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1、医院计划生育管理制度计划生育会议制度为切实加强人口计划生育工作，为进一步规范计划生育工作，针对人口计划生育工作出现的新情况、新问题、新特点，经医院研究，决定建立_人民医院人口计划生育工作会议制度如下：一、会议主要职责1、定期报告和及时掌握人口计划生育工作的动态，提出对策和建议；2、组织协调有关方面及时解决人口计划生育工作中的重大事项；3、交流人口计划生育工作的成功经验；4、督促检查各科室落实人口计划生育工作措施；5、推进人口计划生育工作制度化、法制化和规范化。6、传达上级指示和院长办公会决定的事项，小结和布置有关工作。会议一般每年召开两次，分上、下半年各举行一次。会议议题根据工作情况确定。根据
2、工作需要，可临时召开全体或部分成员会议。二、会议组成成员由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室和计生技术服务科室等有关负责人参加。三、会议日常工作机构会议下设办公室，办公室设在护理部。会议办公室主要职责：1（一）具体承担会议的日常工作，对会议确定的工作部署进行检查、指导和督办；（二）及时向会议报告人口计划生育管理服务工作中出现的问题和情况，提出对策、措施和建议，供领导决策参考；（三）组织召开人口计划生育综合治理会议例会，及时掌握人口计划生育综合治理工作情况。四、成员科室职责分工人口计划生育工作会议各成员科室承担与各自部门职能相对应的职责，具体分工如下：1、专门成立“_人民医院计划生育管理领
3、导小组”，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室和计生技术服务科室领导为成员，负责本院落实计划生育兼职单位职责的指导、检查、督促；2、院长全面负责医院计生兼职单位管理工作。审核、制定本院计生工作方案、计生制度和规定；任命“_人民医院计划生育管理领导小组”成员；代表医院与上级计生主管部门签订“人口与计生目标管理责任书”，制定本院计生责任书，与医院各部门签订计生责任书；检查考核各个部门计生管理职责分工的落实，并负责部门计生管理责任人的奖惩及对违反计划生育条例的职工进行处理和报告，对上级计生管理部门负责。3、副院长负责协助管理“医院计生兼职单位”职责的检查落实，指导兼职计生人员执行计生条例及上级
4、主管部门的计生工作管理要求。4、配备一名职能部门干部担任计划生育工作兼职人员，负责与上级计生管理部门及相关部门联络，负责医院的“计生兼职单位”的日常事务，工作对院长负责。5、“_人民医院计划生育管理领导小组”其他成员的职责分工：办公室主任负责提供全院职工_，对新调入或新聘员工（女职工及男职工的配偶）要求提供计生证件后方可办理手续；后勤科科长负责查验、收集清洁队女工的“流动人口婚育证明”；妇产科主任_人口与计划生育法、母婴保健法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，负责制定、落实本科室计生工作制度，保证提供计生技术优质服务；查验孕产妇的广东省计划生育服务证/流动人口婚育证
5、明及有效生育证明，落实接生实名登记制度，严禁非医学需要选择胎儿性别的人工终止妊娠；检查、督促做好计生信息登记、反馈；b超室主任_人口与计划生育法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，负责制定、落实本科室计生工作制度和b超仪器使用管理规定，组织b超工作人员与医院签订责任书，严禁违法鉴定胎儿性别；妇保门诊主任_人口与计划生育法及_禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的规定，建立孕情监测及随访服务管理制度，落实妇产科计生工作制度，查验孕检人员的广东省计划生育服务证/流动人口婚育证明及有效生育证明，做好登记、反馈无证怀孕信息。6、各科室主任或负责人代表科室与医院签
6、订“人口与计生目标管理责任书”，落实本科室计生管理责任。医院计划生育管理制度（二）计划生育是我国的基本国策，自觉实行计划生育是每个公民应尽的义务。为有效落实我校人口与计划生育目标责任管理，建立和完善计划生育工作机制，确保计划生育各项工作的完成，根据湖南省人口与计划生育条例，结合我校实际情况特制定本制度。一、组织机构和管理职责1、学校成立计划生育领导小组，由校长任组长，各部门主管校领导任副组长，成员由各科室负责人、教研组长和计生专干等组成。领导小组下设计划生育办公室。计划生育办公室是学校计划生育工作的职能机构，负责学校日常计生工作的处理。2、计划生育工作坚持以宣传教育为主、避孕为主、常抓为主的方
7、针；主管计划生育的领导及计划生育办公室工作人员要，全面掌握、了解每个职工的具体情况，向计生办提供准确的相关信息，定期发放避孕药具。3、各科室、教研组每年与学校签订计划生育目标管理责任书，对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任，根据制定切实可行的措施，协助计生办共同做好计划生育工作。各科室、教研组人口和计划生育工作目标管理责任制的实施及完成情况，将作为各科室、教研组目标考核的重要内容。因工作失职造成严重后果的，要追究各科室、教研组主要负责人和当事人的责任。4、计划生育是基本国策，依法实行计划生育是每位职工的义务和责任，凡在我校办公室登记在册的男、女职工（含临时工），必须执行计划生育综合管理的相关
8、规定，执行情况列入人事处日常考核项目，与绩效工资挂钩，作为年度个人目标考核的重要内容。因个人原因造成严重后果的，要追究其责任。二、婚育管理1、凡在我校工作的男女职工（包括临时工）申请结婚登记，必须遵守婚姻法，符合国家规定的结婚条件。青年男女必须达到结婚年龄。由本人提出申请，持所在单位出具的婚姻状况证明，方可到婚姻管理部门办理登记结婚手续。2、每位职工应自觉实行计划生育，同时享受计划生育的有关福利待遇，提倡晚婚、晚育、优生、优育。男满_周岁、女满_周岁初婚为晚婚；已婚妇女满_周岁生育第一个子女为晚育。提倡一对夫妻生育一个子女；要求再生育子女的，应当符合湖南省人口和计划生育条例相关规定。我校男、女
