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1、撰写人:_日 期：_店长竞聘演讲稿集合九篇 店长竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好! 丰富多彩的xx已经过去,我们又迎来了富有挑战的x.我又一次走上竞聘的讲台。首先,感谢公司领导为我提供这个展示自我的机会。我是来自店的xx,在新的一年里,我要以锻炼为本,学会成长;以修进为本，学会求知;以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存,在业务技能上精益求精,在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是N店店长一职。 我是xx年加入美锐大药房，在报晓新村学习收银工作,在明店长的细心指导下,和同事们的帮助下,我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间,我被调到了平桥北区分店。除收银工作之外，通
2、过魏店长的精心指导，我从那里学会了做报表,对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务知识，不断的积累相关经验，以及应急事物的处理。认真完成店长安排的任何事情,贯彻执行公司下达的各项管理制度。在这近两年的时间里,通过店长的用心指导,我迅速掌握收银流程,严格按照公司要求,达到账目清晰有条有理。工作中,店长用它历年来的经验指导着我，使我学到了很多知识,她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。 下面是我个人对新店周围商圈做以分析：N分店接近现在平桥最大的亚兴购物广场,对面是N菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方,
3、我们要很好的利用好周围的资源,加上美锐的品牌效应,拉拢顾客，提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑，分店首先就要打造价格低的形象,深入人心。我认为此次竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战,如果这次能够顺利竞聘成功，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。 一、商品齐全。做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，及时合理的进行补货备货，每天关注海典机构库存，对产品的结构、月销量进行分析，补货时根据电脑库存和员工手工排查两种方式来减少误报和漏报品种。对于冷备商品的备货要跟踪消费人群,留好顾客的联系方式,合理进
4、行备货。关注医院处方,发现有新药品在市场流通时要及时和业务部联系,为公司做好市场调查，引进更多适合门店销售的产品 二、价高退差。 让顾客知道我们的药品价格最实惠。只要对手和我们药店药品一样的产品,我们要做到比他们的价格更加优惠。 三、加强会员管理 初期要做好会员卡的办理和宣传工作，落实公司要求的给予会员的优惠政策,对每一个办理会员卡的顾客都要告知可享受的优惠以及更加优越的服务待遇,而不是简单办理,要把会员管理工作做到细致，会员对于稳定客流和提高销售起到至关重要的作用，所以我们必须认真做好此项工作，维系老顾客,开发新顾客,为公司争取更多忠实顾客。 四、免费服务要做到实处。 我们要坚持每周做一次免
5、费测量血糖,每天在店里免费测量血压,免费供应茶水,免费送货上门服务。 五、人员管理，对于公司的规章制度要坚决按公司要求执行,认真落实好各项行政管理工作。 加强员工对专业知识以及服务意识的学习,除公司组织的培训外,对于店内引进的新品也要组织大家对新品的卖点和关联销售进行分享。对于销售过程的销售技巧也相互学习,每个人都有各自不同的销售技巧，学习之后将更加有利于门店销售业绩的提升。 店长竞聘演讲稿 篇2 各位领导同仁： 大家好。 我很荣幸参加这次副店长竞聘,这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。 我叫xx。现工作于x店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘店副店长一职，请各位
6、领导对我的工作进行考核，XX年0月我很有幸加入xxx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧,等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨,让我坚定信心做一名合格的公司员工,培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记账员，主要负责货品的记账核对,统计和管理,我知道管理账目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验,也是公司领导给予我的极大的信任,所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认
7、真细致,做好货品的核计，统计，调配等工作,不断的寻求改进好的工作方法,让店内的货品账目更细致化，明朗化，清晰化,同时不积压库存，还能保证货品的充足,满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习,吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下,我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作,要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门,小票的保管,每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和账目方面也要做好保密工作,我想,首先我要严格要求自己，在人生观,价
8、值观上树立,做一个严谨的人,在店长的指导和监督下,我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习,能够准确，快速做好收银结算工作,严格按照各项程序办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位,主抓销售,我向老员工学习销售技巧，业务知识,也不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾客的心理,让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个前期的销售效果,微笑使人喜欢你,用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客,与顾客做心灵上的沟通,不仅仅是客户也是我们的朋友,让顾客买的舒心买的畅心,让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐,我快乐
9、，我微笑,生活才充满阳光，工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理,更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。02X年8月12日,xx郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不断提升,店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议,也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象,好的店内管理,好的店内环境，好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。首先
10、在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作,有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重,作为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细,在良好的购物环境中,店面的运营保障安全也要协助店长管理 好,加强防盗,防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障，给每位员工一个舒适的工作环境,让店内员工有进店如家的感觉,时刻关心员工情绪变化,协助店长做好员工思想工作,让每位员工都能
11、以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客,做到真诚服务,真心服务,货品是我们的主要资源，没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益,我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作,从而保障服务和销售工作的畅通,既然本着将顾客的满意进行到底,在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意,在店长不在的情况下,及时处理好店内售后工作和紧急事情处理,做好处理意见及时上报店长,在店面的售前，售中，售后工作协助完善，保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通,与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与
12、对外职能部门的沟通,协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市场上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的热情努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样,我都会对工作保持激情，我相信坚持一定会成功，我依然会继续努力，成为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的心,我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长,能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。 店长竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位领导及同仁们： 大家新年好! 首先自我介绍一下，我叫xx，汉族福建福清人，1x年0月1日生。从X年到XX年在光大
13、公司工作。 我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台,参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我相信,在公司公平,公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现,也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次,我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力,初次登台演讲,接受领导与大家对我的挑选。 我的竞聘岗位是:广汇超市店的店长。 XX年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。出色完成销售考核任务。但也存在不足的地方，比如软指
14、标方面,各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱。部门与部门，同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象。对市场情况,客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落。客户档案的建立不全。作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功,暂时的甜头。对于公司的长远发展是没有好处的。门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止,客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化,都会影响公司的形象和声誉。自然,也会影响到业绩提升。 我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和
15、可行性的措施: 、业务产品方面：我从X年到现在,都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作。通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。我对机电市场的行情,客户的管理,产品的性能,价格的熟悉,加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高。 2、自身条件方面：我的为人处事原则是：首先应把公司利益及安全放在第一位,为公司创造最大效益为目标，识大体,顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。协助上级领导，共同进行管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。踏踏实实做人，认认真真做事,开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导,团结同志，工作负
16、责，办事公道。 3、建立团队与职责执行方面：主持门店日常工作，主持每日工作晨会,沟通上下级及门市部与其他部门的关系。创造良好的工作环境,冲着共同目标努力奋斗，多看别人的长处、忽略别人的缺点、多一点宽容、少一些责难、多一点帮助、少一些批评、多一点提醒、少一些议论、不自大、不居功、充分调动每一位员工的积极性,创造优质高效的工作氛围，并建立起长久牢固的同事情谊,充分发挥团队协作精神。只有团队的成功才是我们的成功。只有部属的支持才有成功的店长。 4、在培训新员工成长方面：我觉得门店是公司培训与锻炼新员工的基地。作为店长我必须担起重任。我认为一个人的良好心态和修养以及专业水平,不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、磨练、吸取、培养而来的，所以，我平时只要有空在不影响工作的前提下，会不断
