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1、劳动合同签署格式范本5篇劳动合同签署格式范本篇1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有 序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既 享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下， 由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同 书。一、合同期限为年月日起至年月日止。二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资 待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资
2、为元， 现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖 励、超额完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定 回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售 回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数 量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必
3、须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范 围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒 酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合 同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一 经甲方调查核实，给予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律 效力。甲方：日期：_年_月_日乙方：_日期：_年_月_日劳动合同签署格式范本篇2甲方（用人单位）乙方（劳动者）合同履行地：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关 法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，
4、同意签订本劳动 合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。（二）试用期 试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的 录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必须提前 三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工 作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲 方的正常人事管理和工作调动安排。（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的
5、工作数量，达到规定的质量标 准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙 方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间 或计发加班工资。第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动 报酬。具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工 资和加班工资
6、相结合的内部工资分配办法。（3）乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定 进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或 调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、 降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢 节假日时将顺延。（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行 新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适 时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件(一) 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全
7、卫生条件和必要的劳动防护用 品。(二) 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条劳动纪律和规章制度(一) 甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括 员工手册)作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方 的各项规章制度及员工手册，乙方接受甲方各项规章制度(包括员工手 册)的约束。(二) 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优 质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫 生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册，给 予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。(三)
8、乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方 损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：(1) 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;(2) 本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;(3) 由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(4) 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;(5) 法律、法规规定的其他情形。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期间，不符合甲方录用条件的;(2) 严重违反甲方规章制度的;(3) 严重失职
9、，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的;（6）被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支 付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排之工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致
10、 的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方 不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给 对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以 自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不 服的，可向人民法院提起诉讼。（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为， 乙方不得有故意损害甲方利
11、益、形象的行为。第十条附则 （一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。 甲方（盖章）：负责人或代理人：签章日期：乙方签名：签章日期：劳动合同签署格式范本篇 3甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方（劳动者）：公民身份号码：居住住址：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订 立本劳动合同，具体事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自年月日起至年月日止，共年。二、甲方聘用时
12、乙方身体健康，从事工作。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月 工资为人民币元，对此乙方予以认可并接受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工 作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当 调整乙方工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服 从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维 护甲方的声誉和利益。九、甲方依法建
13、立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制 度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具 有约束力，乙方应严格遵守。十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予 经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲 方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动 过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工 作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突
14、发造成的人 身伤亡事故，甲乙双方协商解决。十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙 方应严格按要求穿戴劳防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲 方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营 的。十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济 损失，依照法律法规规定和合同
15、约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工 资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后 生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日劳动合同签署格式范本篇4甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据_x厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和_x 劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的有关规定：在 平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：（一）固定期限：自年月 日起至年月日止。其中，试用期自 年月日起至年 月 日。（二）无固定期限：自年
