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1、运输公司安全教育培训计划（可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）2021年安全教育培训计划安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生 产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全 生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据安全生 产法、海南省生产经营单位安全生产责任规定 、道路运输 条例等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现 就 2021 年全司安全教育培训工作作如下安排， 请各单位认真落 实。一、培训对象 各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全 生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾 驶员。2021 年安全教育培训的重点对象是
2、： 在岗的安全专职管理 人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资 格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招 聘但未经过系统安全培训的人员。二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规 程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知 识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制 度和劳动纪律， 事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识
3、；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训 以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：1 、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、 规程、 规范和标准；2 、公司和本单位的安全管理规章制度， 所从事工作岗位的 安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生 产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范 性
4、文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾 驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运 站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知 识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措 施、安全承诺内容教育等。三、培训工作安排（一）各单位要结合本单位实际制定好年度安全教育培训 计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安 全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、 科室、车间、班组的安全学习、科务会议
5、并认真开好；二是按 本单位制定的教育培训计划开展好集中培训，各单位负责组织 开展对本单位的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业 人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。（二）今年 8 月份对我司已取得安全资格证书且证书已到 期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委 培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。（三）公司计划在 2021 年 6 、7 月份组织全司客运驾驶员 开展一次安全警示教育，由集团公司统一安排，各车队（分公 司）具体组织实施，培训结束后统一组织考试。（四）公司计划在 2021 年 7、8 月份组织全司的安全管理 专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳
6、入安全专职 管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人 员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。四、培训工作要求（一）各单位要建立健全员工教育培训档案，特别是安全 生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容 完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记 录，做到合格后上岗。（二）安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间 不得少于 12 学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运 车辆驾驶员再培训时间不得少于 16 学时。公司将视情派员深入 各基层单位检查督促培训工作开展情况和统一考试，凡考试不 合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格
7、后方 可上岗。（三）各单位要认真落实安全教育培训制度，严格组织对 每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到 100% ，切实保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。 公司安全稽查部负责协调、指导全司各基层单位的安全教育培 训工作，并对各单位的教育培训工作实施情况和培训效果进行 督查。（三）各单位的教育培训开展情况应记入员工个人安全教 育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各单位安全 生产动态考核和年度安全目标管理考核。2021 年 11 月 20 日建筑公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范总公司安全生产培训工作，有效地 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理
