西部工业强县的自查报告

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1、西部工业强县的自查报告 中共月华乡委员会 关于202X年度“西部新型工业强县”工作的 自查报告 县委目标办： 根据中共X县区委XX县区人民政府关于对202X年度建设“西部新型工业强县”工作实行目标管理的通知(竹委发22X26号)文件精神，我乡就22X年度工业强乡目标管理完成情况进行了自查,自查得分15分。现将自查情况汇报如下： 一、将工业企业纳入议事日程,机构健全、有分管领导、经办人员、工作有安排、有部署(5分）自查得分5分20X年将工业企业纳入了重要的议事日程，召开党委会议专 题研究布署工业企业工作，明确分管领导、专职工作人员负责 二、加强辖区内工业企业安全生产监管工作，督促企业建立健全安全

2、生产制度、完善应急预案、记录安全生产工作台帐（分）自查得分分 每月20日召开工业企业安全例会。定期到各企业督促检查安全、应急预案、生产工作台账。 三、工业增加值(20分）自查得分：5分 0X年全乡完成工业增加值75万元,同比增长35%，超目标任务5个百分点 四、净利润(0分）自查得分：3分 202X年全乡完成净利润465万元，同比增长33%,超目标任务3个百分点 五、入库税金（2分)自查得分2分 202X年全乡入库税金452万元，同比增长%，超目标任务2个百分点 六、工业新上项目和技改投入工作(0分）自查得分2分 七、每月按时按质并经乡镇主要领导或分管领导签字向县经委（中小企业局）报送统计会计

3、报表(10分)自查得分10分 2X年1月3日 主题词:工业西部新型工业强县自查报告 抄送：县经信局 X县区月华乡党政办20年12月1日印 (共印份） 第二篇：创强自查报告清水九年制学校 创建省级“教育强县”自查报告 教育局: 在乡党委、政府和教育行政部门的领导下,我校创建省级教育强县工作,依据XX省教育强县评估标准，经过全校师生的不懈努力，已基本达到标准要求。现将自查情况报告如下： （一)基本情况 清水九年制学校始建于1942年,校园占地面积1800平方米，校舍建筑面积007平方米。现有11个教学班，30名学生,其中初中5个班，在校学生157人；小学6个班，在校学生144人。学校另附设幼儿园一

4、所,幼儿班2个,在园幼儿7人。教职工64名，专任教师49名,其中本科学历0人，专科学历5人，中师学历4人,学历达标率为10%。省级优秀教师名,市级优秀教师2名，县级优秀教师、模范班主任15名。近年来，我校在上级主管部门的正确领导和大力支持下,以办好人民满意的教育为宗旨，坚持“塑造健全人格,陶冶美好心灵”的办学理念，按照“追求卓越,追求质量,办特色学校，育优秀人才”的办学目标,始终恪守“诚信、博爱、砺志、自强”的校训,大兴“严谨、博学、善教、爱生”的教风,使学生养成“尊师、守纪、勤学、善思”的学风,以“上好每一堂课，教好每一位学生,办好人民满意的学校”为承诺，全面深化课程改革,努力推进素质教育，

5、取得了喜人的成绩:学校先后被评为市级“文明校园”、“示范学校”,县级“最佳单位”、“文明校园”、“先进单位”、“安全单位”、“先进基层党组织”、“治安模范单位”、“人民群众最满意的基层站所”等荣誉称号。 (二)创建教育强县工作各项指标达标情况 一、教育管理 1、建章立制、规范管理。学校制定了学校管理制度汇编、教育教学管理制度汇编、队伍建设制度汇编、德育管理制度汇编、安全管理制度汇编、后勤管理制度汇编等11种切实可行的规章制度和奖惩办法,并狠抓制度落实。同时分别与科任教师、班主任签订了“学科教学质量”目标责任书和“班级创先争优”目标责任书。做到了各项工作项项有落实,人人有责任,日日有检查，周周有

6、反馈,学校教学管理步入了规范化、科学化轨道。 2、科学决策,高效运行。学校领导班子团结一致,齐心协力，干劲十足,充分发挥各自所长,各项工作决策正确，完成及时，成效显著。 3、情感管理、人文关怀。一是班子成员严格要求自己，时时处处为教师起模范作用；二是知人善任，为老师搭建展示自我，发挥特长的平台，使老师的才能得以充分发挥；三是从教师的实际出发,帮助教师解决后顾之忧；四是致力活跃教师课余文化生活，组织教师开展各类活动，凝聚团队精神、增进同事之间的友谊，激发全校教职工的工作热情,收到了良好的效果。 二、依法治教 1、坚持依法治教，法制教育工作机构健全，教育普法和执法工作基本做到了规范化、制度化，做到

7、法制课“计划、课时、教材、师资”四落实。重视规范办学行为,无任何滥发教辅资料、节假日补课、教育乱收费等现象。 2、学校依法制定了清水九年制学校办学章程,聘请清水派出所所长张飞虎为法制副校长，民警刘巧兰为法制辅导员,每学年向师生作两次法制报告,增强了广大师生的法制意识，近年 2来师生犯罪率为。 3、学校安全制度健全,安全措施得力有效。学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组,安全工作警钟长鸣,常抓不懈。配门卫三名,投资300多元安装了两套监控摄像系统，对学校进行小时全面实时监控,不留死角。同时，我们还配备了警棍、警用钢叉、强光手电及等器械设备,做到了人防、物防、技防三结合，有效保障了师生、校产的

