2023年儿科护理工作计划.doc

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1、2023年儿科护理工作方案2023年儿科护理工作方案儿科护理工作方案1一、一般护理1按中医儿科一般护理常规进展。2发热、咳喘期,应卧床休息,减少活动。喘憋明显者,取半卧位,经常给予翻身,变换体位。3保持呼吸道通畅,痰多时,轻拍背部,促使痰液排除。二、病情观察,做好护理记录1观察体温,呼吸、咳喘、痰喘、腹部胀气、神色、汗出、二便和重症患儿的生命体征。2出现面色灰暗、烦躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、脉细微时。应报告医师,并配合处理。3出现体温骤降或超高热,心率超过140次/分或间歇脉时,应报告医师,并配合处理。三、给药护理1中药宜温服或频服,药后可给予热粥、热汤、以助药性,微汗而出。四、情志护理稳定

2、患儿情绪,防止烦躁,积极配合治疗。五、辩证施护一风寒闭肺1中药煎剂要趁热服用,服用后以微汗出为佳。或用葱、姜汤以助汗。2针刺定喘、丰隆、平喘、肺俞,可控制呼吸急促。二风热闭肺1高热时积极采取退热措施,如针刺大椎、风池等穴或点刺放血。保持呼吸道通畅,及时吸痰。2煎剂宜稍凉服。多饮水或清凉饮料,如梨汁、藕汁、萝卜汁以生津止渴。三痰热闭肺1饮食宜清淡,忌食油腻煎炸食品。2针刺尺泽、合谷、肺俞、足三里。四毒热闭肺1本证病情重,辩证护理注意病情变化,应特护观察,发现病情加重,采取抢救措施。2中成药可给清开灵注射液。五阴虚肺热1干咳者,可用川贝母粉蒸梨,或百部、杏仁、麦冬煎水频服。2盗汗可用五倍子研末醋调

3、贴神阙。3多食牛奶、鸡蛋、瘦肉、鲜鱼及蔬菜。常食百合粥、梨汁以养阴生津止渴。六肺脾气虚1病症护理:自汗者,用黄芪、浮小麦、麻黄根煎水代茶。2饮食宜易消化,定时定量。可用黄芪、浮小麦煮粥食以增强体质。六、安康教育指导家长加强患儿营养,增强体质,多进展户外活动,教育患儿养成良好的卫生习惯,少到人多的公共场所,及时治疗营养不良、佝偻病等疾病,家长呼吸道感染的处理方法。儿科护理工作方案2泄泻病因不外乎外感和内伤两个方面。外感以风寒湿热内犯肠胃较为多见,内伤那么有饮食所伤、肝脾不和、脾胃虚弱以及肾阳虚衰等。治疗泄泻的同时进展饮食、情志等护理,会使病程缩短,疗效进步。总结如下:一、一般护理保持病室空气新颖

4、、阳光充足、通风良好。如系传染病应严格执行消化道隔离或床边隔离,以防止穿插感染。急性期应卧床休息。注意保暖,按摩腹部,防止压迫和其他增高腹压的机械。恢复期和慢性期可以适当活动,但应注意劳逸结合。二、情志护理加强心理疏导,保持心情舒畅。三、病情观察观察泻下物的颜色、气味、形态、量、混入物,以及排便次数、时间和进食关系。以辨泄泻的寒、热、虚、实。假设大便清稀甚至呈水样,腹痛肠鸣为感受寒湿,粪便黄褐而臭,泻下急迫为感受湿热,暑湿泻下如败卵、泄后痛减为食滞肠胃,泄泻以情绪波动时加重为肝气犯胃,黎明前泄泻为肾阳虚衰,泻下水谷不化为脾胃虚弱。观察并且记录体温、舌苔、脉象、神志的变化,有无口渴、口唇黏膜枯燥

