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1、撰写人：_日期:_实用的护士述职范文集锦7篇 20年7月至202X年月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做,检查有人送，呼叫有人应,健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。在医护的共同努力下超额完成202X年的业务收入。 02年3月至今（1月）在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比20X年同期出院人次增长11
2、9人次,增长率为1.5。收入增长率为4.1%（去年同期收入为382万今年为547万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前个月完成医院下达的经济任务。 在业务上下功夫。于0年月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。在人员培训上下工夫，ICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员人其中在NI工作满一年的只有
3、3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长（上岗半年又带领一群娃娃兵）感到很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗,护士长随时提问起到监督作用。 在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责,分工明确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程卡一次,每月给家属打满意卡一次,记入服务满意度与奖金挂钩。 4在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜疑,恐惧,不
4、信任的情绪先入为主给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访,床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出NIU的患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注意事项。出院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处方。 在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老病人采取朋友是服务建立良好的沟通关系。 在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效
5、 ,让病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。在院内感染控制上下功夫。新生儿病区和U是医院感染控制的重点部门。我坚持每月一次的科内检测真实有效发现问题及时查找原因，堵住源头查找环节及时改正。建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。建立呼吸机消毒登记本使用登记本严格操作流程。严把配奶间，沐浴间,监护室的操作流程防止院感的发生。 回首过去的1个月还是有很多遗憾和不足，比如新生儿病区是一个可以有很大发展的病区因为它的病源是循环的,从NU内出院的的患儿已经长大(三个月可做功能锻炼更小的可以做扶触)由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿现在已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的,现在中医
6、院没开展康复,妇幼确抢占了我们不少病源。希望能引起重视能给予政策上的支持。（希望能选派至名护士去学习购进辅助设备）做为一名新上岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。 2年11月4日 护士述职 篇2 各位领导、同事们:大家好! 一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就X年的个人岗位做个述职报告。 在这一年里,我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项岗位任务,自觉遵守医院的各项岗位制度，严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人，保质保量的完成岗位任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务,积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院
7、部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象,我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力,弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏,不断完善自己,充实自己,学习，借鉴,取长补短,在以后的岗位中,我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常岗位中，我也有很多不足和业务上的欠缺,比如：岗位不够细心。护理岗位本身就是一门精细的艺术，完美的岗位就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说：“护士要有一颗同情的心,还需要一双愿意岗位的手。”以后的岗位中我会继续努力提高自己的专业技术素养
8、，严格执行三查七对；学会换位思考,多体谅别人的难处,端正岗位态度,时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的岗位岗位,增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导,护士长的认可。我所从事的岗位很普通,都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理岗位是一项简单的岗位,这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职 篇3 我来到x工作恰好一年了,在科室的密切配合和支持下,在长及科主任的正确领导下，我开展自己在体检科的工作，下面是本年度的述职报告: 首先，
9、在5，6，7月份,体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的4%，仅7月份就完胜单月限额的0%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度,“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下,各科室紧密配合,顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份,海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作,院内领导、各科室召开数次会议,全力备战,以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼,全员戒备。坚持每日点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃,但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下,在大家的辛勤工作下，我院打赢
10、了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中,为适应不同人群,不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目,直到体检者满意为止。在费用问题上,所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任,建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 体检流程及安排大致如下:所有检查者在开始进行体检前,首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名,单位,联系方式,体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单,各检查项目结果以及最终诊断
11、和医师健康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况,对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者,医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。 医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼),分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如:抽血、超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐,再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊进行导诊服务,由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护,感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波
12、忙碌,与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间,加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检,达到双赢的效果,使得体检工作朝着健康良性的方向发展。最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩,以保证质量为前提，以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加,收到了广泛的社会效益和经济效益。但是,为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人心,使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大,更多的贡献，我们今后还必须加大健康教育的宣传力度，加强体检工作的规范管理，把以人为本，热
13、情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终,为建立和谐社会贡献力量。 护士述职 篇4 02X年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,带领全科室所有护理人员,主动参加单位建设,在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我第一次成为一名护理管理人员，感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是差不多完成了202X年的工作任务。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下
14、表述: 一、主要工作 (一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,确保护理工作的正常有序的开展,圆满了完成了禽流感(H7N)的防治工作。 （二)对科室的基本公共工程在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品,并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率10%。 （三）加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品规范放置,确保在有效期内使用。 （四)不断深化安全管理,强化安全认识。做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且
15、也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精神关怀,密切巡视,同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。(五）了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基训练,学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想,急病人所急。 (六）在护理部的安排下，到上级医院进行ICC置管和维护的学习，通过学习进一步协助全院PICC置管工作的开展,提高护理技术水平。(七)在院领导的支持下,门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余,自身能够不断学习,注重提高自己的业务水平。 二、存在问题 (一)科室管理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。（三）年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够
