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1、用工协议模板汇总10篇 用工协议 篇1 甲方(用人单位)名 称负 责 人电 话乙方(应聘人)姓 名性 别出生年月民 族文化程度职务(职称)联络电话依照教学、科研和管理等工作实际需要，依据国家关于法规、规章、政策和我院人事制度改革文件要求，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘请标准，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致基础上，订立本聘请协议。聘请期限1、本协议从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止，期限为 个月。工作岗位依照甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并推行以下工作岗位职责。双方权利和义务甲方权利和义务：1、依照学科建设、教学、
2、科研和管理工作需要和聘请岗位职责，结合乙方应聘时工作思绪和工作目标，制订聘期内详细岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方推行岗位职责情况，进行年度考评和聘期考评。3、甲方对乙方工作结果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确要求或另有协议约定除外)。4、甲方为乙方提供协议上要求工作培训条件和保障。5、其它;乙方权利和义务：1、乙方作为甲方职员，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面要求权利。2、乙方享受学院和甲方依照国家关于要求实施社会保障、住房改革等方面要求权利。3、乙方享受本协议要求权利、待遇和保障。4、乙方推行本协议要求义务和岗位职责。5、其它：工作酬劳及待遇、乙方在受聘期内
3、享受国家要求工资标准。以后随工作变动，依据国家关于要求或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘请层次相对应岗位津贴，并依照关于要求享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病待遇，探亲、结婚、丧假待遇，女性工作人员生育待遇等按照国家关于要求执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费报销标准和医疗期按国家及甲方关于要求执行。工作纪律1、甲方应严格恪守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应恪守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。协议变更、解除、终止和续签协议变更在以下情况下，经双方协商同意，能够变更协议：1、甲方依照实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位。2、乙方依
4、照所从事工作及自己贡献情况认为关于条款需要变更。3、协议订立时所依据法律、法规和规章政策已经修改。协议解除1、乙方有以下情况之一，甲方能够随时解除协议：(1)在试用期间被证实不符合聘请条件;(2)严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失;(3)不推行职责义务，经数次教育仍无转变;(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(5)被依法追究刑事责任。2、乙方有以下情况之一，甲方能够解除聘请协议，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排适当工作;(2)订立协议时所依据客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经双方协
5、商不能就变更协议达成协议。3、有以下情形之一，乙方能够解除协议：(1)甲方不推行协议应负担义务或侵害乙方正当权益;(2)推行公民义务，同意应征入伍。协议终止1、本协议执行期满之日，聘用协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘请协议自行终止。3、协议期内，因为不可抗力致使本协议无法推行，协议自行终止。协议续签因工作需要，任何一方均能够在本协议终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实聘请关系依然存在，视为续签与原协议相等期限协议，可补办续签手续。 用工协议 篇2 甲方：法定代表人：乙方： 性别： 年纪：身份证号： 联络
6、电话：户口所在地： 家庭电话：依照中华人民共和国劳动法和关于法律要求，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致基础上达成以下协议：一、协议期限和工作岗位1、本协议从 年 月 日起至 年 月 日止，雇佣雇佣期为 年。2、乙方工作岗位：餐馆服务员二、职责及职权：1、服从经理或主管工作安排，恪守酒店管理制度，不得私自离岗。2、营业时间内，保持良好工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3、按照要求标准，布置餐桌，做好开餐前准备工作。4、做好营业前洁净餐具、用具卫生入柜工作，确保开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。5、
7、按照服务程序迎接客人入座就席，帮助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7、用户用餐后，快速做好餐桌清洁工作。8、熟悉餐牌和酒水牌内容，了解菜品制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9、了解结账方式，妥善保管好订单，方便复核。10、做好餐后卫生清洁餐厅、餐桌布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作特殊性，双方约定每日工作时间9：0014：00、16：0020：00（包两餐时间）2、员工每个月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3、依照餐馆详细情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其余
8、时间休，则节假日期间工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、服务员月工资总额为人民币（1200元），每个月10日发放。2、员工认真推行本协议并恪守了餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家要求劳动安全，卫生条件和必要劳动防护用具。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件允许情况下不停提升乙方福利待遇。七、协议变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意能够依法变更协议。2、有以下情形之一，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济赔偿金，（1）甲方发觉乙方不能胜任本职员作；（2）乙方严重违反餐厅劳动
9、纪律或规章制度；（3）乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失；（4）乙方在其余餐厅兼职；（5）法律、法规要求其余情形。3、有以下情形之一，甲方能够解除本协议，不过应提前三十日以书面通知乙方本人。（1）甲方因经营不善发生严重困难需淘汰人员；（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作；（3）本协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使原协议无法推行，经甲乙协议不能变更协议。4、有以下情形之一，乙方能够随时通知甲方解除协议：（1）甲方我按照协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由伎俩强劳动；5、协议终止，协议期满或
10、双方约定终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应推行保守商业秘密义务，本协议所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益技术和经营信息，包含管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约法律责任（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；（3）乙方在其余餐馆兼职，一经发觉甲方有权立刻终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商处理
11、。协商不成，任何一方可向关于管辖部门申请处理。十一、其余本协议一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具备同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期： 用工协议 篇3 甲方：乙方：因甲方生产需要，聘用乙方从事塔吊操作等工作，经甲、乙双方平等协商一致，达成以下协议，以致共同遵照执行。1、聘用期限：按照所在工地项目部塔吊启用日至报停日止，协议期满，自行终止，另甲方因工作需要，经双方协商同意续签聘用协议，应重新办理聘用协议。2、聘用酬劳：乙方应满足所在工程项目部施工生产需要情况下，两台塔吊按二人工资计算，每人155元/天，月底预付生活费500元。本工程从20XX年4月4日起
12、计算二人工资。3、乙方在工作期间，要与项目部搞好关系，为项目部提供优质服务，树立良好企业形象和个人素质，禁止任何有损企业形象言行，服从项目部现场人员生产指挥，不折不扣地完成当班生产任务。若乙方在工程没有结束以前离开，按每工日80元计算。在计算二人工资之中乙方必须确保天天2台塔吊二十四小时可作业，即加班按每小时18元。4、机械保养：乙方在操作期间，熟悉各机构原理，掌握好机械技术性能。负责当班所操作机械日常例行检验工作，做到“岗前一检验、岗中三做到、岗后五部走”，负责做好机械清洁、润滑、坚固等维护保养工作，发觉故障及时排除或汇报，发觉重大安全隐患及时上报。5、任何一方若特殊原因不能继续推行该协议，
13、应提前30天书面通知对方，经双方协商一致，方可解除本协议。不然，造成一切损失，由违约方负担。6、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字即生效。甲 方： 乙 方：日 期： 日 期： 用工协议 篇4 依照法律要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期_年_月_日，其中试用期_本协议_终止。二、工作内容第二条 乙方同意依照甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行_工作制。第五条 甲方延长乙方工
14、作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市关于部门要求组织安排乙方进行健康检验。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方工资分配应遵照按劳分配标准，实施同工同酬。第九条 执行定时工作制或综共计算工时工作制乙方完成要求工作任务，甲方每个月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制工资为_元。第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超出本协议第四条第2款要求，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险关于要求交纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其余社会保险
