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1、2023年中秋晚会具体活动文案3篇(关于中秋活动的文案)下面是我共享的中秋晚会详细活动文案3篇(关于中秋活动的文案)，供大家参考。中秋晚会详细活动文案1一、活动目的：中秋节是中国的其次传统，为给员工呈现自我的舞台，实现员工与员工之间的互动，增进员工对公司的归属感，增加员工之间的凝合力，宣扬公司良好的企业文化氛围，在中秋来临之际，倡议实行中秋晚会，让成功人塑造自我，塑造自己的企业形象。二、活动时间：9月21日晚会(19：30-21：30)三、活动地点：公司厂内四、活动主题：“心向明月，情系益康”五、活动组委会：六、活动形式：文艺节目加现场互动嬉戏七、参与人员：厂全体人员八、节目征集截止时间：20
2、-年9月13日九、首次彩排时间：20-年9月15日十、末次走台时间：20-年9月20日十一、活动内容：1、领导致辞(祝愿篇)2、员工才艺表演(共享篇)全公司内部征集不同形式的节目12-15个100分钟3、互动嬉戏(快乐篇)参插在节目中间实行a、男女搭配默契嬉戏(4人参与)b、沟通传递嬉戏(16-18人参与)c、点石成金(12人参与)30分钟4、总结篇(颁奖)中秋晚会详细活动文案2名城是一座集商品住宅和商业旺铺于一体的社区。为使名城的销售达到“更上一层楼“的目的，特确定举办中秋晚会。现对本次中秋晚会实施方案详述如下：一、活动时间20-年9月12日(中秋节)18：0021：00二、活动地点名城中心
3、广场三、活动主题望月主题释义：该主题将开发商与中秋有机地结合起来，同时渲染出一种家的温馨氛围，暗喻进入就是回到了家。四、活动目的1、为业主与开发商之间搭建近距离沟通的平台2、树立开发商企业形象和进一步宣扬楼盘3、深度挖掘潜在消费群体五、活动预料参加人数中秋晚会：600人中秋酒会：400人合计：1000人六、活动宣扬语“今晚回家吃饭吗?“活动宣扬语释义：中秋佳节作为中国一个传统节日，有道是：“每逢佳节倍思亲”，佳节都是家人团聚的时候，故活动宣扬语以一种亲人的问询来触发本次活动，这句话也更能引起大众的共鸣，同时也暗喻本次活动将为全部与会者以家的温馨感觉。七、及创意构思1、在本次活动中推出当日购房可
4、享受9.18折的实惠促销活动(注：可依据开发商状况酌情制定一些限制条件)。2、制作并随机赠送本次活动文化宣扬衫若干。3、制作“名城”字样的中秋印入场卷(造型可参考月饼造型)。以上活动的目的旨在达到强化活动宣扬效果和彰显开发商人性化的经营理念。中秋晚会详细活动文案3中秋佳节来临，我司确定于-月-日举办一场中秋晚会，活动方案如下：一、活动背景“每逢佳节倍思亲”给予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最简单被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信任的良好时机。二、活动主题“浓情中秋情系北洋”三、活动目的1、让员工过上一个开心的中秋，
5、鼓舞员工士气，增加员工的归属感。2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下沟通。3、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。4、让员工清晰了解所在企业的发展方向，增加身为北洋人的荣誉感。5、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工呈现自我的平台。四、活动时间-月-日晚上五、活动地点-电影院六、参与人员-有限公司全体职工七、活动流程1、晚上17：30点起先，员工进入现场。2、18：00由一首代表中秋节的歌曲但愿人许久。3、主持人就歌曲引入主题作为本次大会的开场。4、18：05由公司领导对本次活动致辞。5、18：10结合上半年度工作成果由车间举荐三名员工作为代表与全公司人员进
6、行工作阅历共享。6、18：20进入晚会表演阶段。八、节目征集方式活动前向全公司发布征集通知，以班组为单位，节目类型、人数不限。每个班组最少上报一个节目，详细以最终删选结果为准。九、节目评比方法1、活动设置8名评委。2、评比根据每个节目的内容，表演形式，舞台风格三方面进行。3、单个节目满分80分，以分数凹凸依次为准设定前三名。十、活动筹备1、8月16日下午发布节目征集以及主持人招募通知。2、8月19日下午17：00点之前各个部门把节目形式，名称及表演人员上报到行政部。3、8月19日下午17：00之前，参与主持人招募名单上报到行政部。4、8月22日对已上报的节目进行删选。5、8月23日对主持人进行删选。6、9月9日中午到现场进行现场彩排。7、9月6日之前，活动所需购买物品到位完毕并检查。8、9月8日之前，活动所需各类器具到位完毕并检查。9、9月9日上午后勤组相关人员起先对场地进行布置。十一、人员支配1、演出总策划：-2、主持人：-3、器材负责人：-4、后勤负责人：-5、摄影负责：-十二：活动宣扬1、前期宣扬：利用宣扬栏以及广播，主要对活动主题，活动节目征选，主持人征选进行大规模宣扬。2、后期宣扬：对本次大会拍摄的照片适当添加文字内容，在公司宣扬栏做一期专题报道，并将同期宣扬内容放到公司网站。3、进行随机性质的员工对本次活动满足度调查，全公司抽选3050人不等。