9、育龄职工必须在领取结婚证后当月内到校计生办登记，建立个人计生档案。3、收养子女应当遵守中华人民共和国收养法等法律、法规。禁止借收养、代养名义违反规定生育子女。4、凡已婚育龄女职工，符合省条例规定生育二胎的，必须由双方提出申请，所在单位盖章，报永定区计生局审批，领取生育证后方可生育。已婚夫妇婚后三年以上未避孕不孕者经市级以上医院诊断为不育症者，方可持申请书、病历、诊断证明、双方单位证明、结婚证、户口薄、身份证等证件，经本单位主管计划生育工作的领导签批后到校计划生育办公室办理手续，经过市区不孕症鉴定合格上报批准后，可以收养一个子女。非法收养子女者，视为计划外生育，按条例相关规定处理。再婚夫妇，再婚
10、前一方只生育一个子女，另一方未生育的，须持双方单位证明、二胎申请、男女双方身份证、结婚证、户口薄（包括小孩户口）、离婚证或离婚协议书等证件，到校计划生育办公室办理手续，经张榜公布十五天，群众无异议，上报上级批准后，领取二胎生育证后方可怀孕。否则按条例相关规定处理。严禁计划外生育和违法收养。三、节育管理我校实行计划生育随访服务制度，已婚育龄男、女职工应自觉落实避孕、节育措施，并遵守以下规定：1、生育一胎的育龄女职工，产后六个月内须在永定区计生技术指导站或市指定医院上环。如患妇科疾病暂不能上环者，必须持有市指定医院的诊断证明。2、生育二胎的育龄女职工，产后半年内夫妇一方应在市指定医院做绝育手术。3
11、、凡采取长效节育措施（绝育、带环）后，因医疗技术问题导致怀孕而作手术者，可持医院诊断证明到院计划生育办公室报销手术费用。4、凡我校已婚育龄女职工，均须按时参加校计生办每年组织的妇科孕检及生殖健康检查；无故不参加者，限期补查，费用自理。拒不参加检查的，按条例相关规定处理。5、凡我校职工接受节育手术的，给予以下优待：放置宫内节育器，休息_天，_天内不安排重体力劳动。经计划生育行政管理部门批准取出宫内节育器，休息_天。结扎输精管休息_天。结扎输卵管休息_天。人工流产休息_天。中期终止妊娠，休息_天。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。休假期间视同出勤，工资、福利照发。四、育龄女职工调入调出管理规定
12、1、凡调入我校的已婚育龄女职工，由人事处通知本人持原单位计划生育证明、结婚证、身份证等有关证件到校计划生育办公室进行登记注册并提供原调出单位计划生育办公室的交接证明。2、凡调出我校的已婚育龄女职工，须向校计划生育办公室递交市级医院的孕检证明，方可办理计划生育手续及调入单位计划生育办公室的接管证明。3、凡长期请事假或病假休息的育龄女职工（超过一个月以上者），须将单位主管计划生育的领导签批意见及市、县级医院孕检证明一并交院计划生育办公室备案。否则，出现计划外怀孕生育的，按条例有关规定处理。五、优待和奖励严格执行婚产假和奖励制度1、凡我校教职工实行晚婚者（女满_周岁以上、男满_周岁以上），享受婚假_
13、天；实行晚育者（女方生育年龄_周岁以上），享受产假_个月，并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为同勤。2、凡我校在册在岗男女职工在领取独生子女父母光荣证后可享受以下待遇：在每年“六一”、“春节”期间，为独生子女发放慰问品，至子女满_周岁止。每年享受独生子女费，每人每月_元，至子女满_周岁止。享受国家对独生子女的各项优惠政策。当年生育并履行了一切计划生育手续，女职工可按省市有关规定享受生育费报销。对符合条件生育第二个子女，而自愿终生只要一个子女的夫妇，除享受上述待遇外，应给予表彰，并奖励_元奖金，由夫妇双方单位各负担_%六、我校的聘用人员和正式员工的管理是一样的。流动人员按湖南省流
14、动人口和计生管理制度执行。七、责任与处罚1、违反计划生育政策规定的个人，不得晋职、晋级、评先、评优，并给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。2、未按要求完成计划生育管理工作的各科室、教研组，实行“一票否决”。3、如有计划生育举报或信访案件发生，被举报人及其所属各科室、教研组负责人要积极配合调查，按时按要求查处结案。本制度从公布之日起实行。医院计划生育管理制度（三）根据_、_全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定，湖南省人口与计划生育条例、省政府1_号令及怀化市、洪江市_人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求，我院为了认真_人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政
15、策，提高我院计划生育管理水平，特制定以下计划生育管理制度：一、学习。组织全院开展计划生育法规学习，每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。二、四禁（院区医务人员必须执行四禁工作）1、严禁利用b超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。2、严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期b超检查。4、禁止非妇产科医师开具计生药品。三、定职责：（一）计生专干的职责1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，按时完成各项计划生育统计报表。3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建档、及孕检工作。4、督促、监督、核实本院孕检、b超、住院分娩、孕_周终止妊娠的资料及时准确的实时通登录。5、查验计生药品库存发放与登录。6、负责办理已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册一孩生育证和独生子女父母光荣证等计划生