8、安全。近三年来，安全教育课每学期达12课时,做到了“四有”，即有计划、有课时、有教材、有教师。学校制定了各类突发事件安全应急预案，每学期开展2次安全演练，如：消防安全、防火、防震逃生演练等,扎实开展安全教育周和安全教育日活动。建立健全了各项安全制度,层层签订安全管理目标责任书，压实担子,责任到人。近年来，没有发生一起不安全事故,学校先后被上级有关部门评为“文明校园”、“治安模范单位”、“安全单位”。 三、素质教育 、开足开齐课程，促进学生全面发展。能严格按照国家课程方案和课程标准开齐课程,开足课时,特别是德育、体育、健康教育、艺术教育及综合实践教育都得到了很好落实，3年级开齐了英语课和信息技术

9、课。 、德育工作常抓不懈，形式灵活。以诵读“中华国学精典”、弟子规为突破口，深化学生日常行为规范养成教育。一是结合思想品德课、综合教育课、心理健康课的教学，培养了学生学会学习,学会生存，学会做人的能力。二是开展“三大三爱”系列教育活动,通过主题演讲，办橱窗等达到思想道德教育目的。三是坚持开展“爱心结对、携手同行”帮扶助学活动，对“双困生”做耐心细致的工作，收到了良好的效果。 3、树立“健康第一”思想,推进学生健康成长。认真学习贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见（中发02X7号）及中共XX省委、X省人民政府关于中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见的实施意

10、见（陕发202号)精神,严格执行中小学体育工作条例和卫生工作条例，确保体育课时和体育锻炼时间,积极开展“阳光体育”一小时活动，让学生阳光体育一小时，快乐生活每一天。目前,“我运动，我健康”、“让运动成为习惯，让生命更加精彩”的理念已经深入师生人心。学生体质明显增强，体质健康达标率为96%,近视率低于。同时我们高度重视师生健康,认真做好传染病防治工作,落实各项制度措施。 4、培养学生创新精神,提高学生实践能力。培养学生养成科学精神和科学态度,掌握基本的科学方法,提高综合运用所学知识，解决实际问题的能力,着力发展学生的创新精神、实践能力和社会责任感,大多数学生应用知识解决实际问题的能力达到课程标准

11、规定的要求,学生养成了良好的参与实践活动的习惯。 5、校本教研工作开展正常，初显成效。依据X县区教育局关于规范和加强“微格课题”研究的指导意见精神，学校制定了清水九年制学校“微格课题”研究方案,人人都能参与课题研究，并承担了三个县级课题研究。大力开展教师“十个一”活动,并把活动成果汇编成册。 、积极实施新课改工作，推行“36”教学模式。我校在深化实施有效课堂教学“人人达标”活动的引领下,大胆推行“6”教学模式,即“三性”(知识性、个性、创造性）；“三动”（互动、主动、能动)；“六个学习环节”(课前预习、依标自学、互动交 4流、小组展示,质疑探究、达标检测)。学校开发了中、小学版弟子规校本教材,

12、开设了校本课程。 、成立清泉文学社,创办校报清泉，现已编印两期,成为我校素质教育的新亮点。 四、普及程度 1、建立了入学通知书,使县教育局划定区的学龄儿童、少年入学率为00% 、认真贯彻义务教育法，加大“控辍保学“工作力度，多年来无一例学生辍学,辍学率为0。 3、学籍管理制度规范有序,文字资料齐全，已建立了电子学籍档案。 、0220年毕业生分别为102人、07人、人,合格12人、7人、64人，合格率为100%。 5、学前一年入园率达0%,学前三年入园（班)率达97%以上。 五、办学条件 学校占地面积3800平方米,生均38.1平方米；建筑面积70平方米,生均19.4平方米。绿化面积90平方米,

13、生均29平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套设施均符合国家规定要求。 1、部室齐全,功能凸显。我校共有一部二十二室，即。物理仪器室、物理实验室、化学仪器室、化学实验室、生物仪器室、生物实验室、科学仪器室、科学实验室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室、音乐室、美术室、体育器材室、卫生室、心理咨询室、语音室、劳技室、红领巾广播室、档案室、电子备课室、团队部，内部设施达到省颁类标准,所有部室做到专人管理，极大地发挥了教学功能作用。实验室、微机室、语音室、 5音乐室、美术室开放率达9以上,理、化、生、科学实验开出率达0。 、图书丰富,服务师生。图书室共有图书200册,初中生均1册，小学生均32册

14、,幼儿生均1册。教师工具书20多种,报刊杂志20多种，影像资料800余种,借阅率达5以上。 、精心打造校园文化，充分彰显环境育人。近年来，我们高度重视校园文化建设，经过反复讨论研究,确定了校园文化建设方案,方案突出了“以人为本,文化育人”的宗旨，先后投入30余万元完成了校园文化建设，整个校园图文并茂,如校园雕塑、文化墙、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐厅文化、厕所文化等，处处凸显了环境育人的功能。 六、队伍建设 1、加强师德师风建设，树立学校良好的形象。通过认真学习教师职业道德规范要求,开展“三爱一达标”(即爱校、爱岗、爱生，师德达标)等活动,加强了教师职业道德教育，强化了教书育人的思想，增强了教师的热情,树立了良好的教师形象。 、强化继续教育，建设一支学习型、专家型的教师队伍。学校制定了校本培训三年规划。一是坚持鼓励教师订阅教育、教学杂志,加强理论学习、提高自身素质。二是对教师分科目、分批分期进行现代教育技术能力培训。三是坚持开展教学研讨会、经验交流会、教学大赛等活动，提高教师的教学水平。四是加强教师的外出培训，三年来，先后有98人次到省、市、县接受各种类型的培训学习。五是邀请西北大学赵精兵教授、道弘教育集团高放老师来我校举办了专题讲座。 （三）存在问题 教师课堂教学方法和手段还需要不断优化,构建高效课堂的 意识还有待进一步加强；学校教育科研整体水平还有待进一步提升。