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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育总结 机关单位计划生育工作总结 xx年是提升城市管理水平的重要一年,我局机关的人口和计划生育工作，在县委、县府的大力支持下,我们认真贯彻中共中央关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定,改进工作作风，采有多形式多角度大力开工计划生育宣传教育活动，全面推行优质服务,引导广大干部职工及家属树立科学、文明、进步的婚育观念,在局机关开成良好的计划生育氛围。我们主要做了以下工作： 一、加强领导,责任到人 为了把人口和计划生育管理工作的目标任务落到实处，局机关调整了计划生育管理工作领导小组，由局长xx组长，副局长任副组长,xx为成员，领导小组下设办公室,
2、办公室设在黄根娇副局长办公室,由xx同志兼任办公室主任，负责局机关的人口与计划生育工管理作日常事务。并与局下属各单位签订了任务书。在整个城管系统形成了由一把手负总责，全体职工、家属积极参与人口和计划生育工作，真正体现了计划生育人人有责的浓厚氛围。 二、认真学习、分解目标,落实到人 xx年年初，为了完成计划生育工作任务,结合本单位情况,我局组织干部职工认真学习了城管局xx年人口和计划生育工作要点文件,并与下属单位签定了目标责任书，将目标任务分解到人。同时制订了计划生育工作宣传单,下发到局机关每一个职工，为强化机关职工学习,了解计划生育法律法规知识和计划生育有关政策，提供了保障和服务。对计划生育政
3、策、法规的宣传、舆论监督及正确执行国策起到了积极的作用。很大程度上提高了贯彻决定的自觉性。 三、将计生工作列入“一票否决”制度管理 局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作同等对待，强调完成其它各项指标任务的同时,要完成计划生育工作,对于本系统内评优表模、晋职升级等与计划生育执行情况挂勾，实行一票否决制度。 四、落实妇科检查,保障生殖健康 为保障育龄妇女生殖健康,发现问题能及时处理，我局及时安排局机关育龄妇女到县医院进行生殖健康检查，一切经费由局机关单位统一报销,独生子女费也发放到位。虽然单位经费紧张,但为育龄妇女大开了方便之门。 五、依“标”行事，措施得力 我局机关现有已生育妇女人，均已落
4、实节育措施。全年本单位职工、家属和流动人口无违规生育。虽然我局机关人员少,育龄妇女少，但我们坚持对本单位已婚育龄男、女干部职工登记造册，严密掌握其计划生育情况，作到不等、不靠、不推、不拖。及时填写了育龄妇女档案表,长效节育措施落实率达00%，环孕检率达100%,怀孕录入率达0%以上。积极配合计生办做好4周岁以下已婚育龄妇女康检工作。将本单位独生子女出生时间准确登记造册。一是严格执行计划生育规章、政策，增强计划生育自觉实行的婚育新观念和工作透明度,同时督促局属各单位建立健全计生制度、台帐,定期召开例会、定期上报报表、定期检查婚育证明，定期开展流动人口清理登记工作。二是建立健全流动人口管理登记统计
5、、报表、户口清理，按期报送有关资料等工作。三是努力抓好基础性工作,建立好各种基础台帐，努力推动计划生育基础性工作扎扎实实地进行。 总结一年的工作，虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着不足，今后要更进一步加强常住流入人口的管理,不留死角，避免管理失控,同时从注重工作实效性上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。 今年以来，计生科在街道党工委的正确领导下，在分管领导的具体帮助指导下，科室全体人员团结一致，求真务实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，实现了全办人口与计划生育工作的持续、稳定、健康发展,现将工作情况总结汇报如下: 一、主要指标完成情况 目前,我办管理已婚育龄妇女总人数为27