8、”的安全生产方针， 不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质，增强安全生 产责任感和自觉性，减少伤亡事故，减轻职业危害，防患于 未然，特制定本制度。第二条 本制度依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建筑企业职工安全培训教育暂 行规定、生产经营单位安全培训规定等制定。第三条 本制度适用公司（全体）干部、员工和劳务人员。 第二章培训教育对象及时间要求第四条具体培训对象和培训时间要求如下：一、公司中层以上管理人员，项目经理每年不少于30学时；二、专职安全生产管理人员每年不少于40学时；三、其他管理人员和技术人员每年不少于20学时；四、特种作业人员取得岗位操作证后，每年仍须接受 有
9、针对性培训，不少于 20学时；五、其他人员（员工、季节工、农民工）每年不少于15学时；六、待岗、转岗员工，在重新上岗前，必须接受一次培训，时间不少于20学时；七、新员工，单位、（事业部）项目管理部、项目三级培 训教育时间分别不少于 15学时、15学时、20学时。第三章 安全教育与培训的内容第五条安全教育和培训教材一、中华人民共和国颁布的安全生产相关的法律、法规二、电信线路安全技术操作规程通信设备安全技术操作规程三、本企业颁发的各项安全规章制度；四、本企业汇编的职业健康安全管理手册；五、案例分析第六条、凡新入公司员工必须经公司、事业部、项目三级安全教育培训。并经考试合格者，方可上岗。一、公司安全
10、教育由人力资源部负责，其教育内容；1、我国安全生产的方针、政策、法规和管理体制；2、本企业的工作性质，施工生产特点及安全生产规章 制度；3、安全生产的基本知识；4、典型事故案例及其教训的分析。二、事业部安全教育由各事业部领导或安全员负责教育，其教育内容：1、本部门概况，施工生产和工作特点；2、危险部位及其应注意事项；3、本事业部的典型事故案例；4、公司颁布的施工生产安全制度及安全技术操作规 程；5、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防 器材的性能和使用方法等。三、项目安全教育由项目经理、地区负责或安全员负责教育，可采取讲解 和实际演示相结合的方式，其教育内容：1、本岗位的生产流程及工作
11、特点和注意事项；2、本岗位（本工种）设备、工具的性能和安全装置、安 全设施、安全监测、防护用品的使用和保管方法；3、本岗位事故教训及危险因素的预防措施；4、发生事故以后的紧急救护和自救常识；5、遵章守纪的重要性和必要性。四、三级安全教育内容及考核情况，要填写在安全教育 卡上，建立安全教育档案，未经三级安全教育或考试不合格 者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配其接受工 作单位领导负责。第七条、 对临时人员的安全教育，由用工单位负责，时 间不少于二十四小时，教育内容：入公司须知、本企业的施 工生产特点、从事工种的性质、注意事项、典型案例及相关 安全制度等。第八条、对员工脱离操作岗位（如产假
12、、病假、学习外 借等）六个月以上，重返工作岗位时，应进行岗位复工教育。第九条、特种作业人员参加由市安全生产监督管理部门 组织的专业性安全技术教育和培训，经考核合格后持省统一 颁发的特种作业人员操作证方可上岗，每二年复审一次。第十条、各级施工生产领导者安全培训教育内容：一、熟悉安全生产，劳动保护政策、法规和本公司安全 生产规章制度；二、正确理解“安全第一、预防为主”的方针、本着“谁 主管谁负责”的原则，摆正安全、生产、效益之间的关系；三、熟悉宪法、刑法、企业法、安全生产法等法律、法规在劳动保护方面的重要规定及违反规定应承担的责任；四、熟知本职以及各级人员和各职能部门的安全生产责 任制；五、掌握重
13、大伤亡事故报告、调查程序和处理事故“四 不放过”的原则；六、了解现代化安全管理的全程序。第条、 项目经理及地区负责安全教育内容：一、熟悉劳动保护基本知识，了解安全生产制度及安全操作规程；二、熟知本项目的设备性能、安全要求、掌握防护装置 及防护用品的正确使用和维护方法，懂得急救基本知识；三、能够对本项目员工进行安全培训教育和具备检查、消除事故隐患的能力；四、了解一般现代化安全管理的基本知识。第十二条、考核一、公司中层以上管理人员由外培主办单位命题考核。二、项目负责人及员工考核由人力资源部命题，各事业 部自行考核，成绩报人力资源部备案。第四章教育培训的形式第十三条、安全生产教育培训的形式大致可以分
14、为以下几种类型一、强制式：法律、法规强制规定对管理层及操作层教育与培训的形式；二、讲演式：教学、讲座形式、典型事故案例评析与t -演示；三、会议式：安全生产分析会（安委会）、安全生产事 故处理公示会、班前班后会等；四、告知式：安全生产技术措施交底、危险源及危险点监控；五、问答式：试卷、有奖竞答；六、广告式：标语、条幅、板报、宣传画等；七、文化式：安全文化、安全理念、安全顺口溜、影 像等；八、提示式： 短信、员工安全（应急）卡，做到简 易的提醒和应急等。第五章安全培训的组织实施第十四条、各类有关安全生产的教育培训，其具体组织实施，按照安全生产管理职责划分，由责任部门组织实施。第六章 培训教育档案
15、管理第十五条、各部门要建立员工安全生产培训教育档案一、法律、法规强制规定的安全生产培训教育人员（特种作业、三类人员等）的资料和由公司组织的安全生产其他培训资料，由公司安全生产管理部门管理；二、各部门组织的日常安全生产培训教育（包括安全生产交底）记录资料等档案，由部门自行管理。第七章附则第十六条、本制度自颁布之日起施行。 本制度如与国家、 地方的法律、法规或上级有关规定相抵触时，按国家、地方 的法律、法规或上级有关规定执行。第十七条、本制度解释权属北京建筑公司科技股份。新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据安全生产法 、安全生产培训管理办法的有关规定 及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组 织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取 有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育 培训工作， 为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本项目部 2021 年度安全教
