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1、临时工聘用协议书模板雇佣方(甲方):单位名称:住所:劳务方(乙方):姓名:性别:身份证号码:家庭住址:户籍所在地:联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_ 联系电话:_甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起,至_年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。2.乙方应严格
2、遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文
3、件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报
4、酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方:_(盖章) 乙方:_(盖章)签订日期:_ 签订日期:_临时工聘用协议书模板(二)兹由因工作需要聘用临时职工(简称乙方),所聘职务:经甲、乙
5、双方协商,订立合同如下:一、聘用时间:从_年_月_日至_年_月_日止(试工期),合同期满,自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金元。四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动
6、。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。甲方领导签字:_ 乙方本人签字:_甲方(公章):_ 直系亲属签字:_年_月_日 _年_月_日临时工聘用协议书模板(三)聘用单位:被聘用人:为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:聘用期限:从_年_月_日起至_年_月_日止,聘期为。合同期满,合同即行终止。劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为人民币_元整。工作职责和纪律:1、被聘用
7、人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的,视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事,被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决
8、。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的,概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感,无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员,若出现短款、缺款、丢物现象,概由本人负责。被聘用人有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,对学校利
9、益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤,不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。未尽事宜由双方协商解决。本合同自_年_月_日起生效。本合同共2页,一式二份,双方各执一份,合同解释权隶属校方。聘用单位:_ 被聘用人:_年_月_日 _年_月_日临时工聘用协议书模板(四)兴宁市水口镇人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工*名、根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书
10、所列条款。一、聘任期限:聘任期暂定为_年自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资。基本工资每月_元,另每月付给_元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。三、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受协议书规
11、定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。四、聘用协议书的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知:1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:1.严重违反劳动纪律或用人
12、单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、甲方规定的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同
13、意之日计算。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:1.协议书期限届满;2.协议书期内乙方死亡;3.法律、法规规定的其它情况。五、违反协议书的责任和争议解决协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满,又不符合解除协议书条件单方解除协议书的,要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):_ 乙方(签名):_身份证号码:_年_月_日临时工聘用协议书模板(五)_人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工_名、根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。一、聘任期限:聘任期暂定为一年:自_年_月_日至_年_月_日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;