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1、撰写人：_日 期:_护士述职报告模板汇总九篇 护士述职报告 篇1 各位领导,各位同事，大家好:我叫X，今年X岁，XXXX年XX卫校护理专业毕业后正式加入护理队伍,从事护理工作至今已XX年,受聘护师岗位已经XX年，取得主管护师资格X年,先后在手术室和儿科病房轮转工作过并护士长职务,现在儿科门诊输液室工作并任护士长,在此非常感谢大家听取我的竞聘述职报告。 十几年的临床护理工作，对我来说是个成长和收获的过程，其中有护理工作的辛苦,也有病人康复后的欣喜,面对不同疾患和需求的患者,作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者
2、的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心,爱护,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者上午比较集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。 一句话,可以反映出一个人的修养；一个动作,可以折射出一个人的品质；一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。要加强管理，首先是
3、在思想上提高自己,端正工作态度,爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到,态度和蔼,语言文明，努力把工作做细,做实，做扎实,力求在治疗上精心，护理上细心,真正让家属放心，病人安心。工作中,这种人性化服务不单是体现在科室内部,它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的应急和抢救；小到热情地为每个不熟悉门诊流程的患者导诊并护送到相关科室;每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要，工作永远是第一位
4、的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑，他也会微笑地回报你。 没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责,从我做起,带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失,没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效,最积极的工作热情；精湛的技术是我们工作的核心,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注
5、意加强自己的业务水平,提高自己的各项护理技能,特别是 小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,小儿发热的护理以及输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查八对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了儿科门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意,也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作,尊重
6、所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐,我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过几年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责,以后我要更加努力地把这支护理队伍带好,更多的与医生们进行沟通,更详尽的掌握每一个病人的情况,以便更出色的完成儿科门诊输液室的护理任务。心中有梦想，行动才会有方向，在今后的工作中,我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务,为医院树品牌,为护士树榜样而继续努力！ 护士述职报告 篇2 各位领导、各位同事：时光飞逝，转眼又到了一年
7、的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将202X年以来各项工作总结如下: 一、严格管理，有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。
8、而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系
9、统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、
10、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了，因
11、为时间有限,就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于202X年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨
12、询师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇3 血透室护士工作总结血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人
13、实际上过着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起,终生依赖于医疗设备、依赖于医护人员存活,患者及其家庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患者不仅要给予心理上的安抚,还要给予人性化关爱,提倡以人为本的护理服务理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段。在此对x年度血透室的护理工作经验做一总结：1、明确透析中心的岗位职责,工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。 认真学习，使血透护士都能
14、熟练掌握。在工作中遇到问题时有据可查,能及时解决。规章制度在工作中不断补充完善。严格按照规章制度及工作流程工作，严格查对制度,包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定，保证每个班次必须有2个以上的护士在岗，相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否准确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等情况。积极参加院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓励护理人员参加大专学习,提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性,使其丰富知识、开阔眼界。提高护士的素质,并非单纯的业务水平,要在专业理论基础上更加注重人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性
15、思维修养等等。在生活中关心护士,尽力为他们解决实际困难。让护士感到集体的温暖与友爱。树立以人为本的护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护士与护士之间是工作关系、是同事关系,更是朋友关系,相互之间的理解、信任与沟通，能够创造良好的医疗与工作氛围，促进护患关系的x，为进一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中,护理人员相互协作,无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象,也不因加班而影响次日正常工作。2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。 病人开始透析后,
16、往往有很大的压力,如透析的风险、痛苦、自由的限制,疾病本身对身体的影响,透析费用，亲情的改变等等,所表现的心理问题有抑郁、焦虑、绝望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感,细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效果，增强其治疗的信心。尽量减轻患者的负担,为其设定透析计划，尽可能让他们不纠缠在疾病的痛苦、生命长短中，而注重生存质量,笑对人生。透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依赖性。 护士述职报告 篇 按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理,较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下,在全科护士的共同努力下,圆满地完成了院方交给