5、、皮肤弹性下降、尿量减少等脱水病症,有无肌肉软弱无力、腹胀、肠麻木、心律不齐等低血钾表现,一旦出现及时报告医生,并且采取积极措施。四、饮食调护饮食以清淡、少油、容易消化流质或半流质为宜。宜食菜汤、果汁、热粥、焦米汤。生冷、多纤维、不容易消化等食物大量摄取可以造成机械,故应忌食。应防止食生冷、甜腻、含碳酸的产气饮料。五、给药护理中药汤剂一般温服。六、辩证施护1寒湿泄泻证侯为泄泻清稀,甚至如水样,来势较急,肠鸣腹痛,纳呆脘闷,或伴恶寒发热,头身疼痛,舌苔薄白,脉濡缓。选藿香正气散加减以芳香化湿,解表散寒,适宜饭前热服。寒重可用理中汤,腹痛可按揉腹部或推磨气海、关元、长强穴,或用热水热敷腹部。饮食适

6、宜温热清淡,忌食肥厚、生冷、油腻食品。2湿热泄泻证药物选葛根以清利湿热,适宜饭前凉服。可推磨中脘、天怄、气海、脾俞、足三里穴。饮食适宜清淡爽口,多给予水果汁或以瓜果煎汤饮,忌食辛辣、油腻、烟酒等助热生湿之品。3食滞泄泻证药物选保和丸以化积导滞,适宜饭后服。推磨上脘、中脘、天怄、气海、关元等穴位。饮食根据病情给予细软或半流质饮食,少量多餐;泄泻重者,控制饮食。忌生冷,肥肝厚腻食品。4肝气乘脾证选痛泻要方以和中止泻,适宜饭后温服。腹痛时可指导患者推磨中脘、天怄、气海、关元穴等。饮食适宜素食,清淡,少食多餐,常吃萝卜、菠菜、番茄、山药、冬瓜、柑橘等以疏肝理气,忌食辛辣、煎炸、油腻肥厚、烟酒等助湿困脾

7、生热之品。5脾胃虚弱证选参苓白术散加减以健脾止泻,适宜空腹热服。可顺时针按摩中脘、天怄、气海、关元等穴,按揉脾俞、谓俞、大肠俞、长强、足三里、脾俞穴至温热。饮食有节,定时定量,少量多餐,选富有营养,易于消化食物,常食黄芪粥或以莲子山药扁豆大枣苡仁粥,以健脾益气。忌生冷、肥甘、煎炸等伤脾碍胃之品。6肾阳虚衰选四神丸加味以温肾健脾,固涩止泻,适宜空腹热服。可顺时针按摩中脘、天怄、气海、关元等穴,按揉脾俞、大肠俞、长强、肾俞、命门穴。饮食适宜营养丰富,温软,可食芡实粥。常食胡核桃山药芡实等,忌生冷、油腻、肥甘、煎炸食品。七、安康教育1注意饮食卫生,勿食变质或不洁之物,勿过食生冷或肥甘厚腻或酒食过度,

8、以防止损伤脾胃。2生活起居有规律,根据气候变化增减衣被。夏季或梅雨季节勿贪凉露宿,或冒雨涉水,或久卧湿地,以防止湿邪侵入,脾阳受损。3平时多听轻音乐,以陶冶情操、消除烦恼。4养成良好的饮食习惯。饮食有节,适宜清淡、富有营养,防止进食生冷食物,忌食难消化的食物。5讲究环境卫生和个人卫生,锻炼身体以加强体质。儿科护理工作方案3一、指导思想以创立附属医院和三级医院为契机,以人为本,以人民群众满意为出发点和落脚点,积极应对卫生工作面临的新形势、新任务,解放思想,深化改革,全面提升我科的效劳才能和自主创新才能,扎实推进医院科学开展。二、目的方案业务工作量:诊疗人次25000人;出院病人4350人。业务工

