《办公室年终工作总结模板汇编九篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室年终工作总结模板汇编九篇.doc（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、办公室年终工作总结模板汇编九篇【精选】办公室年终工作总结模板汇编九篇办公室年终工作总结 篇1今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室和局系统各单位的支持配合下，局办公室紧紧围绕全局中心工作，在管理事务、协调内务、搞好效劳、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调效劳、监视把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特别在信息工作、机关制度建立、精神文明创立活动方面获得了明显的进步。一、*年工作回忆回忆一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：一内部建立今年以来，局办公室领导和工作人员都有所调整，工作上需要一定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室
2、主任后，在局党组的领导下，对人员分工重新进展了调整，强调各尽其能、各负其责，同时亲密互相之间的协作。办公室领导既挂帅，又当兵，充分发挥了示范带头作用；在工作中充分发扬民主，擅长听取其他同志的意见和建议，调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显进步，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和睦、精诚协作。局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。二软、硬件建立修改完善了原有的*建立局信息报送和调研工作制度；重新制定了*建立局公文处理制度、_工作制度、议案提案办理工作制度、局机关驾驶员管理规定暂行等，对加强机关
3、内部管理、理顺工作程序、明确分工和责任、进步行政效率起到了重要作用。与此同时，进一步加强了机关办公自动化、信息化建立，争取装备了部分办公设施和计算机设备，改善了办公条件。三效劳工作针对办公室外来办事人员多、 多、领导临时交办的任务多等特点，结实树立全局一盘棋的思想，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，及时处理解决，确保了上下联络畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。首先是做好为局领导的效劳工作，对领导提出的各项工作部署，可以及时向各科室及下属单位传达，并抓好催促和落实；加强公文制发、传阅等环节的管理，严格审核把关，不把问题上交，不给领导增添费事；做好局办公会、局党组
4、会等各类会议的前期材料准备、会期效劳、会后材料整理等工作；实行车辆统一管理、统一调度，妥善安排领导的出行，确保领导用车及时、平安。其次是做好对各科室和局系统各单位的效劳。对各科室和局系统各单位在工作中遇到的困难和问题，可以及时予以指导、协调、帮助。四_理坚持高标准要求，做好公文的起草、审核和把关工作。局党组、局党总支、局办公室的大量的公文均由办公室来完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由办公室领导亲自审核、把关。另外，对于各科室制发的部分公文也给予了指导。办公室领导还详细承当了大量的汇报材料、交流材料的撰写任务。截止目前，局机关共有公文526份，其中由办公室起草的231份，其他文字材料不计其
5、数。总体来看，今年我局公文处理进一步标准，材料质量和程度有了较大的进步。五会务和接待工作州建立局的工作千头成绪，任务极为繁重。一是会议多，既有我局召开的各类会议，也有上级部门来我局检查和调研性的会议；二是接待任务重，既有上级部门的经常性检查指导，也有外地来我州开展的城建方面的考察。以上繁重的会议和接待任务，大部分都由办公室来承当和落实。由于重视和加强了会务和接待工作，提早做好会议安排、制定接待方案，使会议和接待工作进一步标准，效劳质量有了较大进步。六信息编报今年以来，先后修订完善了我局信息报送与调研工作制度，健全了信息报送网络，充实加强了信息工作队伍；抓好信息员的培训与进步工作，屡次召开局专兼
6、职信息员座谈会，邀请州政府信息科的同志开展专题讲座；组织召开局系统信息工作会议、上半年信息工作总结及奖金兑现大会，不断强化各科室、局属各单位领导和信息员办理信息的责任；加强指导，根据中心工作提出建立局近期信息工作要点；催促及时上报房地产开发、清欠工作等方面的重要调研信息；注重实效，在坚持办好*建立信息的同时，催促及时上报重要信息。信息工作质量和程度大大进步，有了质的飞跃：目前，*建立信息共编印50期，编发信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息内参上予以转发，在州委信息工作会议上作了书面经历交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多个部门中的位次已由末位提升到前6位。办公室年终
7、工作总结 篇2在学校党支部、校委会的领导下，对照学校xx工作要点和xx中学20xx20xx学年度上学期办公室工作方案，办公室有步骤，节奏比拟明晰地完本钱学期工作。现总结如下：一、强化效劳意识，做好接待工作作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕进步工作效率和效劳质量，才能在现有人力资和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教育教学效劳的工作宗旨。在理论中学习，在学习中进步，努力进步适应新形势和完成新任务的潜力。办公室人
8、员也透过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体开展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；透过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校持续高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化效劳意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵敏掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师效劳，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、加强组织协调，顾全大局，效劳教育教学服从效劳于大局是做好办公室工作的根本条件。我们要求每位办公室人员务必树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与部分利益的关系，要擅长从大局的角度考虑问题，使办公
