《控烟考核评估奖惩制度（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《控烟考核评估奖惩制度（二篇）.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、控烟考核评估奖惩制度为严格遵守控烟管理制度，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励_分。三、每发现科室区域内有烟蒂_次_个扣科室_分。四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室_分。五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻_次_人扣科室_分。六、各科室人中在无烟区吸烟者，每发现_次_人扣科室_分，并进行批评教育，如发现累计_次以上吸烟者，罚款_元。控烟考核评估奖惩制度（二）一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，
2、把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、奖惩制度。1.巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣_分，每处发现烟头扣_分，累计每达到_分罚款_元。1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分_分，纳入月度综合考核兑现。_把控烟工作列入科室质量管理评比
3、内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款_元，从当月工资中扣除。五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由医院院办会负责解释。第1页共1页
