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1、县人事局工作总结 20*年，县人社局在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，主动创新社会保障新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，就业、社会保障等工作在全面提速提质中取得了新进展。先后被省、市、县评为“XX省人社系统为民服务创先争优先进基层党组织”、“县先进基层党组织”“实绩突出”等光荣称号；9月份又被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。现将具体工作总结如下： 一、强化工作举措,人事人才工作有效推进 一是强化人事计划和规范股级干部队伍管理。严格执行人事计划省
2、、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报202年度公务员增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长,促进机关事业单位人员合理流动。严格按照xx县机关事业单位股级干部考核管理办法规定,进一步规范股级干部管理。圆满完成了*年度全县政府系统、机关事业单位646名干部职工人事考核工作和人事年统上报工作。同时，为公安系统招用了巡特警辅警和流动人口协管员4名,并成功引进留美博士刘康到涞源创业。配合完成了乡镇基层医疗体制改革工作。二是认真做好专业技术资格评聘和事业单位绩效工资实施工作。今年组织完成了XX省职称计算机、职称外语、卫生等专业的66人考试报名工作；完成初聘132人，初职
3、评审3人；对202X年教育系统取得专业技术职务任职资格33名工作人员进行了聘任,为乡镇卫生院00余名取得资格人员实施聘任。完成了5386名企业退休人员的调待工作，完成全县机关事业单位616名工作人员工资正常晋升。同时，圆满完成了事业单位基础性绩效工资的实施工作,进一步激发了事业单位工作人员的积极性和主动性。 二、拓宽就业渠道,切实抓好促就业工作 工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实就业促进法及其配套法规作为促就业核心工作来抓。一是强化就业服务,不断提升就业工作质量和服务水平。认真开展一系列促就业活动，积极开展了就业促进法和新一轮就业政策宣传培训工作。通过发放宣传单、电视广播、电子显示屏等
4、多种形式发布劳务供求信息150多条。在“春风行动”和“就业援助月”工作中,组织多个宣传小分队深入8个乡镇（办事处）,散发“春风卡”和劳务信息需求表，组织就业困难人员参加培训23人。进一步加强了人力资源市场建设及信息发布,专门设立人力资源供求登记档案，完善了“资源库”、“信息库”,并实行了微机化管理,使人力资源市场真正成为了促就业的主渠道。二是切实加大就业援助力度。健全和规范就业困难人员的认定工作,加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。今年以来，争取涞钢涞铜促就业资金90万元，已全部拨付到位,有效维护了原涞钢涞铜下岗人员的稳定。同时，对失业人员开展免费职业指导、就业咨询、就业培训、职业介绍
5、等活动。截止目前，实现新增就业岗位5人，完成任务目标的13%;下岗失业人员再就业719人，完成任务目标的10%;就业困难人员再就业2人，完成任务目标的13;城镇登记失业率3.8%，低于市控制标准.5%。农村剩余劳动力向非农业转移6400人，完成任务目标的12%。22年共为40人提供创业服务,完成任务的102%，帮助成功创业56人,完成任务的1%，实现创业带动就业325人，完成任务的0%；发放小额担保贷款15笔,954万元,带动创业30人。 三、加大扩面力度，全面加强社会保险体系建设 按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,以构建城乡社会保险体系为中心，以确保各项社会保险待遇按时合规支付为
6、重点，努力扩大社会保险覆盖面,强化社会保险基金管理,切实提高管理能力和服务水平。一是加大社会保险扩面力度。通过成立扩面专项执法队伍，反复深入用人单位，加大宣传力度,做到应保尽保。到目前为止，全县城镇企业养老保险覆盖人数达到2630人，企业养老保险扩面814人,完成任务目标101%;企业工伤保险参保人数达到404人,工伤保险扩面1721人,完成任务目标0.%，失业保险参保人数达到58人,失业保险扩面280人，完成任务目标117%;城镇职工基本医疗保险参保人数达到2183人，城镇居民医疗保险参保人数32662人，完成任务目标的114%。二是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督,规范各项
7、基金支出管理,保障基金绝对安全。实行了事业、企业离退休人员指纹认证，杜绝了基金流失，保证了离退休人员养老金按时足额发放。同时，积极配合市、县对我县社保基金的审计工作。三是全面开展城乡居民养老保险。20年开展的新型农村社会养老保险试点工作,直接惠及全县14.8万百姓，岁以上享受养老金待遇的3.万人。20X年x县又被省政府批准为城镇居民社会养老保险试点县。今年以来城乡居民养老保险参保人数为112703人，参保率为8.06%。为了方便城乡居民养老金的支取,通过与邮储银行协调,在各个乡镇都设立了助农取款服务点。同时,在全省社会保障“一卡通”工程中,又被省、市确定为社会保障卡首批发放试点县，现已完成制卡
8、信息上报工作。在全体工作人员的共同努力下,今年9月份被国务院授予“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。 四、健全维权机制，积极构建和谐劳动关系 工作中,我们着眼全县大局,重点抓好了三项工作。一是加强工资监管,保障职工合法权益。全面贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保障法，推进劳动用工备案，进一步完善工资总额审批制度,加大对集体合同和工资协议的监督检查力度。在建筑、矿业等领域积极推进农民工工资保证金制度,对没有交纳工资保证金的企业,相关部门不办理开工手续,确保农民工工资按时兑现，最大限度地保障了职工权益。二是进一步做好劳动人事争议仲裁工作。严格执行劳动争议调解仲裁法,把人事劳动争议、
9、群体来信来访作为工作重点，强化群体性事件的疏导和预防,截止目前共处理劳动人事争议案件1起,其中调解7起(包括案外调节）,立案5起,涉案金额5万元，如期结案,人事劳动仲裁结案率达到100，切实维护了用人单位与劳动者双方的合法权益。三是加大劳动保障监察力度，切实维护劳动者合法权益。以签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险为重点,不断加大日常巡查力度，严格办案程序,严厉打击各种违法行为,劳动监察结案率达到95。按照市、县社会综合治理办公室安排， 1 内容总结（1）县人事局工作总结 2*年，县人社局在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为统领，紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，主动创新社会保障新思路,大胆探索依法行政和优化服务新举措,全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规,就业、社会保障等工作在全面提速提质中取得了新进展（)认真开展一系列促就业活动,积极开展了就业促进法和新一轮就业政策宣传培训工作