9、作效率:住院病人平均住院天数6天;床位使用率90%;病床周转次数58次/年。医疗技术程度及质量:进一步加强医疗质量,特别是根底医疗质量,加强医患沟通,保证医疗平安、减少医疗纠纷;继续加强医疗技术程度的进步,努力完成三级医院评审标准要求的技术工程。业务收入到达1500万元,药品收入占总收入比50%三、标准医疗质量管理,进步医疗技术程度:将医疗质量、平安、效劳的持续改良和进步作为今后长时间的工作重点,进一步进步医疗质量、保证医疗平安、加强医患沟通,减少医疗纠纷。1、注重人才队伍建立我科由于人员少,无法派人赴上级医院进修学习,利用早班交班时间、休息时间,集中或自主学习专业知识,利用病历讨论,院、科业

10、务讲座、上级医师查房积累临床经历,不断进步业务程度。2、强化规章制度的落实标准各项操作规程,认真落实16项核心制度。科内利用晨会时间,强调医疗平安,狠抓医生、护士职责执行情况;每月平安质量检查,对不合格表现给以彻底整改。对各类投诉进展归因分析p ,从中汲取教训,提出防范和改良措施。3、抓好“三个环节”的管理和监控1入院时:详问病史、全面查体,严格用药;2住院时:严密观察,平安护理,文明效劳;3出院时:交待事项,建立感情,定期随访。4、加大平安管理力度制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立结实的平安意识,树立强烈的责任感和事业心。定期进展平安教育,做

11、到制度化、经常化。定期对病历进展检查和评估。定期对平安隐患进展检查和评估:四、加强护理质量管理确保各项护理质量到达标准要求。一是重点监视护理核心制度的执行情况,二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。采取各种措施认真组织落实。三是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。五、加强学科建立,开展新技术、新工程,促进业务快速开展为保证科室科学、安康、可持续的开展,必须开展新技术、新业务1、儿童心理咨询门诊及矮小门诊:我们要进一步做好自我营销,加大宣传力度,扩大影响面,努力进步业务程度,力争成为通州人民心目中的特色门诊。2、儿童哮喘门诊20年将继续做好儿童哮喘的

12、标准诊治工作。3、倡导多科室的参与合作,采取协同攻关、优势互补,推动相关学科的开展。儿科已经与五官科、皮肤科结合开展皮肤过敏原点刺试验工程。4、充分利用好我院的现有资,尤其是辅助检查,把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚,让老百姓少花钱就能看好病,从而进步科室的信誉度。5、进一步做好新生儿疾病的诊治工作,待新病房大楼建成后成立新生儿病房。六、加大人才培养、加强科内外培训,进步人才队伍素质进一步加强业务人才梯队的建立,特别是中青年业务骨干的培养和建立,逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。每周一次科内业务小讲座,二周一次科内业务大讲座。弥补因人员缺乏而无法安排医生进修时机。科室应进一步加强医、教、研工

13、作。努力带教好实习、进修生。七、加强绩效管理,建立节约型科室开展科室预算管理,增强科室每位成员的本钱意识和节省意识,为病人提供更加优质、高效、价廉的效劳。八、实在关心科室每位成员,稳定职工队伍要在工作上、生活上关心科室每位成员。在工作上,力所能及提供各种支持,如职称评定、外出学习、参加学术交流;在生活上,给予各种关心,真正做到以事业留人、以感情留人。九、需要院部解决的难题1、今年我们申请进四名儿科医生,要求为:男女不限,本科以上学历,能吃苦耐劳。希望院部协助。原由:1由于多种原因,儿科医师人数从最多时的17人减少到目前的人,儿科实际开放的床位数由43张变成如今的83张。如今是到了“一个都不能少”的地步,无法派人外出进修。220年新病房大楼建成后成立新生儿病房,仍需要人。首都儿科研究所所长罗毅说,“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿,主要有三个原因:工作量大、工作风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为可以独当一面的儿科医生,至少需要10年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间,不太可能很快就得到解决,不仅如此,医患关系在儿科显得更加紧张”。20年我们申请要男性,本科以上学历,并不是我们重男轻女,而是要早点把人用起来。结果没进到人。2、20年新病房大楼建成后成立新生儿病房,必备的一些设备,望院部购置协助。谢谢!第 页 共 页

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