0506广东东莞薪酬调查报告发布3篇广东最新薪酬调查报告

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1、0506广东东莞薪酬调查报告发布3篇广东最新薪酬调查报告下面是我分享的0506广东东莞薪酬调查报告发布3篇 广东最新薪酬调查报告,供大家赏析。0506广东东莞薪酬调查报告发布1广东地区薪酬调查报告经历金融危机的洗礼,整个广东地区2023年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了2023广东地区薪酬调查报告。报告显示,金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元,高于广东省3420元的平均水平,但与深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。深平均薪酬4263元高于穗据介绍,本薪酬调查报告涉及8个城市地区,33个行业,302个职位,数据由中国南方人才市场

2、下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供,调查样本总量达到93万个。和去年相比,金融行业平均薪酬回升较快,重新占据鳌头,信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长,排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看,金融/保险行业平均薪酬最高,为4774元,同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。调查发现,城市薪酬比较中,深圳平均月薪最高,为4263元,其次是广州,达到3942元,中山、佛山超过珠海,潮汕地区水平仍较低。广东省平均水平为3420元。本

3、科生平均薪酬3967元从学历来看,高中生平均薪酬为1909元,中专生2027元,大专生2406元,本科生3967元,硕士5082元,博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历成正比。工作年限也与薪酬成正比。入职01年的新员工,月薪为2688元,而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。本报告在以往调查项目的基础上,加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容,对企业和求职者都具参考意义。数据显示,求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大,个别存在明显差异的职位是:总裁/总经理/CEO,营运总监,CFO/财务总监,总工程师,策划总监,市场总监,行政总监,设计总监,总裁/总经理助理,

4、营运经理,财务经理,技术经理,策划经理,市场/营销经理,产品/品牌经理,采购经理,生产经理/车间主任,项目经理,工程经理,工程主管,外贸/贸易主管,经纪人。统计数据显示,在除去绩效考核对薪酬的影响后,诸多影响因素中,职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。文章来源:南方日报0506广东东莞薪酬调查报告发布2广东地区薪酬调查报告经历金融危机的洗礼,整个广东地区2023年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了2023广东地区薪酬调查报告。报告显示,金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但与深

5、圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。深平均月薪4263元高于穗据介绍,本薪酬调查报告涉及8个城市地区,33个行业,302个职位,数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供,调查样本总量达到93万个。和去年相比,金融行业平均薪酬回升较快,重新占据鳌头,信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长,排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看,金融/保险行业平均薪酬最高,为4774元,同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业

6、。调查发现,城市薪酬比较中,深圳平均月薪最高,为4263元,其次是广州,达到3942元,中山、佛山超过珠海,潮汕地区水平仍较低。全省平均水平为3420元。本科生平均薪酬3967元从学历来看,高中生平均薪酬为1909元,中专生2027元,大专生2406元,本科生3967元,硕士5082元,博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历呈现正比。工作年限也与薪酬成正比。入职0-1年的新员工,月薪为2688元,而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。本报告在以往调查项目的基础上,加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容,对企业和求职者都具参考意义。数据显示,求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支

7、付水平差异不大,个别存在明显差异的职位是:总裁/总经理/CEO,营运总监,CFO/财务总监,总工程师,策划总监,市场总监,行政总监,设计总监,总裁/总经理助理,营运经理,财务经理,技术经理,策划经理,市场/营销经理,产品/品牌经理,采购经理,生产经理/车间主任,项目经理,工程经理,工程主管,外贸/贸易主管,经纪人。统计数据显示,在除去绩效考核对薪酬的影响后,诸多影响因素中,职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。0506广东东莞薪酬调查报告发布32023广东地区薪酬调查报告中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了2023广东地区薪酬调查报告

8、。报告显示,金融行业薪酬回升最快。广州平均月薪3942元,高于全省3420元的平均水平,但与深圳4263元平均月薪相比,有321元的差距。金融业薪酬再居榜首和去年相比,金融行业平均薪酬回升较快,以平均薪酬最高重新占据薪酬排行榜首,信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长,排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品平均薪酬水平有所下降。据悉,金融保险行业即使是在去年受金融危机最大影响的时候,其行业薪酬也从未低过前五。交通运输/物流行业由于受金融危机影响大,目前以2575元的薪酬水平排名末位。工作超10年月薪6640元数据显示,工作0-1年月薪为2688元,而随着

9、工作年限的增长,月薪水平也随之增长,工作10年以上的月薪水平达到6640元。高中生与中专生的平均薪酬水平相差不大,分别为1909元和2027元。大专生则为2406元,本科3967元。硕士、博士的薪酬水平则比较高,分别为5082元、6125元。什么因素影响薪酬待遇?数据表明,在除去绩效考核对薪酬的影响后,诸多影响因素中,职位、学历、年龄(体现工作经验)是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。调查薪酬包括公积金该报告涉及8个城市地区,33个行业,302个职位,调查样本总量达到93万个。在城市薪酬比较中,深圳平均月薪最高,其次是广州,中山、佛山超过珠海,仍然是潮汕地区水平保持较低。据了解

10、,在去年的调查中排名前三的城市为深圳、广州、珠海三城市,而月薪水平均在2500-3000元区间,而今年排名前三的城市月薪均在4000元左右。这是否说明今年经济增长较快?对此,专家解释,去年的月薪是纯粹税前月薪,并没有包括公积金,而此次调查的薪酬包括了公积金。地区平均薪酬深圳 4263元广州 3942元中山 3761元佛山 3756元珠海 3737元东莞 3694元惠州 3594元广东省 3420元潮汕地区 3411元深平均月薪4263元高于穗据介绍,本薪酬调查报告涉及8个城市地区,33个行业,302个职位,数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供,调

11、查样本总量达到93万个。和去年相比,金融行业平均薪酬回升较快,重新占据鳌头,信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长,排名第二。交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。从薪酬分布情况来看,金融/保险行业平均薪酬最高,为4774元,同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。调查发现,城市薪酬比较中,深圳平均月薪最高,为4263元,其次是广州,达到3942元,中山、佛山超过珠海,潮汕地区水平仍较低。全省平均水平为3420元。本科生平均薪酬3967元从学历来看,高中生平均薪酬为1909元,中专生

12、2027元,大专生2406元,本科生3967元,硕士5082元,博士月薪则为6125元。平均薪酬与学历呈现正比。工作年限也与薪酬成正比。入职0-1年的新员工,月薪为2688元,而工作10年以上的老员工平均薪酬达到了6640元。本报告在以往调查项目的基础上,加入了企业薪酬水平与求职者薪酬期望的对比内容,对企业和求职者都具参考意义。数据显示,求职者的薪酬期望总体上与企业的实际支付水平差异不大,个别存在明显差异的职位是:总裁/总经理/CEO,营运总监,CFO/财务总监,总工程师,策划总监,市场总监,行政总监,设计总监,总裁/总经理助理,营运经理,财务经理,技术经理,策划经理,市场/营销经理,产品/品牌经理,采购经理,生产经理/车间主任,项目经理,工程经理,工程主管,外贸/贸易主管,经纪人。统计数据显示,在除去绩效考核对薪酬的影响后,诸多影响因素中,职位、学历、年龄是影响企业薪酬支付水平以及求职者薪酬期望的主要因素。

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