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1、公司管理制度为加强企业公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本公司管理制度。1、企业公司倡导树立“以人为本，诚信经营”理念，崇尚“顾客至上，服务优先”的原则，禁止任何员工做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。 2、公司通过奖惩制度提高企业效益。努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 3、企业公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 员工守则1
2、、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、 维护企业公司声誉，保护企业公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。保 密 制 度为保守企业公司秘密，维护企业公司利益，制订本制度。 一、全体员工都有保守企业公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露企业公司秘密，更不准出卖企业公司秘密。 二、企业公司秘密是关系企业公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。三、企业员工不要向其它果库同行泄露本公司收购途径、收购价格、客源及货源情况四、企业员工不要随便打听顾客情况，干
3、好本职工作。五、如发现企业员工泄露本公司的秘密，一经发现，立即处理。考勤管理制度一、企业公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特殊情况经总经理同意。二、企业公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次，罚款20元，二次，罚款30元，月累计三次及以上情节严重者，按自动离职处理。三、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。四、请假时需提前一天向主管领导申请，如无特殊事由，一律不准请假。果箱入库管理制度为了更好地发挥仓库
4、对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定本管理制度。1、商品进库时，仓库管理员必须凭订货单、送货单办理入库手续，根据实物填写入库单，入库单应详细登记品名规格、单位、数量。2、验收人员严把质量关，在验收苹果箱中看有无损坏现象，或有挤压现象，如经发现，一律拒绝入库。3、入库人员严格登记好果箱数量，并打订入库单。4、如因入库人员没有把好果箱质量关，出现入库果箱破损等现象，由入库人员自行赔偿。果箱出库管理制度为了更好地发挥仓库对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，特订本制度。1、 出库时应订对入库单所填的规格、品种、及数量
5、出库。2、 出库人员对所出库的果箱进行复核，审核与所订入库的数量是否相等。3、 出库人员来把出库质量关，看果箱有无破损或其它质量问题。4、 一经出库，果箱所发生的质量问题与本公司无关。果箱装卸、搬运管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予50元的罚款。三、严禁上班时间喝酒、赌博，上班严禁脱岗。四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后
6、方可离开。五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款100元、被动方50元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款100元。七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款100元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。十二、因员工造成果箱破损的，造成损失由员工自行赔偿。十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
