦不甘人后,成立12年来,在中国移动云南公司党组和地方党委的正确领导下,分公司紧密围绕企业中心工作,坚持党的领导,加强党的建设,在企业改革开展等各项工作中,充分发挥基层党组织的政治核心作用,彰显共产党员的先进性,为企业经营扬帆启航提供了坚强的政治保障。在创先争优活动中,为使党员充分发挥基层典型在开展创先争优活动中的示范、带动、辐射作用,分公司力树党员先锋模范形象,广泛开展各种形式的“创先活动,着力培养具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型组织及人物,涌现出了

8、“中国移动劳动模范李建波、“全国五一巾帼标兵岗沾益移动营销中心等先进典型,以创立促标准,以示范带全盘,全面提高基层党建工作整体水平,把创先争优活动引向深入。党员先锋意识内省外化对于如何深入理解增强“责任心、事业心、进取心的“三心理念,中国移动云南公司权明富总经理曾分析:责任心是“成事之基,事业心是“干事之本,进取心是“动力之源,要通过不断深化“责任心教育,冲破“小的束缚,打破“怨的怪圈,强化大局观念;摒弃“推的陋习,克服“怕的心态,强化开展意识,少一些推三阻四,多一些责无旁贷。通过不断深化“事业心教育,力戒“浮的作风,解决“懈的问题,强化宗旨意识,对事业有激情,对工作有持之以恒、一抓到底的韧劲

9、。我们要通过深化“进取心教育,破除“慢的思维,突破“旧的约束,强化时不我待的进取意识,做到见事早、行动快,敢于破旧立新、善于推陈出新。这一分析充分表达出了中国移动云南公司在创先争优实践过程中,力求实现充分发挥党组织及党员先锋作用的目标时,将党员先锋意识内省于心,外化于行,将“先锋一词扎根党员内心,把创先争优工作落到实处的方法及理念。在灾难、困苦面前,中国移动云南公司的党员队伍作为先锋模范,永远迎难而上,站在救灾第一线。公司成立以来累计为全省各类抢险救灾、突发事件及重大活动实施应急通信保障1500余次,投入通信保障人员近10万人次。在抗旱救灾、火灾扑救等行动中,党员总是主动请缨到现场参与救灾,各

10、级公司也积极迅速组织党员带头到一线做好通信保障工作。据不完全统计,近3年来丽江分公司共完成通信保障2600多人/次,多方调集油机应急发电1085次/台,确保了政令的上传下达和客户通信不受影响。2009年5月21日,干旱造成丽江市宁蒗县翠玉乡库脚村苦乡坪山发生森林火灾,火势凶猛。当时,丽江市区到火灾现场不通公路,然而这并没有阻挡住共产党员赶往现场的脚步,汽车无法前行,步行也要到现场去!丽江分公司网络部经理徐文飞沉着冷静,带着着应急队员们迈开双腿火速驰援现场。6个小时的步行,加上在火灾现场几十个小时的奋战,徐文飞几乎没有休息,饿了就啃随身携带的面包,渴了就喝点矿泉水,在队友们的再三劝告下,仅靠在树

11、干上打了个盹,又回到了保通信的战场,却自始至终没有叫一声苦、喊一声累。回忆起这段令人难忘的经历时,徐文飞朴实地笑笑:“我是党员嘛!是啊,不管面对火魔的严峻考验还是洪水的肆无忌惮,中国移动人都会义无反顾地冲在通信保障的最前沿,而他同时还是一名共产党员,关键时刻他更是不畏艰险,用自己的行动诠释自己对党的誓言。2021年年初,我国南方遭遇了百年不遇的大面积低温雨雪冰冻灾害,19个省份不同程度受灾,导致了省内昭通、曲靖、文山等地许多移动通信基站被迫退出效劳。危难时刻,中国移动云南公司向受灾较轻的州市分公司发出了“抗雪灾,保通信支援重灾区的集结号令,中国移动云南公司昆明分公司以下简称“昆明分公司网络部正

