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1、服装店劳动合同电子版甲方：_乙方：_性别：_ 年龄：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。第五条甲
2、方每月_号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：_乙方：_年_年_月_日服装店劳动合同电子版（二）甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。2、本合同期限为至_年_月，或无合同约定期限_，可根据企业经营和用工需求，商议解决。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
3、3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为_元/月，试用期满薪金为_元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为_元/月。4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_或_，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为_元/月。4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押
4、金_元，计：_元（按月扣除）5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。6.
5、3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。6.4乙方要求解除合同，应提前_日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一
6、式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：签订日期：_年_月_日乙方：签订日期：_年_月_日服装店劳动合同电子版（三）甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：甲、乙、内三方经友好协商,就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消费市场上所需综合服务的部分空白，.经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。第二条合伙名称、主要经营地：合伙经营的店名字为：衣衣不舍经营场所位于：浙江省嘉兴市海宁市海昌路第三条合伙经营项目和范围经营项目为女士服装。第四条合伙期限合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年
7、_月_日止。第五条出资额、方式、期限1.甲方须明哲以货币方式出资，计人民币20元乙方刘子涵以专有技术方式出资，计人民币10万元n丙方许浩宇以劳务出资方式出资，计人民5万元。2.各合伙人的出资，于_年丨月丨日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。3.本合伙出资共计人民币35万元合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割第六条盈余、工资分配与债务承担1、工资分配：每人每月20_元2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。3、盈余分配：除去经营成本、正常开支、工.资，奖金、耑缴纳的税费等的收入为净利
8、润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为椐，按比例承担。第七条入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意：2.新合伙人须承认并签署本合伙协议：3.除入伙协议另对约定外，入伙的新合伙人句原合伙人夺有同等权利,承拟同等贵任_，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的侦务承担连带贲任。（二）退伙1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：合伙协议约定的退伙事由出现
9、：经全休合伙人书面同意退伙;发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：死亡或者被依法宣告死亡：被依法宣告为无民事行为能力人;被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务：因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失：执行合伙企业事务时有不正当行为;对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效.被除名人退伙。被除名人对除名决议
10、有异议的,可以在接到除名通知之日起_日内,向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。第八条合伙负责人及合伙事务执行全体合伙人决定.委托甲方为合伙负贲人，其权限为：1.对外开展业务,订立合同：2.对合伙项目进行全面日常管理;3.订立经营价格、购进常用货物;第九条争议的解决方式合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，或交由海宁市仲裁。本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十条企业的解散与淸算1.合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满：全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成：合伙事业违反法律被撤销_.法院根据有关当事人请求判
11、决解散。2.合伙终止后的事项：即行推举淸算人,并邀请中间人或公证员）参与淸算：清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩佘财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;淸算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还.合伙财产不足淸偿的部分，由合伙人按出资比例承担。第十一条违约责任1.构成违约的行为：违反以上条款中规定的各项义务的行为均视为违约。2.违约金的计算方法：违反投资约定不能按期投资，造成洒店不能疋常经营的,应当承担应投资余额5%的违约金。3.赔偿金的计算方法：违反合同约定的各项义务造成协议无法履行时，应当赔偿对方全部投资款。
12、4.免责条件：不可抗力造成饭店无法继续经营。本协议自_年I月I日起生效.合同正本一式三份，合伙方各执壹份;具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签约日期：签约地点：年月曰服装店劳动合同电子版（四）甲方：_ 乙方：_年龄性别法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。（二）乙方应按照甲方的合
13、法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工
14、资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。五、福利待遇（一）签约三年可享受三天年假，_月_月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
