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1、撰写人：_日期：_必备个人的述职报告范文五篇 个人的述职报告 篇1 本人这学期按照学校工作的安排，负责保卫组和生管组的工作。 一学期来,思想上与学校工作方针保持高度一致，能够以创建“创安文明学校”为工作目标，牢固树立“安全无小事”的思想,有计划、有步骤的开展保卫组及生管组工作,基本完成了这学期学校安排的各项任务。 这学期按照学校的工作思路,在期初制定了各项工作计划，确定了目标，对属下成员进行有针对性的工作分工,充分发挥他们的长处,在全体成员的通力配合下,保证了学校教育教学的稳定发展。这学期在政教处的直接领导下,组织了全校性安全大检查和学生宿舍安全大检查共12次,“非典”时期,认真落实上级下达的
2、各项文件精神,杜绝了一切不安全因素，保证了全校师生的学习和生活环境的安全稳定，安全工作从板报到宣传栏、校园广播到电教中心，多方面立体式宣传，从根本上促进学生的安全意识，加强学生的自我防范能力;本学期未发生任何刑事案件和责任事故。生管工作是这一学期的重点,也是下一步工作中需要改善和加强的;除了本职工作外,还协助政教处的内勤工作。 个人的述职报告 篇2 在股份公司我主管技术和质量工作，22X年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年,22X年我主要做了如下工作： 1 在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作 历史的经验告诉我们,产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。过
3、去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价,而是粗放的模糊描述,导致在生产过程当中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制,导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴,2年我们采取动态检查质量，动态评定质量,动态解决质量问题,用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审,周汇总评价,适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制；将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。厂内周质量故障分
4、析会,与车厂的信息绿色通道等措施,均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了积极的作用。 202X年的质量指标（外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率）中,前三项202X年较以前有长足的进步,但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关,而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距,需要我们不懈努力。 2.产量压力较大的情况下,狠抓了新品研究的工作202年新品的研制项目比较多，既有对现有新产品的改型换代长远发展的新产品，如XXX发动机和XX系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进行的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新
5、产品的高度认识外,主要强调了制定计划的科学性、合理性、现实性；强调执行计划的严肃性；年初在制定计划时深入细致的分析研究，使计划比较符合实际,在执行过程当中即时检查,协调出现的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按计划完成试制任务，提高了计划的严肃性。另外，定期与工具厂的新品例会等及时解决出现的问题，保证计划的顺利实现。 22X年完成X样机1台的研制，超短发动机批量生产,前驱变速器主要零部件均在制造过程当中，X变速器改进五档型进入批量生产。3 技术准备工作和新产品结构的调整工作 技术准备工作先行于生产，技术准备工作要有预见 性,要有前瞻性，敏感地准确预测市场的变化,做好前期的能力储备，为
6、生产量的提高留下一定的提前期。对发动机从零件到装试线进行生产线和逐工序测评,并结合新产品结构调整和经济性分析，对生产线进行补充完善,专项技术改造，涉及组织结构调整和新产品结构调整的生产线进行坚决的调整,对04车间齿轮线进行调整和专项技术改造,对0和2车间曲轴线进行合并调整，对211和213车间冲压焊接线进行了合并调整，这些，均使资源进行了优化配置，发挥了资源的效益。. 技术改造工作完成。亿元X二期双加工和零部件生产的新产 品规划工作,配合X研究院完成可行性研制报告，进行初步设计。对零部件的生产和生产线进行反复的调研和设计,并与国内外厂家进行大量的交流，即将建成前驱变速器壳体线，齿轮线和X发动机
7、的毛坯生产线。 对超短机的专用零部件进行生产线的设计，建成缸体专用补充生产线,机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线，超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的缸体线协调，厂内安装和调试。 5.其他工作 202年完成技术攻关 项,质量攻关工作项， 对压盘，油封漏油,齿轮折断,涨紧轮响,分离轴承异响等项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。 狠抓了售后服务工作，强调以人为本的服务,改善软硬件服务状态；与车厂建立了定期的售后服务走访制度,沟通了和车厂的关系,为整机营销提供了保证或消除部分障碍。 牵头与韩国两家公司进行了合资的谈判工作。 6.不足之处 自身的能力和水平有一定的差距，在协助总经理主