6、人，比年初增长26人。全年共出生212人，其中一孩203人，二孩9人，符合政策生育率为1；现管流动人口02人（流入已婚2人）。流动人口计划生育管理规范,建档率、婚育证明审验率、发证率均为10%; 二、主要工作情况 （一)全面落实人口目标责任制。今年1月份,我们召开了年度人口与计划生育目标奖惩大会。与辖区8个社区居家委会和1个相关责任部门签订了人口与计划生育目标管理责任书，与3个流动人口较集中的单位签订了流动人口管理协议书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。对上年度表现突出的先进单位和个人进行了表彰,严格兑现计生奖惩措施。同时为解决新建小区计划生育难以落实的问题，今年4月份，我们对辖区卧龙花园
7、、山水家园、龙力天润苑等8个新建小区，集中进行了管理协调,通过多次上门与物业公司协商,使其中的个小区与我们签订了管理协议,4个小区同意协助管理，从而使全办上下的人口与计划生育目标责任制得到全面落实。 (二）加强宣传教育,稳定低生育水平。 、贯彻中央决定,掀起学习热潮。今年是学习贯彻中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定的第一年,根据上级要求，今年我们重点加强了对中央决定和省委省政府实施意见的学习。制定出台了办事处贯彻决定实施方案，1月7日，组织社区和属地单位计生干部观看了*省贯彻落实中央决定的电视电话会议。月19日，组织四个社区的协会理事成员3人,育龄妇女31人，进
8、一步巩固学习了中央“决定”。并发放了全文刊登决定内容的“致育龄妇女的一封信”和“致党员干部的一封信”各000份。使育龄群众充分认识到统筹解决人口问题的精神和实质，从而在社区掀起了学习贯彻中央决定的热潮。 2、开展计生特色宣传,打好平抑第四次人口出生高峰持久战。我们利用正月十五花灯会，举办了计生知识有奖猜谜活动,虽然活动当天，下着小雨，仍然吸引了众多观众参与，并在市中区举办的有奖猜谜评选中，获得一等奖。与此同时,我们还利用5。29协会会员活动日,举办了“计生知识有奖竞答”活动、7.11举办了“素质展示大比武”活动，集中开展了计生政策法规、晚婚晚育知识宣传。我们还积极向人口导报、人生等各类报纸杂志
9、,宣传我办的计划生育工作。全年共投稿50余篇，中稿7篇,超额完成了区下达的5篇的工作任务。 在加强宣传的同时，我们还逐步完善晚婚晚育约束机制。把晚婚晚育纳入到居民自治章程中，发放了“晚婚晚育倡议书”0X份。今年以来,共与8名适龄青年签订了晚婚晚育协议书，从而把实行计划生育、晚婚晚育转变为育龄青年的自觉行动。今年，辖区共出生一孩20人,均达到晚婚晚育。 （三)发挥协会带头作用，推进居民自治进程。 1、积极推行计划生育政务公开和居民自治活动。今年我们制定出台了“民主管理、民主评议”实施方案，居委会每月召开一次议事会,每季度进行一次民主评议活动。设立了群众需求信息记录簿,随时了解群众需求。今年共收集
10、群众需求信息76条，均及时制定措施给予解决。同时，根据群众需求,今年4月份，办事处成立了“帮扶救助中心”,在四个社区成立了“帮扶救助站”,开展“十帮”活动，共为368户困难家庭提供了资金、物品、场地、信息等帮助，从而形成了计生协扶贫帮困的长效机制。 2、开展“太阳花爱心关怀”活动。今年、月份,根据上级部署,我们进行了生育关 怀基线调查，对辖区计划生育特殊家庭状况进行了全面的摸底调查,共查出420户贫困家庭、38户独生子女父母病残家庭、4户独生子女死亡家庭和52户0岁以上未取出宫内节育器的家庭，对这些家庭我们均详细进行了登记造册，为上级合理制定救助帮扶措施提供了详实的数据。同时，今年8月，为保护
