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1、通讯分场工作总结 通讯分场202年工作总结 202X年，通讯分场在厂部和上级部门的指导下,公务员之家,全国公务员公同的天地以华电集团安全生产目标为指针，围绕企业中心工作，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质。继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100。以高标准的服务保证了哈三电厂生产生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。总结如下: 一、把提高设备运行质量作为安全生产的基础 积极进行设备改造,提高运行和检修质量,为全厂的安全生产奠定基础，满足了电力通信和我厂的通信需要。 1、根据电力行业和通讯专业安全性评价的双重标准，精心维护设备，提高通讯设备的健康水平。我们对去年安
2、全性评价整改项目进行了计划整改,完成了蓄电池室加装通风设施、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了全部接地线,符合了电力行业安全性评价要求。目前，安全性评价所有整改措施中只有安装调度交换机的项目没完成。我们还根据省电力调度局通讯处文件要求,按照省网通信系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价,设备安全情况良好。 2、我们在日常的运行维护上下大功夫,克服了职工的等待心理，认真探索设备运行维护的的管理方法,得到了一些宝贵的经验。把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产,使职工技术素质和安全意识得到提高,从而带动生产工作的扎实开展。我们把通讯设施的“秋检”、
3、“春检”等工作与“安全月”活动结合在一起，集中时间提高通信设备的安全水平。各班对所辖设备进行了认真检查,消除了设备隐患。主要巡视检修了厂区到江岸的线路,更换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安装到位，确保汛期通讯调度的畅通。通过我们对设备的认真维护和管理,我公司通讯设备的健康状况良好，为生产调度提供了必要保障，也为职工家属提供了方便。 3、我们对临时性的工作也特别重视,省公司召开各种安全电视电话会议时我们都派人认真监视图传设备，保证传输质量,为安全生产提供了有利的支持。3月8日东北电网进行了大扰动实验，实验前,我们多次对省网和东电网的调度电话和线路进行检查，确保电话畅通。实验中,我们各个岗位严
4、阵以待，在现场开设的4部专用电话并设专人值班,确保了本次实验通讯调度的顺利进行。1月1日，哈市光纤通信环网升级改造,电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一起割接线路、测试设备,连续工作9个小时没有出现差错,终于顺利完成了预定任务。 4、在常规运行维护的同时,我们加强对通讯抢修管理,接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#家属楼通讯电缆受外力中断,接到障碍后迅速组织抢修,及时恢复了通讯,没有产生大的影响。江岸的旧电缆老化,绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上,保证了正常的通信调度需要。 5、我们通过开展技术革新活动提高设备的完好率和运行率。“哈大”微波设备安装时,波导管与
5、充气管接头不匹配，使充气机未投入使用。微波班自己设计了充气管接头，到修配加工后安装上，效果良好。但由于馈线存在漏气点，通过用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的创新封堵,控制住了漏点，保证了短时期内的正常运行。为了彻底消除安全隐患,又购买并安装了新馈线，确保了设备的安全运行。 二、把严格管理作为提高各项工作的有效手段 1、我们把严格管理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级人员安全责任制,使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级,人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，全年共按章使用“安全作业卡”17张。在各项施工中工作中,分场主任、安全员经常亲自到场,督促职工严格执行规程制度
6、,对每一项工作认真进行了工作前危险点分析,检查班组对触电、防止高空坠落、防机械伤害等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施,从而在工作中没有发生违章作业现象。 、我们把对员工的教育作为提高员工队伍整体素质的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，sdh传输是今后通讯发展的主方向，我们已经安装微波sd设备和1的哈市环网光端设备，这就要求我们的员工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问
7、、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间,生产人员培训时间全部大于学时,培训率大于0。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加省电力系统的竞赛,取得了团体优胜奖。 3、按照标准化办公室要求,对分场生产管理过程进行“一体化管理”。通讯分场的文件档案记录采用了“三级”控制的方式,条目清晰，非常方便检索，在质量外审末次会议上,得到了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了职权说明书、岗位说明书。 、努力做好职工的思想政治工作。认真组织参加公司举办的各种活动，让职工在参与的过程中体会到集体的团结氛围,增强了集体的凝聚力。我们还认真组织党员干部和员工学习“三个代表”重要思想、先进性教
8、育材料和电力系统通讯行业服务标准和职业道德规范，以通信行业服务标准为准绳，认真开展岗位争优活动,增强了职工的主人翁责任感，树立了“窗口”单位形象。 通过有效的管理,我们顺利地完成了全年的工作任务，共处理电话障碍910余次，服务满意度达到90%以上。交换机、光端机、微波、载波、图传等设备的运行率都达到99.999%以上，达到了网局标准。在红旗通信站评比中,微波班被评为“红旗通信站”,其他班组都达到“标准通信站”要求。 二、工作中的不足和明年的打算 在今年的工作中，我们虽然完成了工作任务并取得了一些经验，但感觉仍然存在很多不足,如：分场软件管理还有不完善的地方，力争通过“一体化管理”提高管理水平;
9、管理力度存在时松时紧的现象等。在下一步的工作中,我们力争克服缺点,努力做: 、继续学习“三个代表”重要思想和“三中”、“四中”全会精神,加强党员干部的先进性教育,转变职工思想,稳定职工队伍。 2、完善生产调度指挥系统，增加台调度总机，确保生产调度系统的可靠运行; 、强化职工的安全意识，提高职工技术水平。要开展好安全、技术学习和教育活动,认真做好秋检，保证通讯的畅通。进一步提高职工队伍的整体素质，加强岗位培训和技能培训，使职工适应现代企业和通讯领域的要求。 4、以电信服务标准和职工行为规范加强职工职业道德和思想政治教育，继续树立“窗口”单位形象，全心全意为用户服务。规范职工的岗位职责，提高职工的工作积极性和创造性。 5、调动全体职工的工作热情,努力学习新设备新技术，提高通讯设备的运行和维护水平,继续保持安全生产记录，各设备的运行率达到99%以上。 6、借鉴现代新的管理方法和管理模式,提高工作效率。强化职工质量意识,教育职工节俭持厂,并要在材料、工具管理上加大管理力度。 总之，我们要做的工作还有很多，而且工作任务还很繁重，明年我们有决心在上级有关部门的正确领导下，团结一心,努力工作,取得更好的成绩。