9、室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们透过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动务必做到“组织超前、效劳周全、节俭高效”的工作原那么，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的用心合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进展。本学期校办先后协调组织了“我讲我的教育故事“、“全国第五届青少年对联夏令营”活动、xx市示范学校复评工作、秋季运动会、“课内比教学，课外访万家”活动和部分完成学校档案室、荣誉陈列室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调
10、，承当的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。三、强化职责意识，工作落实到人办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，职责感。因此，我们用心引导办公室同志树立职责意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进展了工作分工，职责到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，实在做好各项工作甘于奉献，老实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们透过宣传
11、教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。1、当好校长的行政助手。根据学校的实际状况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的方案和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要请教职工请假务必有请假条，经校长或部门负责
12、人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。4、做好人事档案和文书档案的标准和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与方案的搜集整理。5、加强文字材料的加工工作，进步办公室的文字处理和效劳潜力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、方案等。6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的开展状况进展及时的宣传和推介。7、其它工作。负责接听 并作好 记录，及时
13、将 通知精神传达给相关人员；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。五、下学期工作思路尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比拟顺利，但还是有很多不尽人意的地方。比方，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。1、深化领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。2、直面办公室工作的难点，探寻打破口。个性是老师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣传档次要更高一些。3、坚持原那么，标准用车、招待管理环节。办公室年终工作总结 篇3今年以来，办公室在*的直接领导
14、下，全体工作人员按照新要求，适应新形势、完成新任务，围绕*全年工作目的，坚持以创新管理形式、管理方法为抓手，以制度建立为核心，为工委、*各项中心工作作出了应有的奉献。办公室虽然完成了各项工作任务。但对照领导的要求，还存在很大的差距，详细表如今以下几个方面。一、工作中存在的缺乏一是工作的主动性不够。工作没有超前意识，存在被动应付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完成，而是在领导催办或领导的催促下才能完成，有的排上工作方案的也未能完成。二是督查工作不到位。工作方案排出后，办公室未能认真督查，遇到阻力没有及时向领导汇报。特别是在督查工作过程中，认为大家都很幸苦，从而放松了督查标准，存在着你好、我
15、好、大家好的不良倾向。三是组织纪律性不强。办公室的管理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该出现的场合上出现。二、下一步打算为了实在解决办公室自身存在的问题，办公室将在今后的工作中改正，不断加强自身建立，工作中顶真碰硬，努力完成各项工作任务。1、精心起草文稿。文稿起草工作是办公室是衡量办公室工作的重要标尺之一。尽可能用最明确的形式反映最丰富的内容，用最朴素的语言表达最深化的道理，做行短文、写力作、出，把上级的决策部署与溱湖自身情况结合起来，使文稿成为真正传达上级政策、促进风*更快更好的开展的工具之一。2、顶真碰硬抓督查。催促检查工作必须坚持工委、*决定，在狠抓落实上获得实效，用好主任室
16、赋予的权利，不为人情左右，不计个人得失，大胆督查、反复督查、跟踪督查，重点督查*中心工作的工作进度，主要负责人布置的工作的进展情况、完成情况，做到问题不解决不放过，工作不完成不放过，领导交办的事不落实不放过，一督到底，加大专项督查力度，跟踪问效，紧抓不放，真正促进工作的完成、问题的解决。3、标准日常工作。只有高效标准完成日常工作，才能确保*工作的高效性。精简、标准办文程序，进步工作质量和效率。严格执行*各项制度，实在完成工作任务。进一步标准会议活动，周密部署，细致安排，逐项衔接落实各项会议活动，确保万无一失，将以人为本溶入到接待工作中，多一点人性需求，多一点人情关心，多一点人文气氛，不断改良效劳方式，进步效劳质量。4、保障后
