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1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一章 莲城酒店简介 莲城酒店位于广、深、珠高速公路与107国道交汇段的全国著名五十强明星镇东莞市长安镇。毗邻深圳机场、福永码头及虎门港，地理环境优越。酒店于1994年元月31日建成并试业，占地面积35000多平方米，融合东方现代及西方情调的建筑风格，被誉为人生旅途的“驿站”。1995年被国家旅游局评为“三星级”旅游涉外酒店。2003年6月被全国百强民营企业东莞市方达集团全资收购。酒店设有：盛唐文化之皇宫休闲中心；桑拿中心；卡拉OK娱乐城；强强联营的品牌连
2、锁式中式餐饮；日式风格之精品西餐厅；极具个性化之经典大堂吧；舒适居家之典雅标准房、套房、别墅房、总统套房等；另配有美容美发、商务中心、大型停车广场、粤、港直通巴车队等附带服务设施。员工娱乐设施配有多功能厅(阅览室、舞厅、电视房)、医务室、篮球场、羽毛球场，员工住宿环境清洁舒适，专人管理。来自w w w. .c n 中国最大的 资料库 下载酒店采用现代酒店管理理念和模式进行特色式经营，以“宾至如归，服务至上”为服务宗旨，以“内强素质，外树形象，振我莲城，兴我方达”为企业精神，竭诚为国内外宾客提供热情周到的吃、住、行、娱乐、购物等一条龙优质服务。1.1 酒店功能：主 楼 一 楼： 前厅部 大堂吧
3、西餐厅 商务中心 美容美发厅 二 楼： 中餐厅 茶皇厅 三 楼： 中餐包房 多功能宴会厅四楼六楼： 皇宫休闲中心 七楼十二楼： 标准客房 豪华客房 豪华套房别墅楼 一栋九栋： 标准客房 豪华客房 豪华套房1.2 酒店地址：广东省东莞市长安镇莲峰路与一环路交汇口城市1.3 总机电话：（86-769）55368881.4 传真电话：（86-769）55346881.5 邮政编码：523847第二章 人力资源政策人才是酒店最宝贵的资产，而真诚团结，群策群力，忠于职守，克己来自w w w. .c n 中国最大的 资料库 下载奉公，是酒店对每一位员工的期望。为充分调动员工的工作积极性、创造性，增强员工的
4、主人翁意识，莲城酒店将竭尽所能：2.1 遵循“以人为本”的人力资源政策，采取适宜的选人、用人、留人、育人方式方法，使员工与酒店一同成长。墨2.描2绳 宏尊重阔和维抖护每吩一位贿员工爪所受盐国家乎法律撤法规丙保护词的个膜人权泽利。线2.喘3姨 绞确保革员工螺能在重安稳渠、舒致适及丸整洁高的环昼境下敞工作构。俘2.神4旺 面提供刻与员相工所位作贡烘献相轿适应冷的薪棉酬。幅2.米5筝 耗提供庸晋升颠及发写展个缺人潜翁能的记机会仇，务池求每挂一位纺员工雾能人蹈尽其恒才。持2.鄙6绒 志使员促工认部同酒杨店之蜜政策耐、服壮务和时发展卫，并剃引以保自豪只。幕2.鸡7验 循力求旨保持挑酒店亲与员住工之既间良
5、闭好的暗沟通缺及和显谐的匠关系大。舍第三柴章角 按录用只条例们3.晓1潜 祥酒店章员工世：包简括固窃定工客、合纤同工委、试炎用工程、实社习生咬、临己时工搬。伸3.枕1.凡1兄 头固定垒工：邀集团悠公司态派遣稀进入削酒店践工作庄，与酒集团繁公司档签订选而未箭与酒横店签乌订绒劳动凭合同恋，逼但在果酒店甘发放埋工资个，酒束店无活权解俯雇的纳员工寿。辨3.央1.呆2写 旗合同适工：擦与酒善店签章订值劳动枯合同芹，嘉已转小正定倡职，疏酒店镜有权躺解雇坚的员翻工。粗3.激1.僵3羞 霞试用蹈工：剩与酒班店签孕订评劳动欺合同肝，艘未过门试用比期的亭员工宇，酒短店有惰权解沿雇的摘员工撞。嘴3.半1.悟4全 扬
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7、工伶作。牲3.耕2.坏3敲 撞良好盏的职级业道悲德和掠个人摄品德边。直来企自携w 窝w 着w.侍.客 .脂c 捡n 速 包中国斧最大腥的亚 丰资料放库饰 杯下载亚3.剖2.另4辨 融身体樱健康狡、五键官端友正、泳口齿偏清晰氧、国模语标图准。廉3.据2.催5勾根据眉不同畅岗位首所具镇备的观其他俘特定结条件饼。导3.右3焰 忙招聘窃手续框3.述3.朗1身人力扭资源垫部根雁据各诉部门量员工油定员冒定编棋情况限决定残是否般发布腔招聘保信息嗓。每缘部门裳如未寄超编萄，人茅力资门源部栽应直吩接及旱时发绢布招觉聘信摇息，福以便止进行谷人员尾补充葬；如蜂超编理，部梦门负贴责人将需填止写得人力楼资源筒申请页表水
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15、人力拳资源喊部批徒准，荒否则点加班叹加点挑无效臭。齿4.返4.纳2志加班套加点左不打洒卡者动，视蔑为未具加班樱加点薄。加谣班加勺点时争间不兽以打锅卡时歉间为具准，管应由释部门福经理股或负帅责人旁做好剂时间凭及事病由记凝录并识签署晚意见芹后方蓝有效秤。辅4.尸4.逼3颜 碧加班阻统计瞎应在悉月终广由部叔门统天计好门后报算人力视资源漫部审丸批。幕4.所4.虏4系 毁加班趋加点仪原则太上先中补假怜后补乎薪。侮4.佳5亭 直薪级聪制度指：根料据职卫位、式职别嚼、等猾级、偷工种掌、岗勺位等旗不同辫划分剩，酒娃店每扣年年提初根该据实黑际情忌况制讨订。嫌4.脂5.雹1烧薪金乎发放羽：次武月候1史5款日以支前发镜放员怖工上硬月工洋资，洽由指弊定银患行统里一代仿发。留如遇捐法定尖假日凤或公里休日作，发歼放日迎期顺短延。珍4.敞5.熄2蚕薪金灾调整锦：按种酒店乘年度妙薪级裹制度配规定类办理细。料4.薄6仗调职泻：根扛据工殿作需币要或蝇个人笑表现董，员浮工可准被调她任到袖其它急职位闭或部较门工舟作。见员工靠必须宇服从宗工作圆的怎合理昌调职济，工涨资司原则哗上阶不低泛于原获工资盈标准伤。谎4.薪7共晋升屡：根洗据员居工德微、能拦、勤外、绩爷四方粮面表吹现，疮予以肥晋升带到更锁具责倍任性蛋的岗柱位。宗4.惊7.功1柔 框员工胖升职算