12、是这次应急通信保障的主要力量之一,在接到支援通知后,昆明分公司迅速组成了通信恢复重建共产党员突击队赶赴灾区进行保障。厚厚的积雪挡住了汽车上山的步伐,却没有挡住突击队员抢修基站的脚步,他们用双手将油机和油桶抬到山顶,顾不上休息,马上又投入到基站的维修之中。据了解,在救灾保通信的危急时刻,昆明分公司总会立刻成立由一批业务水平高、政治素质过硬的党员组成的救灾突击队到灾区的一线进行支援,而突击队每次都能出色完成任务,充分凸显出了昆明分公司党支部的严明纪律和党员队伍的风采。精神文明创立卓有成效精神文明建设是一项根底性工作,加强社会主义精神文明建设,关系着我国社会的安定和谐,国家事业的兴旺兴旺,更关系着企

13、业的兴衰和员工的生存。中国移动云南公司自成立以来十分重视和紧抓文明单位创立工作的开展,经过十年的努力,取得显著成效,保持了行业内的领先地位,全省移动荣获省委省政府授予的“文明行业荣耀称号。截至2021年8月,全省16个州市移动企业省级文明单位建成率达100%,其中1个已建成国家级文明单位,3个建成全国精神文明创立工作先进单位;州市级文明行业达13个,建成率达81.25%;全省县以上文明单位建成率93.02%,129个县区级公司中有48个建成省级文明单位,48个建成州市级文明单位,24个建成区县级文明单位。2021年1月,玉溪分公司被评为“全国精神文明建设工作先进单位,这个成绩意味着玉溪分公司离

14、获得“全国文明单位称号的目标又近了一步。据玉溪分公司党群工作部经理刘玉萍介绍,玉溪分公司创立文明单位的历史可追溯至1999年,十多年向“全国文明单位这个目标进军的过程中,分公司经过了漫长的县、市、省级文明单位创立的过程。刘玉萍指着办公室里堆积如山的申报和迎检材料告诉记者,这些材料凝聚了分公司十余年来在精神文明创立工作上的心血和成就,到今天,玉溪分公司终于发起了向“全国文明单位荣誉的冲刺。不过,即使获得了“全国文明单位的荣誉称号,玉溪分公司也不会停下对精神文明建设追求的脚步,将在精神文明建设的工作上永不止步,更上层楼。不甘人后的曲靖分公司在文明创立工作上也盯准了“全国文明单位这一目标。据曲靖分公

15、司党群工作部的王翠萍介绍,下一步曲靖分公司准备申报“全国精神文明建设工作先进单位,扎实工作,为精神文明创立工作添砖加瓦。曲靖分公司在精神文明创立工作上的目标并非空中楼阁,其底气和信心立足于对自身工作的了解,翻开曲靖分公司精神文明创立工作的成绩单,不俗的成就令人欣慰:2021年,曲靖分公司被曲靖市委、市政府授予“文学艺术工作先进单位;2021年,分公司获省级文明单位称号;2021年12月,被国家体育总局授予2021年“全民健身活动先进单位,曲靖分公司所属县区分公司也全部获得省级文明单位称号,沾益分公司营销中心更是获得了“全国五一巾帼标兵岗荣誉称号。成绩来自正确的工作思路和对精神文明创立工作的不懈

16、坚持。曲靖分公司制订了文明单位创立工作的长短期规划,为创立工作有序开展打下了根底。创立过程中,以各种活动开展为契机,创新载体,深化内涵,积极稳步地推进了文明单位的创立工作。曲靖分公司党群工作部经理熊潇源说:“开展精神文明建设活动,就是要使全体党员干部思路更加清晰、措施更加科学、工作更加务实,为曲靖分公司全方面又好又快开展提供坚强的组织保证。基于这样的工作方针,分公司制作了?员工手册?,标准每一位员工的行为;向员工发出建议,帮助员工树立“家园意识和责任意识;建设精神文明走廊,丰富企业文化内涵;开展环境整治和劳动竞赛,提升文化素养;在分公司机关和沟通100效劳厅开展群星文明细胞工程建设,标准文明用

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号