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1、对干部评议总结优选范文作为一名干部,要进一步提高认识,解放思想,转变用人观念,增强使命感、责任感。下面是范文网小编整理干部评议总结优选范文的范文，欢迎阅读! 干部评议总结优选范文篇一 我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查。几年来，x对培养选拔年轻干部工作是十分重视的,措施是比较得力的,取得了一定成效。现将主要情况汇报如下： 一、解放思想，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要位置。 培养造就跨世纪的一代年轻干部,事关党和国家的前途命运。文件下发后，一班人及时进行学习，认真领会精神实质,根据省、市委的具体要求，结合干部队伍的实际,制定下发了意见。明确了指导思想，制定了规划,规定了后备干
2、部的选拔条件、范围、程序和培养目标，拟定了培养方式和管理使用办法。充分利用各种会议宣传培养选拔优秀年轻干部的重要意义，并把培养选拔优秀年轻干部工作作为考察一个地方、一个部门党政主要领导工作的一项重要内容,摆上重要位置,常抓不懈。召开了培养选拔年轻干部工作会议,下发了关于做好调整补充后备干部工作的通知,进一步规范了后备干部选拔培养工作,对科级后备干部进行了全面调整充实。 二、坚持标准,强化措施,建设高素质后备干部队伍。 1、把好入口，选准苗子。几年来，我们在组建后备干部队伍时，始终坚持干部“四化”方针，“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把入口关。充分发扬民主，走群众路线、采用单位
3、党组织推荐和群众民主推荐的办法推荐后备干部人选，对推荐出的人选由组织部门考察把关，切实把有真才实学、苦干实干,有政绩，群众公认的年轻干部选入后备干部队伍中来。除建立了县级后备干部队伍外,还建立起由xx名科级后备干部、xxx名村级后备干部和xx名企事业后备干部组成的门类齐全的后备干部队伍。 、加强培养,提高素质。几年来，根据干部成长规律,我们紧紧抓住理论培训,实践锻炼，严格管理三个重要环节来培养年轻干部,育好人才。 一是抓好理论培训。近年来，利用党校这一主阵地,结合其他干校培训等方法,培训年轻干部xx多人次。在培训内容上注重针对性,根据年轻干部的实际情况，区别不同层次来安排培训内容。首先注意进行
4、马克思主义理论和社会主义初级阶段的理论教育。帮助他们树立坚定的政治信念，掌握正确的政治方向,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。其次,认真抓好领导方法和领导艺术的培训。针对换届以后乡镇领导班子中新成员较多,年轻干部比率大，实践经验普遍不足,领导方法和领导艺术欠缺,驾驭复杂局面和处理实际问题能力不强的状况,在乡镇领导干部培训班子上，增设了领导水平与领导艺术这门课。再次,抓好业务能力的培训提高。在培训中,有目的的充实了农业基础知识、市场经济理论知识、现代化科技知识和法律知识等新内容，以改善知识结构,增强适应能力。 二是抓好实践锻炼。实践出真知,实践长才干。实践是青年干部成长的必由之路
5、，培养跨世纪接班人,也只有通过实践才能实现。我们在抓好理论培训教育的同时，始终把着力点放在青年干部的实践锻炼这一中心环节上,有目的、有计划地把青年干部放到经济建设的主战场上经风雨、风世面、炼意志、长才干。主要做法是： 挂职锻炼。坚持缺什么补什么的原则,提高锻炼的针对性,对选派的干部区别不同类型采取不同的挂职方式。先后选派xx多名30岁左右的年轻干部到乡镇挂职锻炼。通过基层的实践锻炼，这些同志实际工作能力大提高，大部分被委以重任。xxx年以来，先后从县直机关、乡镇和企业里选送名有发展潜力的优秀年轻干部到xx挂职学习,其中xxx名同志得到了提拔重用。 关键岗位锻炼。对一些素质好、独立工作能力强,发
6、展潜力大的年轻干部,适时把他们放到重要岗位上,交任务,压担子，进行强化培养。帮助他们实现从单项思维到多项思维，由适应局部到适应全局，由执行为主到决策为主的转变,尽快走向成熟。xx年以来,先后有xx名年轻干部经过关键岗位压担子锻炼后被提拔担任党政正职，xx人被列为县级后备干部。 交流轮岗锻炼。有重点、有目的的对一些优秀青年干部适时进行交流轮岗,让他们熟悉新领域、积累更多的知识和经验。xx年以来,通过单位之间的交流调整和单位内部轮岗使x多名青年干部得到锻炼。 抽调参加中心工作。参与各项中心工作是年轻干部锻炼成长的又一有效途径。近年来,我们抽调年轻干部参与整顿后进支部、抗洪救灾等项中心工作达xxx人
7、次以上。经过基层的磨炼，许多同志逐步成熟起来,一部分已走上各级领导岗位。 三是严格管理。县委对年轻干部既敢于大胆使用,又能进行严格教育和管理，使年轻干部摆正自己的位子,锐意进取，健康成长。坚持对年轻干部进行理想信念教育。牢固树立正确的世界观，人生面,价值观，保持清醒头脑,不为名所累，不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑，做到警钟长鸣，防微杜渐。坚持谈话制度,在年轻干部职务提升，工作岗位变动或遇到困难时，组织上都要认真找其谈话,肯定成绩，指出存在问题，提出要求或帮助他们解决困难。坚持跟踪考察,对年轻干部的德能勤绩定期或不定期进行考核，全面掌握其锻炼成长情况。对后备干部人选，结合各级领导班子的年度考
