幼儿园后勤新学期工作计划

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1、幼儿园后勤新学期工作参考计划 幼儿园后勤新学期工作打算 随着20X年度新学期的到来,园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境,后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心开展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的开展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作打算一、指导思想 本学期我园的保健后勤工作将接着认真贯彻浙江省托幼机构卫生保健治理施行细则、幼儿园教育指导纲要的要求，依照妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求,以全面提高园所保教质量

2、为根本，以促进幼儿富有个性健康开展为最终目的,为培养和谐开展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作打算。 二、工作目的 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真接受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依照最新工作要求不断调整、落实相关措施,力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、接着探究幼儿园保育工作新路子,全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作,有效做好预防工作;把好食品关,杜绝事物中毒;严格操纵各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作,合理安排膳食，使幼儿膳食平衡,保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体

3、保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作,落实日常监视、检查,有效提升保教效劳质量。 三、主要工作及措施(一）优化后勤工作人员队伍,不断加强保教人员的效劳认识。 1、进一步加强人员的培训与教育,认真学习贯彻上级文件精神,细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化,加强工作责任心,尽力协助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点,接着以月观摩活动为载体，开展“1分钟咨询答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块,加强后勤员工的思想工作，引导她们结实确立保教认识、效劳认识，树立工作主人翁精神。 3、坚持保健老师每日五巡制度，能及时发觉咨询题,分析症结，并与相关人员交换意见,发挥指导成效。

4、 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表,提高保育员工作的标准、有序以及与老师之间的互相协作配合。 、接着施行后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性,提高工作质量。(二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理,做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示,并做好记录。 3、严格操纵各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于方式,做好晨检及全日观察记录,发觉异常及时处理,并做好记录。 4、加强伙食质量的治理,坚持每月一次

5、的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通,及时反应当月膳食营养分析情况、家长及老师反应情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出操纵在2%以内”。5、接着做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性材料的积累与指导，每月进展一次情况反应。 6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平,积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。、依照园所的情况,开展保健重点研究工程，本园家园合作加强2岁幼儿良好进餐适应培养的实践研究、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践研究，学期末开展阶段经历总结交流。 (三）实在

6、抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量 1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。 1)进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度,做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确,保管责任到人。)、完善分室活动室的财产保管，落实到人,加强过程性的治理， 2、抓好校园环境卫生治理。 1）接着抓好环境卫生工作,坚持卫生保洁工作包干,明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。）注重幼儿园绿化治理，依照季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强平安治理,提高

7、操作标准化。)进一步强化门卫人员的平安责任认识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 )认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保平安使用。 3）接着实在做好消防平安工作，莲山课件 实行平安网络治理,强化平安责任，坚持以防为主，消除隐患，做到平安第一。 )每两个月开展一次疏散演练,提高教职工及幼儿的逃生认识及才能。 九月份 、开学预备,保证幼儿生活用品及所有保教设备。 2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。 3、新学期工作安排(包干区划分等) 4、建立体弱儿档案 5、平安工作大检查 6、制订班级平安卫生工作打算 、与供货商签订合同 十月份 、幼儿身

8、高、体重测量 2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作 3、保育员业务学习:怎么样有效的做好传染病的预防措施 4、文明班评比活动5、课题启动：本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐适应培养的实践研究、分园医教结合预防6岁幼儿不良视力的实践研究，十一月份 1、幼儿服一次预防药，秋季传染病预防系列工作。 2、平安专题周：自我防护(家庭咨询卷、幼儿绘画、穿衣竞赛、3、幼儿园防寒保暖设备检修工作 、召开膳委会，提高膳食把戏品种。 5、保育员业务学习:幼儿户外活动看护措施 、文明班级评比 十二月份 1、幼儿视力普查、身高体重测量评价 2、撰写专题小结 3、文明班评比活动 4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习;保育员业务

9、学习：物品消毒常规措施 、材料档案大检查。 、家长讲座:市儿保所主讲。 一月份1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。 2、各部门工作小结3、学期完毕工作，假期值班安排。 4、保育员技能竞赛:整理床铺幼儿园后勤新学期工作打算一、指导思想:后勤工作以指南为引领，以园务打算为指导，以加快开展为主,以改革创新为动力，以阳光治理为手段，全方位提升后勤人员的效劳认识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺利开展。 二、详细工作如下：（一)做好幼儿园财务工作打算，做好财产、财务治理工作： 1、坚持节俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事,办好事。

