《2023年精选我与企业共成长主题征文3篇汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年精选我与企业共成长主题征文3篇汇编（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年精选我与企业共成长主题征文3篇汇编精选我与企业共成长主题征文3篇汇编 不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。下面是我给大家带来的精选我与企业共成长主题征文3篇汇编。希望大家喜爱! 01 十二五规划或将全面改写太阳能光热等新能源产业的发展史。十二五发展规划中，首次明确提出将在将来5年内，政府干脆投资4万亿元用于新能源、节能环保技术等九大行业的发展。作为同时横跨新能源和节能环保两大产业的太阳能光热，在其自我发展20多年后，成为各级政府和产业政策中的香饽饽。 在国家节能减排、大力发展新能源政策的背景下，蜜雪儿作为太阳能光热产业的一员，
2、必将会快速发展。作为蜜雪儿太阳能的一员，我由衷的感到傲慢。蜜雪儿的成长也就是我成长，在共同的努力中，我完成了人生的转折，从现在起我将以成熟、理智、骄傲的心态从容的面对一切工作与生活。 在这这段时间我有些感想和大家共享一下。 进了公司，我与工程部和外贸部的同事在沈总的带领下一起工作，这里有着一群热心、勤劳、专业的贸易能手，他们个个工作仔细、各有特长。在沈总面前我有很多学不尽的技术本事及待人处世的好阅历、好方法。更重要的是我由衷地感受到我们公司到处充溢着蓬蓬勃勃的朝气，一群正直、能干的同事们，时刻给我以精神的鼓舞。 我很感谢同事们对我的帮助，他们慷慨教我产品学问、毫不吝啬的把辛苦整理的资料共享给我
3、，遇到不懂的问题也总能耐性的讲到我懂为止。跟他们在一起工作我感觉是欢乐、充溢的。更重要的是，我从他们的身上看到了他们主动心态，脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗精神。所以不论在什么时候，我都会把努力干好自己的本职工作，作为头等重要的事情。这使我想起一句名言不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。 假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财宝，而我们这些家庭成员也无比珍视的尊敬与拥护企业，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本事，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自
4、己最美的舞姿。 公司的发展与成长是我们的华蜜，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应当珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与领导的沟通能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智，在工作中获得技能与阅历。为公司的发展作出一份应有的贡献 后面的工作还许多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期盼明天，期盼辉煌。 工程部：年月日
5、 02 抽屉里的名片越来越多，想找某个人也越来越费事儿，于是在和老婆大人申请报批后，买了一个名片本，在一个不忙的下午决心把一堆片子整理整理。把全部的名片数了数，一共有72张，这72张名片的主子有的是我一参与工作就相识的，有的则是刚刚得到的，由于我是搞信息工作的，这72张名片的主子也都是it行业的，我把名片按与其主子相识时间的先后依次放到名片本中，一张张清理我的记忆。 第一张名片的主子叫康勇，我参与工作后被分到三产的电脑公司，他是我经理，从一个对计算机一窍不通的小年青到知道今日能够有实力做点信息管理工作，电脑公司的三年起了至关重要的作用。回头想来，很脸红于当年没能更好的学习和更好的工作。现在他已
6、经离开了这个单位和这个城市，有了自己的天空。也是从他身上，我学会了关键要靠自己的道理。 其次张名片的主子叫赵孝才，记得十年前，他背着一个大口袋来找我推销色带的样子，我当时刚参与工作，在文印室做打字员，那每天气很热，他满是汗珠的脸上略带惊慌，我试了一下，他所推销的色带质量还好，而且价格很便宜，就和主任说了一下，买了几根，我还让他到我农行的同学那儿去碰碰运气，后来他为此还白送给我几根色带。他从卖色带到卖打印机，一点点做了起来，现在他已经是我所在的这个城市里最大的打印机经销商之一了，我的许多打印机以及耗材学问都是从他那儿偷来的，这家伙一喝多，问什么说什么，哈哈。 第三张名片的主子叫朱剑平，现在是继远
7、软件系统集成部的主任，louts系统投运后第一次客户回访就是他来的，当时我是电脑班班长。louts系统以及他的联网配套工程的投运，使我的单位微机应用从以前的单机应用过渡到了系统网络，在信息化方面也真正隔入到了全省电力系统的大家庭。而我也真正起先了一个网管的生涯。 第四张名片的主子叫赵方，jnxx系统在我们公司乡镇供电所运用就是他代表继远软件和我谈的，我当时是综合公司的副经理，替主业管理计算机方面的工作。jnxx的运用不仅提高了我们乡镇供电所的管理水平和工作效率，更为重要的是在信息化建设中真正起先了对微机数据进行实时分析统计的应用工作。久病成医后，我也因此对数据库技术和sql语言有所涉猎。胖胖的
8、老赵现在离开了it行业，听说混的比以前有钱多了，it这碗饭真的不好吃。 第五张名片的主子叫朱国飞，是电力科源的副总。我们单位的调度自动化工程就是他和我们谈下来的，我当时是信息中心的副主任，信息中心担当了这个工程的主站及通道建设。调度自动化工程是我们公司第一个县乡两级自动化电气限制大型项目，同时这个项目实施所所衍生的通道建设，对我们公司实现县乡一体化产生有力的推动作用。我也才知道什么是规约、码表、e1信号等等，瘦瘦高高的老朱上个月还来过阜阳呢，他是一个很风趣的人。 第六张名片的主子叫刘东铭，一个小师哥，他是华为合肥办事处的行业代表。我们单位的新的办公楼快起先建设了，局域网的规划、网络架构的设计和
