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1、2023年医院员工合同（份范本） 书目 第1篇医院临时员工劳动合同 第2篇医院员工辞职申请 第3篇医院员工聘用劳动合同 第4篇医院员工手册 第5篇医院员工培训合同 第6篇医院员工试用期劳动合同 第7篇医院员工保密协议合同 第8篇医院员工保密合同 第9篇最新医院员工辞职申请书 第10篇医院员工手册范本最新整理版 第11篇医院员工离职申请书 第12篇医院药剂科员工辞职申请书 第13篇医院员工辞职申请书篇一 第14篇医院药房员工辞职申请书 第15篇医院员工辞职申请书 第16篇医院员工劳动合同 医院临时员工劳动合同 2023医院临时员工劳动聘用医院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘
2、人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲
3、方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本
4、合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 医院员工辞职申请 当人们因为工作给的薪资少，或者是干得不快乐了，抑或是在自己的职业上看到不到上升空间等等缘由，都是导致人们选择辞职缘由，谋求新的发展机遇的可能。拱上一份医院辞职申请书模板范例 敬重的领导： 您好!首先感谢您在百忙
5、中抽出时间阅读我的辞职申请书。 我是怀着非常的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。 我已打算好离职，并且做好工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。 再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，对我的申请予以考虑并批准。 祝医院领导和所以同事身
6、体健康、工作顺当! 此致 敬礼 申请人： 日期 医院员工聘用劳动合同 2023医院员工聘用劳动聘用单位(甲方)_ 应聘人(乙方)_ 性别_学历_诞生年月_年_月。 甲方依据单位须要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。 一、本合同有效期三年，从年月到年月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20_年11月取得护理学初级，时间应为20_年12到20_年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年
7、包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 二、甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，主动完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。 三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。 四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。 五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。 六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。 七、在合同期间，遇有合
8、同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。 八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各 执一份。 甲方(签字)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 医院员工手册 书目 第一章医院简介 其次章企业文化 第三章日常行为规范 第四章人事管理制度 第五章行政后勤管理制度 第六章奖惩制度 第一章医院简介 （略） 其次章企业文化 第一节企业宗旨 以人为本；为了一切患者、一切为了患者，一心一意为患者服务；患者的满足是我们最大的满意 其次节企业价值观 无论在学习、工作、
9、技术和人际关系上，_医院员工都力争成为最好的；我们是遵纪遵守法律的标兵；我们是爱岗敬业的模范。 第三节企业团队精神 在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人，发展我们的事业。 剧烈的社会责任心，正直、诚恳、公开、公正、包涵是我们的表现。 坦诚相待、相互敬重、相互_、相互关切、相互帮助、相互赞许，是我们的准则。 第四节企业品牌原则 诚信医疗；以科技为先导，以_为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展 第三章日常行为规范 第一节总则 1、全院职工必需遵纪遵守法律、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满足为目标，一心一意为患者服务。 2、全院职工必需遵守公司和医院的规章制度，忠于职守
10、，敬业爱岗，仔细履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密。 3、全院职工必需听从公司和医院的统一工作支配和调动。 4、全院职工必需发扬救死扶伤的_人道主义精神，视病人须要为第一须要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。 其次节工作制度 1、努力加强工作责任心，仔细落实岗位责任制，娴熟驾驭本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，削减和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。 2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能忽视患者（家属），严禁和患者（家属）发生顶
11、撞、争吵。 3、严格执行消毒_制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必需戴口罩。 5、爱惜和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源（办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等），做到顺手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任（主管）统一管理。 、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等平安保卫工作。 第三节行为准则 1、仔细遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白外套进入食堂和上街
12、，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑嬉戏、上网消遣、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；各种_严格按规定停放，禁止乱停乱放；工作日就餐和值班人员禁止饮酒；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话闲聊；工作期间会客不得超过5分钟。 2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必需按时做好
13、交接班。 3、讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培育团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 4、留意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。 第四章人事管理制度 第一节入职手续办理 1、员工入职手续办理部门为院办公室； 2、一般员工入职手续办理时，须要提交以下资料：个人身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证复印件、一寸免冠证件彩照3张； 3、医疗、护理、医技、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需供应以下资料作为医院存档，由医院代为办理注册手续：相关资格证、执业证正副本； 4、员
