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1、专职劳工管理员制度样本辽宁中医药大学附属第二医院放射工作人员职业健康管理制度为贯彻落实、等法律、法规、规章的要求，保障放射工作人员的健康，制定本制度一、本院放射工作人员的范围包括医学影像科科（骨科、口腔、外科、开展介入放射治疗的其他科室等）从事放射诊疗活动受到电离辐射照射的人员。二、医务科（或放射科等）负责本院放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业健康监护档案、个人剂量监测档案和放射防护培训档案，并妥善保存。三、放射诊疗工作人员必须是正规学校毕业的专业技术人员。人事科对新录用或调入的拟从事放射诊疗的人员必须依据有资质的体检机构出具的上岗前体检报告，符合的才可以录用。四、放射诊疗工作人员上
2、岗前，医务科应为其配备个人剂量计，及时安排其接受放射防护法规和防护知识培训并取得合格证明，向辖区卫生行政部门（许可放射诊疗的卫生局）为其办理。五、放射诊疗工作人员每_年到省疾控中心进行一次职业健康检查，脱离放射工作岗位时也应进行离岗前职业健康检查。检查结果由预防科在_日内如实告知本人，并将结果记录在。发现不宜继续从事放射工作的，根据体检机构的意见及时调离放射工作岗位并妥善安置;对需要复查和医学随访观察的，及时予以安排。六、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩带个人剂量计，每_个月检测一次，检测结果抄录在中，对于专职劳工管理员制度样本（二）柳林县百灵鸟幼儿园门卫值班员工作职责一、管理细则1、保持
3、整洁、注意仪表;2、使用礼貌用语，执勤遇到客人时必须做到让道、微笑、问好;3、服从领导指挥、分配，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅自替换班;在岗时严禁聊天、脱岗、空岗、窜岗;4、稳重端庄，尽职尽责;有自我管理意识，处理问题要耐心;5、当幼儿园幼儿、教职员工生命财产受到威胁时，要机智灵活，妥善地采取措施，全力保护幼儿、教职员工的生命财产安全;6、对园部指令绝对服从;熟悉本岗位任务与要求，熟练掌握门卫值班员各种工作程序;7、熟悉掌握本岗位的地形和各类设施的分布和使用方法;8、果断处置当班发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控;二、工作职责1、熟悉园内的所有情况，关注幼儿园外周边情况
4、，掌握与园领导的联系方式，以便发现问题及时汇报;2、严格遵守上下班时间和当班纪律，对教职工要同等对待，除幼儿园规定人员可以在上班时间开门外，其他教职工如要求开门，必须要有主管领导的签条才能开门，否则禁止开门。做到仪表整洁，文明执勤，不做与值班无关之事，并认真做好记录，并协助门卫搞好环境卫生;3、认真做好来访登记工作，热情礼貌接待外来人员，并要求来访者出示有效证件;4、园内装修及施工人员要凭幼儿临时出入证出入，防止各类修补、买卖、推销专职劳工管理员制度样本（三）第一章总则1。1目的为了准确计发员工工资，进一步完善新工资计算方法，特拟定本方案。1、2适用范围本制度适用于公司所有员工。第二章薪资职级
5、分布表第三章薪资构成及计算标准3。1考勤统计时间为自然月实际应当出勤天数。3、2工资构成工资：工资_基本工资+绩效奖金+全勤奖金+加班工资，其中基本工资为南昌市最低生活保障_元，全勤奖金_元，剩余部分为业绩奖金和当月加班工资。业绩奖金：根据门店每月实际统计销售业绩达标情况及员工月度工作表现、考核结果发放，正式员工享有。3、3工资计算工资实行月薪制，计算周期从当月_日至月末，计薪日为当月应当出勤天数，补发及扣减均按此计算。第四章代扣代缴部分4。_公司支付的薪资为税前收入，将根据相关法律法规、规章制度等规定扣除如下费用并代为交纳：a。应由员工个人缴纳的个人所得税;b。员工缺勤扣款;c。员工惩处扣款;d。其他因违反公司制度规定的扣款。4、2薪资发放时间公司于每月_日以银行转帐形式支付上月工资。第五章附则5。1本制度未尽事项另行规定，或参见其他规定的相应条款。5、_公司人事部拥有本制度的最终解释权。5。3本方案自公布之日起实行，全体员工须严格执行第2页共2页
