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1、招商总监岗位的职责表述模板职责：1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;2、_岁以下，_年以上综合体招商运营管理经验，_年以上同等岗位工作经验;3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业
2、运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;招商总监岗位的职责表述模板（二）职责：1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;7、完成直接上级或领导交办的临时任务。任职要求：1、年龄40以下，大专以上学历，_年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。第1页共1页
