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1、私营公司员工考勤细则第一条 本公司所有员工必须按规定时间上（下）班，并打考勤（下）班，并打考勤卡，漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论。第二条本公司所有员工上班超过规定时间15 分钟以内则记为迟到。第三条本公司所有员工上班超过规定时间15 分钟至 1 小时以内则记为旷工1 小时。则记为旷工日。第四条第五条本公司所有员工上班超过规定时间2 小时。本公司所有员工上班超过规定时间1 小时至 2 小时以内2 小时则记为旷工半第六条本公司所有员工未到规定时间提前下班时间在15 分钟 以内则记为早退。第七条 本公司所有员工未到规定时间提前下班时间超过15 分钟则记为旷工半日。第八条 本公司所有员工如因私
2、事需请事假，应在前一日下午5时前申请，经上级主管查实认可，并核准后方为有效，一次不得超过5 天。第九条 本公司所有员工全年累计事假不得超过14 天， 超过视为旷工。第十条 如事后申请事假视为旷工，但遇偶发事故，应于 2 日内检具证明，提出申请经上级主管或行政人员查明属实后准予补假。第十一条 凡请事假当月累计4 小时以内，计扣半天工资，超过4 小时至 8 小时以内按一天计扣。第十二条本公司所有员工因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经上级主管签核后将请假卡送交行政部登记。第十三条请病假一天以内者免附医师证明，但当月连续请假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明 （私人
3、医院无效） 。第十四条 全年病假累计不得超过30 天，届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者，可酌给特别病假，但以 3个月为限。现住院者，以一年为限。第十五条 当月请病假一天者，本薪照给（超过一天以上比照前事假第四款办理） 。第十六条员工请假核准权限：部门经理有权批假2 天， 2 天以上报行政部主管批准。第十七条各单位员工于工作中，因故外出：（一）公差派遣。（二）因病或紧急事故。以上必须外出应先请准给假， 并依规定填具请假卡由主管核签出具放行条，打卡外出逾3 分钟至 1 小时内，为1 小时假， 1 小时零几分至两个小时内，为两小时假，以此类推。其上中夜班者或单位主管不在公司内时，则向值班经理请准给假。第十八条 其他零星事务，不予准假，擅自外出者，依公司规定 议处。第十九条凡与公司业务无直接关系的公出或开会，应由上级主管核准后提经行政主管，在不影响工作原则下核给公假。第二十条公司内各项团体可由主办单位专案签准，在前条规定原则下酌给公假，至工会、福利会、妇互会等会务接洽，除因时限或临时需要者外， 以下午 3 时以后联系协调为原则并应向主管报备， 必要时申请出厂条打卡外出。
