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1、安全生产奖惩制度标准范文一、认真落实安全生产，以人为本安全第一，预防为主的方针。_公司将对工程项目部安全生产必须实现五无目标，月轻伤率和年轻伤率的控制，月轻伤率必须控制在_以内。年轻伤率必须控制在_以内。_项目部每月安全生产中杜绝死亡和重伤事故，无轻伤，无中毒，无火灾等五无事故的发生，公司将对项目部有关人员实行经济奖惩制度，每月实现了五无目标，每月每人_元的奖励。_项目部每月安全生产中若发生死亡事故，责任人处罚_元的罚款，若发生重伤，中毒，火灾事故将对责任人处罚_元的罚款。_公司将对项目部安全生产考核以月为单位，进行考核。二、项目部将对各班组实行安全生产奖惩管理。_项目部将各班组实行定期检查，
2、每月检查三次，每月十号，二十号，三十号，进行安全综合大检查。2.班组在月安全生产中，无发生安全死亡和重大事故，无轻伤，无火灾，在平常生产中无安全隐患，发现安全隐患及时处理和上报的班组和个人项目部给予奖励。3.班组月生产中无违章指挥和违章作业，无高空吊物和抛物的班组和个人项目部给予奖励。_项目部每月对班组进行一次安全考核评比。5.每月安全达标实现五无和无违章作业的班组，给予_元的奖励。表现好的个人给予_元的奖励。6.班组月生产中发生重大事故的，项目部对班组进行_元的处罚。7.高空坠落及掉物一次，对班组进行_元的罚款，对造事者_元的处罚。高空抛物一次处罚班组_元，肇事者_元。8.未经同意私自拆除安
3、全防护和临边防护者，一次给予班组_元的处罚，造事者_元的罚款。9.私拉乱接电源，非作业人员乱动机械，对班组一次处罚_元，造事者_元的罚款。在市、省、国家组织的安全生产、文明施工检查中被通报批评的项目分别给予_元、_元、_元的罚款，造成严重影响的，加处1倍罚款。五、违反以下条款，予以全面或局部停产整顿，并处以相应罚款。1.施工现场的安全技术、安全防护设施、个人劳动保护用品，未达到国家规定标准，收到施工安全隐患整改通知书后，逾期不改的，责令现场停产整顿，并对项目部罚款_元。2.安排不具备相应资格和未进行三级教育的工人上岗，对责任人罚款_元。3.施工现场危险场所未设安全标牌及设备、机具处无安全操作规
4、程的，对项目部罚款_元。4.施工组织设计中无安全措施或未按规定报上级部门审批的，或分部（分项）工程无安全技术交底、无签字，施工现场无安全生产责任制，安全检查无记录或虽作记录而未定人、定时间、定措施落实整改的，对项目部罚款_元。5.对进入施工现场不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋、赤膊上阵的违章者，每人次罚款_元，配戴不符要求每人次罚款_元，高空作业不系安全带的每人次罚款_元，并对项目部处以同前述罚款总额相等的罚款。6.两层以上施工无脚手架（有特殊措施除外），或脚手架搭设不符合规程要求或脚手架无分段验收的，对项目部罚款_元。7.外脚手架系统无立网密封或高出操作层一步架无护栏的，对项目部罚款_元。8.“四口
5、”、“五临边”有1处以上未防护或防护不严密，对项目部罚款_元，_%以上未防护的，对项目部罚款_元。9.施工用电外电防护小于安全距离未采取防护措施或未采用tn-s系统的，对项目部罚款_元。10.施工用电工作接地与重复接地不符合要求，开关箱未按规定设漏电保护器，导线老化破损及使用花线照明，危险场所不使用安全电压的，每1处罚款_元。11.熔丝未按规定容量设置或用铜、铝线等代替的，每发现1处罚款_元。12.安拆、使用井字架（龙门架）违反龙门架及井字架物料提升机安全技术规范规定的，每1处罚款_元。13.塔吊、施工电梯安全装置不齐或装置失灵，安拆、附着、使用不符合规定的，每1处罚款_元。14.施工机具传动
6、部分无防护罩、带病或超负荷运转的，每1处罚款_元。15.乙炔、氧气瓶及其它易燃易爆、有毒物品的运输、使用、存放不符合规定的，每1处罚款_元。_人工挖孔桩施工违反有关规定的，每1处罚款_元。17.非法转包工程，造成安全事故，除取消分包单位对该工程的施工资格外，没收非法所得，对发包单位处以工程造价_%的罚款。18.施工现场无消防领导小组、无义务消防员、无具体防火措施和防火器材的罚款_元。发生火灾，造成损失的，视情节轻重，罚款500_元，并按有关规定给予行政处分直至追究法律责任。19.施工现场办公、宿舍卫生状况恶劣，食堂未做好饮食卫生工作，引起食物中毒的，罚款_元。20.对违反劳动安全卫生条例有关禁
7、用童工和女职工劳动保护规定及私招乱雇的单位，罚款_元。21.被罚款的单位，收到“罚款通知书”_天内将罚款交公司财务部门，逾期增罚每天_%的滞纳金。_年_月_日国香山花园项目经理部安全生产奖惩制度标准范文（二）为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。根据_特大安全事故行政责任追究的规定，特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；5、督促落实安全培训教育的情况；6、年度安全事故起数、经济损失；四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；3、通报表彰和批评；4、进行物质奖励和罚款。第5页共5页