8、管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改进工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位，成效不显著。技术进步工作还比较薄弱,技术进步给生产和经营带来的贡献不大。技术人材的培养,开发技术的掌握、新项目新技术的掌握还有较大的差距。 7202X年重点工作首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工 作，对外场的主要故障要解决好，其次抓好新新产品的研制和新新产品生产准备建线工作。重点抓好XX前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作新新产品建线，老产品进一步提高生产能力，日产达30150台;老线的新产品结构调整工作。抓好新缸体线转产工作。 个人的述职报告 篇3 一、
9、过去一年的主要工作及取得的成绩：、深入课题研究,不断完善和改进“五环跟进校本研修”。为让老师们有目的的进行课题研究，同时提高评课的针对性,我们在原来的课题研究基础上,增加了课堂观察量表的使用。02X年肥城市教学工作会议上,张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法。如今，我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修”融合成了一个课题,获得了良好的活动效果。教研室领导评价我们说,附小的课题做的实，效果好。2、推动“五环跟进校本研修”，积极参与数学学科的教研活动。我担任一个班的数学教学，在完成数学教师的常规工作外,我积极参与数学各教研组的教研活动。每学期我的听课都不少于0节,202X年也不
10、例外,上半年我听课4节，下半年听课45节,并且在听课后及时和讲课教师交流意见。 3、致力于青年教师培养,积极提供发展空间。继路岩参加泰安市创新课比赛之后,教科室抓住机遇,积极推荐教师参加市级公开课和观摩课研讨。仅去年下半年，教科室到教育局领回的获奖证书就10个,有王忠成、李建、张云霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇教师执教示范课的获奖证书,有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上执教观摩课的证书，有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨现场会执教观摩课的获奖证书,有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证书,还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书。 4、教科室有一支甘于奉献的干部团体。202市直小
11、学视导总结暨教学研讨现场会的一个重头戏,就是展示我校“五环跟进”校本研修的成果。语文教师李倩,代表“五环跟进校本研修”活动的众多受益者，在大会上做了典型发言。孙晶主任带领的四年级数学组现场展示了课前会议、先行课的课堂观察、课后会议三个环节，尹冬梅老师提供课例,栾红主任、海霞主席、赵炜主任、孙晶主任等,参与了现场听课、评课。尹冬梅老师精彩的课堂教学，主任出色的点评,特别是孙晶主任落落大方的主持,博得与会领导和教师的高度好评，夸赞师范附小的教研水平高，教研氛围浓。“五环跟进校本研修”的研究成果，得以在全市推广。5、年青教师富有智慧。当我把崭新的获奖证书从教育局拿来发给获奖老师时，经常听到这样一句话
12、：成绩,归功于数学这个团队。的确，每次出市级公开课,数学上的几位主任都会主动凑上前来，献言献策,年青教师。也经常参与研讨。尹冬梅老师参与的最多,她心灵手巧,不但经常有奇思妙想，而且能设计课件。年青教师的活力与智慧，使得课堂更是锦上添花。海霞不止一次动情地说:她的成功非常感谢附小这个富有智慧的团体。 6、抓住点滴机会，进行校本培训，促进教师提高。每次外出学习后，我都让老师们把学习内容进行梳理、总结、整合,统一格式，写成文章,装订成册,有次序的在各个办公室传阅。阅读后，每位教师在后面签名或者写一句感悟。这样做,既是对学习内容的消化吸收，提高升华，又从不同的视角向没能外出参加学习的.老师传递了会议精
13、神。实现智者双赢。上学期迎接泰安市规范化学校复验时,专家看到我们装订的培训档案，特意对这一做法提出了表扬。 7、教好学生,做教师表率。无论有什么事,我尽量不耽误学生的课,总是及时调整，事后补上。我充分利用课堂,发展学生思维能力,在课堂上完成待优生的辅导工作，上学期期中，期末测试,我班均取得了同年级同学科第一名的好成绩，及格率100%，优秀率93%以上。我认为，主任，就应该当好老师的表率。既要做好学校分配的管理工作，更要完成本职教学工作。因为我们的身份是教师。 二、工作中存在的不足: 1、对数学学科关注多，对英语学科关注少。主要原因是:英语组的老师年青,个个都都好学上进,尚且有本阳主任,丰霞老师
14、和田翠梅老师这样敢于负责的领头人, 、考虑教师专业发展多,考虑学生成长少,由于教科室的职责所在,我很少去思考应该组织哪些适合学生学习的学科活动。 、过于以自我为中心。对学生缺少耐心,几乎不进行课下辅导。也忽视和家长的交流，轻视与家长的合作。 4、对课程改革认识不足,重视数学学科的教学,轻视地方课的学习。5、学科思想严重,太重知识情结。对学生不够关爱,忽视对学生的思想教育和情感培养。 三、下一步的工作思路:1、让备课更有实效性。鉴于上学期备课出现的问题,教科室在上学期期末，草拟了“关于备课的补充规定”，以发往各办公室。 2、实现教师向科研型的转变。本学期,在教研室的关怀下,我们数学上确定了一个泰
15、安市级课题“反思性教学与教师成长研究”。目前在填表申报准备阶段。课题的实施，将更加促进教师的科研意识，有利于提高教师的科研水平，有利于学生的全面发展。教科室将单独再召开数学教师会,就课题的实施进行说明与指导。 、打造数学学科基地,开展“名师递进工程”。名师创名校。没有高素质的教师队伍,创不出远近闻名的学校。对于青年教师的培养，本学期实行骨干教师包干制。一位骨干教师重点培养12名年青教师,（所谓骨干教师，是指各类教学能手，学科带头人，或者是泰安市以上优质课一等奖获得者,或者说是在某个领域有一定研究经验普遍被人认可的教师。）一位年青教师也可聘请23位指导教师。这名教师出席的各类级别的公开课，计分时,也给指导教师计入相应的个人提高分。指导与被指导关系的确定,以两人的书面协议为准。 个人的述职报告 篇4尊敬的领导: 您好! 回顾20X年在xx精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下: 一、思想上 积极参加政治学习，关心国家大事,遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步,具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流