11、妇女的身体健康,计生协会又为辖区6名特困育龄妇女，免费办理了“妇女团体健康保险”;为119名现孕育龄妇女办理了“母子福利保险”让育龄妇女充分享受计生协会的关心和关爱。 (四)强化技术服务，提高生活水平。为做好计生技术服务，今年我们加强了对育龄妇女随查访的力度，严格做到对现孕、待孕妇女1月1随访,对放环妇女2月查访制度。在随查访中，我们共发现4例意外妊娠妇女，及时劝其做了人流术；对例暂时不符合生育条件的妇女,及时进行了劝导和制止；对35例符合采取长效节育措施的人员，及时为其免费放放置了宫内节育器,减少了意外妊娠的发生。同时，为促进育龄妇女的身体健康，今年3月5日，我们与*市爱心医院联合,开展了“
12、庆三八，关爱妇女健康行动”,为辖区300余名育龄妇女进行了妇科、心肺听诊、血压测量、视力检测等6个项目的健康查体。5月份,我们又集中3天时间，邀请了市中区计划生育服务中心的大夫,对辖区9名妇女免费做了一次健康查体,对查出患有各类疾病和需要变更节育措施的8名育龄妇女，进行了复查和手术，做到了查病与治病的有机结合。 (五)规范药具管理,做好药具服务。 我们现管理的育龄妇女中，使用避孕药具的人数已达15人,占到了管理总人数的4%,为了给这部分人群提供更加规范、有效和满意的药具服务,今年我们进行了药具管理改革。实行了免费药具发放“一证通”,在四个社区、*市爱心医院、*卫生服务中心等处设立了7个免费药具
13、发放点,达到了育龄群众在服务半径1公里的范围内,只要手持“一证通”，随时都能取得避孕药具的要求。我们还设立了药具咨询台、咨询本,每月采集育龄妇女对药具的需求信息。今年全年共采集育龄妇女对药具的需求45条,均及时给予答复。同时，还采取药具知情选择挂图、药具温馨服务承诺上墙等措施,让育龄妇女及时了解领取地点和发放方式。今年3月份，我们迎接了市药具管理站的检查，无论档案资料还是服务措施,都受到了领导的一致好评。 （六）建立长效工作机制，加强流动人口管理工作。 为了能够做到对流动人口管理到位,服务到位，我们首先加大了清理清查力度。于今年1、2月份和7月份,次集中力量对整个地区的流动人口进行了全面的清理
14、清查,摸清了全地区流动人口的底数。同时日常工作中,采取居委会按月上报流动人口信息，办事处不定期下居检查的方法,及时了解掌握辖区流动人口信息，做到不漏户、不漏人。并与公安部门每月一次进行流动人口管理档案核对,对查出的尚未办证的流动人口，及时督促其办理有关手续。今年共为新流入和新换证的276名流动人口进行了计生和公安验证,从而达到了流动人口管理规范，建档率、审验率均达100的工作目标。 在管理好流动人口的同时，我们还把优质服务送上门。今年免费为流动人口查体两次，免除了流动人口回户籍地查体的奔波。同时还为流动人口建立了电子档案,利用省流动人口信息平台定期与户籍地联系,今年共在网上发送信息通报单295
15、条，发协查信息560条,超过了每年联系不少于两次的要求。实现了流动人口计划生育信息的网络传输和异地查询。由于我们流动人口管理较完善，今年4月份我办荣获*市流动人口管理服务年先进单位荣誉称号。 (七）加强依法行政,做好统计、办证工作。 计生科最琐碎也最重要的工作，就是办理各类计生证件。为了让群众在办理各种证件时，少跑腿，快办证。我们首先加强业务培训,提高业务能力。今年以来，计生科共参加省、市、区培训8次,对社区和属地单位计生主任举办业务培训班5次，有力提高了计生干部的业务 熟练程度。其次,简化办证程序,实行一次性告知制度,方便群众办证。*年我们共开具婚姻状况证明25次，接受群众办证知识咨询367次,全年共办理计划生育服务手册7个，审批二孩生育证手续12个,发放独生子女父母光荣证188个,补办独子父母光荣证44个，流动人口婚育证明0个,均做到既严格依法办证，又热情服务。 在统计工作中，我们严格一月一例会，信息一月一反馈制度,保证人口变动信息的及时、准确、有效。今年共出生人口21人，迁出125人,迁入42人，无出生错报、漏报现象发生,录入信息准确率位列市中区前列。在今年5月份开展的独生子女父母退休时30一次性补助的调查摸底工
