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1、 述职报告的格式要求 述职（报告）是任职者向所在工作单位的上级主管部门或群众，陈述自己在肯定时期内履行职责的状况的文书。实行述职制度，有利于上级对干部的考核考察，有利于群众对干部的监视，也有利于干部的自我提高。小（范文）网给大家介绍述职报告的格式要求，盼望对大家写述职报告有所帮忙。 述职报告有个人述职报告和集体述职报告两种类型。从构造上看，一般由标题、称谓、正文和落款四局部组成。 1. 标题 标题一般只写“述职报告”即可。 2. 称谓 称谓是报告者对听众的称呼，应依据会议性质及听众对象而定，如“各位领导、代表”，“组织人事部”、“董事会”等。 3. 正文 述职报告包括前言、政治思想、工作实绩、
2、存在问题及今后准备等内容。 （1）前言 前言是述职报告的开头，一般是介绍根本状况，主要介绍述职者的身份、岗位职责、工作目标、任职时限及总体自我评价等。这一局部要简要答复“何人述职”、“述什么”、“能绩状况”、“是否称职”等，这些介绍比拟概括，不需绽开。最终，常以“现将年履行职务的状况报告如下”过渡到下文。 （2）政治思想方面 这局部主要写政治学习、思想表现、工作态度、敬业精神等状况，可以标“政治思想方面”的小标题。代表单位、部门领导集体的述职可省略这一局部。 （3）工作实绩 这是述职报告的重点局部，应尽可能用事实、数字说得详细些，同时要突出述职工作的特点。这局部在内容安排上，常用如下三种方式： 一是分类式，即把阶段工作成绩按性质分类表达。如把工作分为决策类、指导类、组织类、协调类等，然后按类表达成绩。 二是重点式，即选取最主要、最能呈现职责成绩的几件工作实例作为重点汇报，其他则不写或简写。 三是顺时式，即把自己任职以来的全部工作，按时间划分几个阶段，分别写出各阶段的工作状况。 （4）存在问题 工作中消失问题或失误也必需照实写出来，不能报喜不报忧或避重就轻。 （5）整改措施和今后准备（略） 4. 落款 全文完毕应写明述职者职务、姓名和成文时间。 述职报告的格式要求 本文
