必备转正述职合集六篇

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1、撰写人：_日 期:_必备转正述职合集六篇 【必备】转正述职合集六篇 转正述职 篇1 尊敬的各位领导： 本人xx，于22X年月x日入职,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。 下面我将入职后的工作,做如下总结: 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行

2、保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门)进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。 三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人,大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作,我的工

3、作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导

4、员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续,并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司(部室）进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房 重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台

5、账,让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。 九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。 申请人:xxx 二0xx年月x日 转正述职 篇2 我于202X年7月26日入职,至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们

6、的帮助下，我边学习，边工作,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、招聘工作:1、发布招聘信息；对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内市人才招聘信息网上刊登。 、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时，有人可选,有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。 3、招聘情况统计表:8-1月份 4、在招聘工作中遇到的问题与建议： ：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；建议与对策： 1、加

7、大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。(如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。 、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度,并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化,节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备； 二、薪酬相关： 8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计,并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总,完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调

8、整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作；四、分析： :个人能力分析: (一)自己的.优劣势与岗位匹配情况的认识 优势:有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心,服从指挥;能虚心的听取别人的建议,认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验,心态平和。 劣势:考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识

9、的整体系统整合,缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。 （二)需改进和提高的方面 1、提高自身执行力。在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有些欠缺,在以后的工作中建立危机意识,做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。 、政策法规持续性学习 我现在的岗位是人事专员,结合工作实际,劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点 (三)常态性学习: 1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 针对工作中不足进行改进; 在人力资源更加深入的学习; 针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理;五：总结 我能胜任本职工作,与领

10、导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 述职人:xx2年月日 转正述职 篇3 曾经很青涩,保留了一份当年刚入行时纯真的认知！那年那月那日，加入公司是我做出最重要的决定之一。恰逢三个月，该照镜子、正衣冠。目前作为一名初级产品经理,有很多地方需要提升,以下几个关键词可进行说明： 1、沟通能力 好的沟通能力能有效传达信息、观念、思想,把握对方意图，说服别人，让他人接受自己的观点或想法

11、。音频视频点播产品需求分析阶段，在跟需求方沟通的过程中,需求几经易稿，沟通效率不是很高。 如果重来我会跟需求方一起一次性穷举需求，以场景、用途、流程先后为次序，将需求分在不同大类中，理出产品主线，以用户价值和技术实现两个维度来对需求进行优先级排序。如后续迭代时,双方需沟通清楚这个需求的目标用户、用户的痛点、问题出现的频次、现有方案的局限性、建议方案、改进的投入产出比。这样双方可以减少重复沟通的成本甚至不必要的争论，化干戈为玉帛。、产品规划 产品规划是根据产品定位做一个发展战略,其关键打法分三步走：一是夯实基础体验,满足用户的核心诉求,此举最重要、最深远。这次音频视频点播项目，尽管前期产品需求做

12、了几次更改,但不变的还是播放功能； 二是扩展期望性需求,包括企业需求和用户需求的期望所在。音频视频点播围绕播放功能做了扩展功能：视频评分、视频下载、下载管理。 三是挖掘增值需求，满足用户个性化诉求,与竞品形成差异化竞争、短期口碑传播，比如开设刚需课程。、产品设计 产品设计落地最重要的方式就是画原型、写文档。 一方面输出一份高质量的原型图,有助于UI更有动力去出高质量的效果图。也就是说，上游的质量影响着下游的质量。基本上，音频视频点播原型图都是我“一针一线”画出来的,个人不太认同产品经理在画原型图的时候去截别人的图，这貌似很省事也很有效率,但对后续修改带来麻烦。 另一方面输出一份高质量的交互稿,

13、有利于开发快速理解业务流程，写代码的时候也更有效率。 当然，交互设计除了要考虑业务流程,也要遵循尼尔森十大交互原则。 4、学习能力 就目前研发部整个工作流程和任务来看，懂产品而不懂技术是远远不够的,我后期会在这两个方面做提升：一是培养美学设计鉴赏判断力,协助UI设计师更好地完成高保真视觉方案;二是了解编程、数据库、客户端技术、服务端技术等，这有助于我在与工程师的工作配合和沟通中起到关键作用。 孟子离娄下“资之深，则取之左右逢其原”,作为初级产品经理,我正在进阶路上。 转正述职 篇4 我于02X 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员，试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏

14、,我已走过三个月回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分: 一，负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送在商会各级领导的关心支持下, 中华新能源周刊版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评，同时也为周刊争取到更多的读者. 二,建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等. 新能源商会刚成立不久，有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分. 三,研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等.信息研究是我们部门的主要职责,研究新能源行业的信息

15、是我们的核心工作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料，辅助以外出调研此举 取得丰硕的成果,中华新能源周刊及202X 中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创知识. 四,参与新能源产业投资基金筹备工作，负责协会联络后勤服务工作. 五,商会局域网的网络安全及日常的维护三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活，我能顺利的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果， 也是我积极进取的结果这份工作对我来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战. 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做，但还是走些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分工作能力的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作, 我有能力,有信心做的更好 转正述