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1、 工伤与失业保险练习题（二）姓名：_ 班级编号：_ 学号：_ 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)1.我国工伤保险实行的行业差别费率，是把所有行业划分成（ ）类别。A一个 B两个 C.三个 D四个 2.目前，各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制职工工资总额的（ ）左右。A0.5% B1% C1.5% D.2% 3.我国工伤保险缴费的浮动费率，每（ ）浮动一次。A1-2年 B2-3年 C1-3年 D3-5年4.按照行业类别，用人单位属于（ ）的，不实行费率浮动。A第一行业 B第二行业 C第三行业 D
2、第四行业5.用人单位未按时缴纳工伤保险费，自欠缴之日起，按日加收 ( )的滞纳金。A.2% B.3% C.0.2% D.0.3%6.在工伤保险基金监督管理体系中，内部监督、行政监督、审计监督、社会监督分别是基金监督机制中的（ ）环节。 A. 重要、基础、主导、独立、 B. 主导、基础、独立、重要 C. 独立、基础、主导、重要 D. 基础、主导、独立、重要7.工伤职工配置辅助器具，需要经过( )的确认A.直系亲属 B.经办机构 C.劳动保障行政部门D.劳动能力鉴定委员会8.职工发生工伤后，所在用人单位应积极救治，并在( )内向经办机构报告A.1日 B.3日 C.5日 D.7日9.解决劳动争议，对
3、仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（ ）内向人民法院起诉。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日10.公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）内提出行政复议。A.60日 B.30日 C.20日 D.15日11.工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存（ ）。 A.10年 B.15年 C.20年 D. 30年12.用人单位瞒报职工人数和工资总额的，劳动行政部门可处以瞒报工资总额的（ ）作为罚款。 A.1倍以上2倍以下 B.1倍以上3倍以下 C.2倍以上3倍以下 D.1倍以上5倍以下 13.在我国通常情况下，男性的
4、劳动年龄为（ ） A.16-50岁 B.18-55岁 C.16-55岁 D.16-60岁14.我国失业保险制度正式建立的标志是（ ）。 A.中华人民共和国劳动保险条例 B.国营企业职工待业保险暂行规定 C.国营企业职工待业保险规定 D.失业保险条例15.按规定，累计缴费时间满5年不到10年的，最长能够领取( )的失业保险金。A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月16.在我国，领取失业保险金的期限最长不得超过（ ）。A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月17.失业保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起（ ）内，对申领者的资格进行认定，并将结果及有关事项告知
5、本人。A.7日 B.10日 C.15日 D.30日18.失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动合同之日起（ ）内报经办机构备案。A.7日 B.10日 C.15日 D.30日19.经办机构对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，应提前（ ）告知本人。A.半个月 B.一个月 C.2个月 D.3个月20.失业保险行政争议的处理机关为（ ）。 A.用人单位 B.工会 C.劳动保障行政部门 D.人民法院二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共24分)1.工伤保险基金预算编制的原则包括（ ） A.政策性 B.全面性 C.真实性 D.合理性2.下列不属于工资总额的有( )A.社会保
6、险福利费用 B.劳动保护费用 C.稿费、讲课费 D.计时、计件工资3.工伤保险基金收入包括( ) A.工伤保险费收入 B.利息收入 C滞纳金 D其他经财政部门核准的收入4.工伤保险基金支出的项目包括（ ） A.工伤保险待遇支出 B.劳动能力鉴定费用支出 C.补助下级支出 D.上解上级支出5.工伤保险基金的财务报表应包括（ ） A.资产负债表 B.社会保险基金收支表 C.有关附表 D.财务情况说明书6.工伤保险基金监督管理体系主要包括（ ） A.内部监督 B.行政监督 C.审计监督 D.社会监督7.我国建立失业保险支付的原则有（ ） A.广覆盖、低水平 B.体现保障基本生活和促进就业双重功能 C
7、.用人单位、职工和国家共同负担费用 D.与其他社会保险制度相适应8. 在我国，失业保险金由（ ）负担 A.用人单位 B.职工 C.国家 D.第三人9. 三条基本生活保障线包括（ ） A.国企下岗职工基本生活保障制度 B.再就业服务制度 C.失业保险制度 D.城市居民最低生活保障制度10.失业保险基金的筹集原则有（ ） A.以收定支原则 B.以支定收原则 C.适度原则 D.公平性原则 E.经济性原则11.在我国，申领失业保险金的具体条件包括（ ） A.按规定参加失业保险 B.所在单位和本人已按规定缴费满一年 C.非因本人意愿中断就业 D.已办理失业登记，并有求职要求 12.失业保险行政争议的特征
8、包括（ ） A.对象特定 B.内容具体 C.必须有经济利益关系 D.双方均可提出三、名词解释(每小题3分，共12分)1工伤保险基金2 工伤保险劳动争议3. 不充分就业4. 失业保险待遇四、问答题（本大题共6小题，每小题4分，共24分）1.工伤保险基金支出的管理原则有哪些？2. 非平等主体之间工伤保险行政争议的表现形式有哪些？3. 目前，我国失业的原因有哪些？4. 失业保险制度的构成要素有哪些？5. 在我国，失业保险待遇包括哪些？6.在我国，停止给付失业保险待遇的情形有哪些？五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）1.孙某是某建筑公司工人，2009年5月，孙某在上班期间，因与工友
9、打闹，导致手臂受伤，向当地劳动保障行政部门申请了工伤认定。劳动保障行政部门作出不认定为工伤的结论后，书面告知孙某；孙某不服，直接向当地人民法院提起了行政诉讼，被当地人民法院裁定为不予受理；又向上级人民法院提出上诉，要求撤销不予受理的裁定，上级人民法院经审理后，驳回了孙某的上诉请求。 请根据所学知识，判断当地人民法院和当地劳动保障行政部门的做法是否正确，并说明原因。2.1年前，梁小姐与原单位劳动合同期满，单位没有与其续订劳动合同，因而梁小姐失业了，后一直靠领取失业保险金度日；按规定，梁小姐可以领取1年的失业保险金；3个月前，梁小姐终于又找到了工作，但才工作了2个月，梁小姐就因与领导关系闹僵，再次失业。 请问梁小姐能否再次领取失业保险金？还能领取多久？并详细说明原因。工伤与失业保险练习二 第 1 页 （共 4 页）