8、核进行全面考察了解,对表现优秀的及时提拔使用，把那些不符合后备干部条件的调整出去，及时挑选补充新人,使后备干部成为“一池活水”,始终保持最佳陈容。 三、育用结合,抓住机遇,大胆提拔使用优秀年轻干部。 育人是基础,用人是关键。如何做到育用结合，把握干部才能发挥的“黄金时期”，把德才兼备的优秀年轻干部及时提拔到各级岗位上来,县委多次进行研究讨论，提高认识，使各级领导和组织部门深刻认识到：人才的浪费是人类社会中最大的浪费，不能及时使用优秀青年干部是最大的失误，从而增强及时使用优秀青年干部的责任感和紧迫感。 在实际工作中，我们坚决破除“论资排辈”、“求全责备”、“平衡照顾”等陈旧观念,坚持培养与使用并
9、重,不断加大选拔使用优秀年轻干部的力度。采取相应措施,确保青年干部在其才能最佳发挥期内得到启用。一是对优缺点都较为明显，有争议的干部，看主流，看本质,不因小过而影响使用。二是因环境因素影响年轻干部才能发挥的，予以交流提拔使用。实践证明,效果很好。除平时个别班子调整外，抓住党委政府换届的契机,提拔了一大批优秀年轻干部充实各级领导班子，进一步优化了班子结构。先后有xxx名县级后备干部得到提拔使用;提拔担任副科级以上职务的年轻干部xx人,其中，担任党政正职的xx人。 四、存在问题和今后打算 几年来,我们在培养选拔年轻干部工作中,做了一些有益的探索与尝试，取得了一定成效，但离上级的要求和与兄弟单位相比
10、还有较大差距，还不能适应新的形势的需要。存在着如下问题:一是选用年轻干部工作的发展不够平衡，少数单位培养使用年轻干部工作力度不够，还有论资排辈现象；二是由于受编制等因素的制约，部分单位近年来很少补充年轻干部，导致源头不足;三是企业后备干部队伍建设相对薄弱,个别单位显得后继乏人；四是县直机关部分单位领导班子中年轻干部偏少，未达到比例要求;五是在体制上还存在着不太适应的方面，有些制度措施不够完善等。 今后打算: 1、进一步提高认识，解放思想，转变用人观念，增强使命感、责任感:2、采取切实可行的措施,选派大专以上优秀毕业生等充实党政机关，解决源头不足问题; 3、加快干部制度改革步伐，认真落实干部能上
11、能下制度,及时果断调整不胜任的干部,为优秀年轻干部腾出位子; 、放开选人视野，拓宽用人渠道。扩大民主，充分走群众路线,完善考核,引入竞争机制,加大向社会公开选拔力度，推行竞争上岗制度，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。 5、从政治上爱护、工作上支持，生活上关心年轻干部,营造良好的环境与氛围，促使更多的优秀年轻干部尽快健康成长。 干部评议总结优选范文篇二 0年，在各级党委、政府的正确领导下,在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治
12、素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务,原创:得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结: 一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
13、在加强理论学习的同时，注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习，在学习中工作,精益求精，不断探索,使自己更加胜任本职工作。 二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在工作中我端正态度，积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初，根据镇工作的需要,我负责镇西南片工作。在工作中,我放弃了许多休息时间，深入群众,深入基
14、层，经常走村串户，与村民聊天,拉家常，了解农村工作的实际,立足本职，发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年月份,经组织考察推荐,我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于办公室工作,用心观察,用心思考，用心研究,积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志,谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位同志的
15、一致好评。 三、坚持严于律己,努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照*同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。 通过一年来的工作实践，我深深体会到:作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得注有本事，应具有“三心”。 一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石,胜利的源泉。在基
16、层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样,人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。 二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂,是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母,时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作。 三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想,要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我
