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1、安全和卫生管理制度格式版一、安全用水用电制度：1.试验室用电应根据设备容量统一安排，采用集中配电室进行控制。2.试验室各种电器设备必须由电工_，并经检查合格后方可投入使用，试验室人员不得擅自更换、修理。3.标准养护室外，每日下班前必须全面检查，关闭所有不用电源。4.龙头用后应关紧，不得往水槽内倾倒易堵塞排水管道的物品。二、防火、防盗制度1.加强安全管理，提高安全意识，做试验时，操作人员不得擅离职守，下班后，应关好门窗，防止被盗。2.准备相应的灭火器材，各试验人员应熟悉灭火器材性能、使用方法、注意事项，并定期检查。三、试验机械操作安全制度1.对于各种试验机，使用前应进行试运行，运行正常后方可使用
2、，使用中如发现异常应立即停机，经检修合格后才能继续使用。2.试验过程中，应精神集中，严禁打闹。四、卫生管理制度根据所做试验项目建立健全卫生责任制度，加强对试验设备进行检修、维护。做到试验结束后，及时清扫现场，保持设备清洁、完好，建立卫生值日制度，做到分工明确、责任到人。安全和卫生管理制度格式版（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人
3、。_公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。人员岗位调动必须亦必须进行安全教育，未经教育者不准上岗。特殊工种不经过培训不得独立操作。1.8要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。1.9厂区动用明火，应向生产部领导办理审批手续，取得动火许可证后方可。2安全卫生管理2.
4、1切实作好卫生工作，根据工作岗位不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。2.2在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等。同时要保持生产区的卫生整洁。每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。2.3生产区内严禁吸烟和带入生活及其它怀生产无关的用品等。2.4每月或每季度定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。2.5从事电气、焊接、锅炉、等特殊工种的人员，必须取得岗位合格证方许上岗。2.6努力改善劳动环境控制粉尘和噪声污染，绿化美化环境。2.7高温季节做好防暑降温工作，供给合理饲料和补充营养。2.8厂房与设施的设计要便于卫生管理，便于清理、整理。要按饲料生产工艺合理布局。2.9仓库、车间地面应具有良好的防潮性能，应有防鼠、鸟、虫害有效措施。地面应进行日常保洁。2.10生产区应与生活区隔开，应设有与生产人数相适应的厕所和浴室，并经常清扫，保持清洁。2.11饲料添加剂、药物应单独存放。2.12废弃物临时存放点应远离生产区，并随时清理，废弃物容器及存放地及时清洗。_包装袋和容器必须无毒、干燥、清净。运输工具干燥、洁净并有防雨、防污染措施。不得将原料与有害物品混装、混运。第1页共1页