9、中心机房的建设是须要一个信息主管提前作好打算的。现在租用的办公楼也无法对这方面进行多好的投资。我已经起先幻想一个千兆的、三级交换的局域网是什么样子的了。当然这一切都是为mis系统的建设铺路的。 第七张、第八张.看着整理完后厚厚的名片本，我轻轻的叹了口气，耳边传来陈奕讯的那首十年熟识的旋律，从年少轻狂的二十岁到为人夫为人父的三十岁，从用wps打蜡纸印油印到今日的网上协同办公，从全公司只有两台486组装机到现在我身后机房里六个机柜传出的轰鸣声，十年了，我陪伴着公司，公司也陪伴着我，日子就在不经意间滑过。摸着办公桌上我一个字一个字敲出来的厚厚一本公司信息化建设xxx规划，我不禁想：下一个十年之后，我
10、在做什么. 03 时间荏苒，记得仿佛还是昨天我才从高校的校门踏入社会，而现在，这已是我在其次个公司工作刚好有半个月之余的时间。作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个阅历不足的新手。在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、主动、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。 作为一名网络推广员，全部的阅历和教训都是日积月累、渐渐沉淀下来的。从刚起先的朦胧到之后的日益清楚，不难看出自己是在前进，在一点点顺当满意各种工作的种种要求的同时，感
11、受着自己的成长!员工在为企业创建财宝的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥;企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人素养与收入也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。因为只有企业有了发展，才会有个人的舞台;只有以企业发展为己任，个人才能得到进步和成长。 来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上劳碌地工作着，听那川流不息的电话声，看那一个个键盘上飘舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃欲试么?这就是我们钢为主动向上的工作看法，话说一方水养一方人，那么这样一个主动向上的公司能不培育出一批主动向上的人才么? 在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个
12、螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我情愿为公司的发展贡献自己微薄的力气。这让我想起一句名言：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。 在以后的道路上我会执着、坚决、努力进取。我愿伴随着企业一起成长，我信任中国钢铁现货网公司肯定会与时俱进，迎来更加美妙的明天。同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚丽。 说一方水土哺育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。 我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参与工作就始终在矿
13、山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活休戚相关，我便与矿山结下如此不解之缘。 在融入湘煤这个大家庭后，我们渐渐地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整齐了，环境变得美丽了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。 印象最深的，应当是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细微环节上做好做实每一个
14、工作，为员工谋取更大的福利。 矿山在一每天变得富美和谐，矿山的改变为矿工们带来了希望;矿工们在一每天变得主动主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。 如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工广阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，时常迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高了，腰包鼓了，衣领白了，欢乐多了。 而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参与活动的不断增加，渐渐领会到矿山它独有的魅力，并渐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住
15、员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有许久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景美丽，人文环境俱佳的所在;矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而傲慢。 现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依旧记得，要坚持的是什么;五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路;我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。 我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天;今日不为我们的超越而傲慢不前，因为我们会拥有更加辉煌绚丽的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。 只有经验了寒冬才知道阳光的暖和。在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和挚友的祝愿，怀着一