10、2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度。、严格财务制度，分工明确,一切财经支出都必须在园长的统一安排下进展，每张发票都必须由园长签字,每学期对财务账目审查一次。 4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况,合理安排资金。 (二）事务工作方面：1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作,并依照本园的特点,做好各班的教学用品和环境布置材料。 2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不平安要素,对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。 3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班老师要配

11、合保健老师做好工作。4、关怀幼儿生活，办好食堂。 (1)要经常深化食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。 (2）幼儿每天午餐做到热菜热饭,做到营养搭配,价廉物美,让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 ()做好开水的供给工作,充分利用各班的茶水桶,让幼儿随时喝水。 ()搞好食堂的卫生工作,生熟分开，杜绝一切不卫生要素，培养幼儿良好的进餐适应。(三)搞好园舍建立,创设优美环境也是我园后勤工作打算的重点。 1、治理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥,增加部分花木,做到四季常青，四季花香,美化校园。教育幼儿保护幼儿园的一草一木。园内无杂

12、物,各种玩具摆放合理,活动室内外布置美观,做到美化、绿化、净化,富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人,各活动室由班主任老师负责,做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁洁净，窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种器具摆放整齐，保洁区无杂草。 幼儿园后勤新学期工作打算一、指导思想 以市局的工作意见为根本指导思想，本学期第一幼儿园的后勤工作将仅仅围绕园务的工作打算，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想素养和业务水平，强化后勤人员的效劳认识、实在提升效劳质量。实在做好卫生保健工作，促进幼儿的健康开展,提高保教质量。 二、主要工作与措施 (一）加强后勤队伍建立，着眼于

13、长效开展。 1.人人参与,完善后勤治理网络。保育员不仅是为幼儿创设美妙生活环境、治理幼儿生活的保障者,依然老师在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不可或缺的重要群体，因而，在园中要构成一种尊重后勤人员劳动的言论和行为导向。同时,所有教职员工要以主人翁的态度参与到后勤治理、后勤效劳之中，成立由园长分管后勤园长保健老师后勤组长保育组长各班班主任后勤全体成员的治理网络，做到“处处有制度，人人有责任”，营建互为、共创的和谐气氛,加强沟通,注重过程治理，后勤工作做到有目的、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤效劳工作。 2.注重涵养，彰显后勤职工魅力。后勤工作人员的品德素养直截了当表达着整个园所的

14、形象,因而,每一位后勤职工必须谨言慎行，在小孩面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻留意本人的言行举止,为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中,要做到“实”、“正”、“诚”,即脚踏实地,实实在在;一身正气，言行正直;真诚坦荡，以诚相待。在人际交往中,要求做到“对小孩柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事尊重诚恳”、“对邻里友好关爱”,以本人的实际行动在本人的生活圈中较好地树立本园的形象。 3加强学习，提高保育专业才能。 保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照顾的同时还承担着助教任务 。由于本身专业水平有限，因而更要注重自我加压，在工作中学习,在学习中提高。倡导做“三有新人”,即“有认识有考虑

15、有行动”,保育员都要擅长做有心人，在原封不动循环往复的工作中发觉“新咨询题”，处理咨询题有“新方法”,行动落实有“新成效”。认识决定过程,方式决定结果，鼓舞大家在工作中发挥聪明才智，有制造性地工作，寻找更便捷、更有效的工作方法。本学期,接着要求保育员每月一篇保育心得,并纳入月工作考核。双周一次业务学习，开展“欢乐地工作,幸福的生活”主题轮讲活动，从思想到行为实在挺高后勤职工的专业素养。4.奖惩清楚,提升后勤效劳质量。 后勤工作归根结底最本质的依然落实在行动上,我们倡导“顾全大局,乐于奉献,热心效劳”,要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”,具有“精品认识”，做足细节,做好细节，自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克服”：克服一个“拖”字,能早就不晚,能快就不慢;克服一个“难”字,世上无难事,只怕“认真”俩字;克服一个“糊”字，“只求过得去，不求过得硬”的思想要不得，桌面上的一个笔