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1、职业卫生管理制度及操作规程xxxxxx 有限公司二o*年目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度 十二、岗位职业卫生操作规程 十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治 制度职业病危害防治责任制度第一章 总 则第一条 目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水
2、平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现 公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根 据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定 本制度。第二条 适用范围本公司各部门第三条 术语定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾 病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导 致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存 在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其 他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特 定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命 健康
3、构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影 响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章 组织机构第四条 组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组。组长：XXX职责：全面负责职业危害防治工作。副组长：XXX职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工 作。监护职业危害防治工作；职业健康管理办公室成员：xx/xx/xxx/xxx/职责：1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程， 并督促贯彻执行。2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具 体实施，保证经费的落实和使用。4直接领导公司
4、职业危害防治工作，建立公司职业健 康管理台帐和档案。5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职 业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中 有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批 评教育和处罚。6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况， 对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职 业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报 告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处 理。9对公司的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。
5、第三章 职 责第五条 管理职责1、总经理职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策 和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动 过程中的健康与安全。设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专 （兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防 治工作。每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规 划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意 见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议， 听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方 案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。根据“三同时”原则，
6、企业新、改、扩建或技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审 核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对 有关责任人予以严肃处理。对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。2、主管副总经理职责：严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等, 负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解 决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业 环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、
7、物力；及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事 故。3、热源部职责热源部负责公司职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案， 制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援 预案。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的 宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果 如实告知从业人员。对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所 进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单 位落实整改。编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业 健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明
8、生 产。（5）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提 供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技 术资料。（6）承担公司职业健康具体工作，查处相应的违法违 规违章行为；（7）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健 康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职 业危害防治责任制落实情况；（8）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监 督检查；（9）负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技 术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；（10）组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接 触关系等相关工作；（11）组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业 防护设施、个
9、体职业防护等工作；协助领导小组推动企业 开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查 各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（12）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业 卫生管理先进经验。（13）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档 案。（14）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、 建档。（15）组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作 规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。(16) 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况， 有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。(17) 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。(18) 负责建立企业
10、职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存 档、申报等工作。4、综合办公室职责负责安排接触职业危害因素人员的就业 (上岗 )前体 检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。负责退休退养职工的职业病管理工作。负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离 原岗位，并妥善安置。综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并 在劳动合同中写明。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事 接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事 其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人 员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立、健全公司职业健
11、康监护档案。5、供热站职责负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定 期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给 员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从 事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档 案。（2）严格管理化学品以及其他对人体有害的物品，并 在醒目位置设置安全标志。（3）应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、 先进工艺、先进设备和材先进料，控制、消除职业危害的发 生，降低生产成本。（4）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政 策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动 过程中的健康与安全。（5）认真贯彻上级有关部门、公司制订的各
12、项职业健 康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同 时”，（6）负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和 岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。（7）每月必须召开一次安全生产会议，部署车间的安全 生产工作。（8）负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常 组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊 工种必须坚持证上岗。（9）经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好 文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。（10）发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明 事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关 部门。7、班组长职业健康职责（1）认真
13、执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度 及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、 思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康 安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指 挥。（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作 规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和 正确使用个人防护用品。（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况， 发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及 时上报。（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业 健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考 核
14、合格不得上岗。（6）支持、接受安全员的监督检查和指导，对提出的 改进措施要及时组织贯彻落实。（7）支持安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正 确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报； 积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。8、从业人员职业危害岗位员工职责（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危 害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规 程，发现隐患及时报告；（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指 挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；（4）当工
15、作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即 停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。第四章 职业病危害种类第六条 根据公司具体情况确定本单位的职业危害为 五大类：1、生产性粉尘（煤尘）的危害：在工作现场产生大量 的粉尘（煤尘），长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产 生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生 锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期 吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。3、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工 具如钻孔机、打磨机、切割机及一些动力机械都可以产生较 强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力， 严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能， 严重时可导致局部震动病。4、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解 质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休 克，易造成意外事故。5、一氧化碳危害：人体吸入一氧化碳后，大量的血红 蛋白与一氧化碳结合就失去了与氧结合的机会，使身体各组 织缺乏氧的供应，而发生的呼吸障碍，这就是一氧化碳中毒。 中毒后病人出现头痛；头晕；眼花；恶心；呕
