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1、文体部规章制度范文一、考勤管理制度考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前_分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。2、每人以_分制为基础。会议缺席者扣_分；迟到者扣_分；提出好的活动策划加_分；积极配合其他部门活动者加_分。3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。
2、4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下_月工作计划。（以交电子稿为最好）6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。二、活动管理制度活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的
3、最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。4、参与人员的_将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培
4、养”的原则。三、文体部成员守则及要求1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。四、部门经费制度1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期_元，部长、副部长每人每学期_元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；2、选举出一名财务管
5、理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；3、当每次的经费开支超过_元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则，一切后果财务由财务管理员负责;4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否则一切后果由财务管理员承担;5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。五、部门惩罚制度1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；依此类推。2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报
6、批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；4、文艺部成员请假条部长：你好，我因_的原因，缺席（请假）本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。请假人：_部长签字：_年_月_日第四篇：文体部规章制度推荐一、主要负责1.体育活动扩展。2.文艺活动扩展。学生会文体部规章制度3.大型活动场地安排，队列调查。4.配合全部协调工作，开展活动。二、规章制度1.大型活动提前十分钟到场点名。2.在活动筹备、组织、开展期间，积极配合全部活动开展。3.体育文艺活动开展期间，判罚公正、公平、公开。4.文体部各成员开会及组织活动期间，不可无故缺勤。5
7、.文体部成员不得以参加工作为由耽误学习。三、要求1.文体部活动开展期间，需要各班积极参与配合。2.活动开展期间严格服从文体部安排，不能发生冲突。3.文体部活动开展期间，各班应遵守友谊第一比赛第二的原则。文体部规章制度范文（二）一、考勤管理制度考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前_分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。
8、2、每人以_分制为基础。会议缺席者扣_分；迟到者扣_分；提出好的活动策划加_分；积极配合其他部门活动者加_分。3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下_月工作计划。（以交电子稿为最好）6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。7、推选出一名
9、考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。二、活动管理制度活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。4、参与人员的_将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部
10、评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养”的原则。三、文体部成员守则及要求1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与其他各系文体（文艺）部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉
11、公办事。四、部门经费制度1、部门经费来自于部门所有成员（包括部长、副部长），干事每人每学期_元，部长、副部长每人每学期_元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；3、当每次的经费开支超过_元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则，一切后果财务由财务管理员负责;4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否则一切后果由财务管理员承担;5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。以上条例请部门各位干事积极响应和
12、遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。五、部门惩罚制度1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑_个，女生蛙跳_个；依此类推。2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者（事假除外），写200字以上的检讨书。3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；4、文艺部成员请假条部长：你好，我因_的原因，缺席（请假）本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。文体部规章制度范文（三）第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先
13、进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，我们例会在双周五下午六点举行。例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第三章工作制度（一）各成员在学期
14、末，拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。（二）各成员组织活动前一周交工作计划，活动期间要有流程，结束后两天之内交工作总结。（三）各成员们必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（四）各成员们必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（五）部长或副部长负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。（六）各成员设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。（三）文体部评优制度（1）每学期进行一次评优活动，各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优及负责。（2）优秀干
15、事人选必须符合以下要求。a各成员会议缺勤不得超过两次b积极配合各成员长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。c不得有违纪行为，尊重各成员部长、副部长及部长或副部长成员。（一）本制度由南昌航空大学数学与应用数学文体部部长或副部长负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。（二）文体部各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。（三）本制度由公布之日起实施。文体部规章制度范文（四）一、部门例会不定时；开会时须带好二宝（笔记本、笔）。注：（具体时间一般提前一天通知或直接短信说明）二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。注：（私事会后讨论）六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给
