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1、设计 人员技能矩阵图编制日期2020年7月3_日表单编号:注：1.此表中的级别参照内部文件人员技能等级划分管理办法中的规定。2此表为动态表格，张贴于班组内，随着人员的技术提升或人员变动及时更换。设计人员技能等级划分文件编号：版本：A/0页次：1/1级别对应工作能力备注设 计 技 术 员C1： 了解模具的基本结构，认识模具各部件的名称和基本作用；熟悉、理解和基本掌握公司 的内部设计标准。2：掌握机械制图的基本知识，了解各种常规零件的表达方法、视图方向和叫法，能清楚 理解第一角法和第三角法。3基本掌握CAD的常用命令（例如菜单：绘图，编缉、修改、标注等）和CAD外挂软件的 常用命令（根据开框图调出
2、模架，顶针，螺丝等。）4：基本掌握UG NX7.5的常用投影命令和剖视图等简单基础命令操作，能对单独零件进行 投影视图和转换视图。5：能遵守公司的各项规章制度，具备积极向上、诚恳的学习态度。怀有一颗感恩的心， 虚心向设计师和主管学习。三3个 月B1：熟悉掌握CAD常用命令和外挂的常用命令，能使用技巧性命令画图；懂得处理好图形 图层，懂得如何将图形过滤，分块，分组，分层。画图时对常用的命令基本能达到“盲打” 要求。2：熟悉掌握UG NX7.5的常用投影命令和剖视图等简单基础命令，懂得用快捷键进行操 作。能进行一些简单的切运水，切顶针孔等命令使用。3：对一般模具结构（指带有一般滑块，斜顶，例如“电
3、池盒“面板”等常规的结构形模 具）能较清晰的认识，看懂结构和各零件的作用。4:对一般的模具结构有一定的认识，能辅助设计师出一些较为简单的零件，如调配标准件、 水路、顶针、排位设计等。5：所画图形要求图层管理、装配树清晰。例：镶件的插穿位，零件的装配位等。能单独 处理图形的线割图。6：标数要求做到清晰、工整，懂得加工基准，标数懂得哪些位置是装配位，哪些位置底 面取数，哪些是标检查数据，哪些位置要标公差。标出的图形合格率达80%以上。三6个 月A1:熟练掌握CAD常用与技巧命令和外挂命令，冋时也要熟练“燕秀”外挂。对外挂的命令 要达到非常熟练，能通过这些外挂软件进行图形设计。2：熟练掌握UG NX
4、7.5的常用投影命令和剖视图等简单基础命令，懂得用快捷键进行操 作，快速的投影出视图和转换视图。对3D零件能做一些简单的操作和处理。3：能辅助高级设计师出一些较复杂的零件图（如前后模零件加工图），能开始独立设计一 些较为简单，常规性模具。例如：家电模、按键等类形模具。4:对常用零件的工艺要求要有较清晰的认识，如哪些零件须要氮化，哪些零件要淬火。对 零件需要加工的位置与工序能清楚有序的描述。5：标数要求清晰，工整，要求做到，每个零件标漏数不能超过2个，对整套模标数必须 做到清晰，详细，不能有出现标错数现象。6:出图的速度必须在设计师的70%以上水平。对一般性模具（指按键、控制面板类）能在 3-5
5、天内完成整套模具的设计。（此项可根据实际图形进行实际衡量测试）7:心态摆正，虚心学习，请教设计师和主管，接触练习一些较为复杂的模具，并能理解和 看懂复杂模具的开模动作和过程。3个月助 理 工 程C1:熟练掌握CAD的命令和eM外挂的使用，熟练掌握UG NX7.5绘图模块的操作。2：能独立完成带有常规性的滑块抽芯，斜顶抽芯，二次顶出等形式的模具设计。（例如松 下louvev盖产品等）3：能了解清楚产品分型面的位置，了解加工的工序。清楚哪些位置要NC,哪些位置要电 火花，哪些位置要线割。4：能在主管安排的时间内完成所分配的任务。（主要参照EMAN的执行时间，和修改模 时间）5：态度认真，工作积极，
6、出错后能总结并做出改进，当月不能有出现重复出错的现象。一年以 上师B以设计师C级的标准作为参考依据，在画图的速度和图形质量上能有20-30%的提升。1：每月要求独立完成的模具在原来C级的基础要增加20%。在丄作量充足的情况下，每 月设计模具的套数不能底于3-5套。（如：面板louvev模具）2：在图形的表达上要比原来C级时的水平有较明显的提高，表达图形是否更清晰，明白。 每月出现失误的次数较C级设计师有明显的减少，（3次以内）。3:在图形设计中，顶针、运水、紧固螺丝等布置的合理性较C级设计师有明显的进步。（主 要参考审图后修改的次数和时间），一般修改的总时间不能多于画图的1/4，次数不能多 于
7、两次。二年或 以上A以设计师B级的标准作为参考，从画图的速度，质量，图形的难度等都有较大的提 升。1：能独立完成带有一定复杂性的模具。（例如：中等模具），懂得参照及吸取其他冋事的 优秀工作方式和方法，能从整个部门中所犯的失误中吸取教训，书面总结经验（留档于公司 设计经验库），杜绝重复出错。2：工作的效率能达到中上水平，（例如：中等模具，全3D三天至五内全部完成设计），能 够按时或提前完成主管分配的设计任务，可按实际每套模主管给予的EMAN时间为参考。 3：设计的图形结构基本无出现不合理的结构失误。每月出现失误的次数在2次以内，不 能有重复出现错误的现象。二至三 年以上工程师C1:熟练掌握CAD
8、和UG NX7.5等设计软件，了解和熟练操作益模eM辅助设计的外挂外件， 能熟练软件的各种技巧运用，达到快速设计的效果。2：能独立完成各类复杂型模具的全3D设计，（例如：大中型模具）能运用UG NX7.5进行 大中型复杂模具（汽车装饰条类型的模具）的全3D分模设计。3：能快速清楚的分析出产品分型面位置、进胶位置和进胶的方式。快速判断产品的粘模二年或 三年以 上方向，和产品形状出模的合理性（应用模流分析判定分析能力、会用DMF分析能力）。4： 了解各类加工的工序，能合理的设计出符合加工工序的模具结构。5：认真执行EMAN,能在主管安排的时间内完成所分配的任务。对复杂的模具能较快的制 定出可行、可
9、靠模具结构方案。6：掌握和积累一定的模具设计和加工工艺的经验，能指导和带领技术员和助理工程师进 行设计，年内培养带熟1-2位技术员（帮教带形式，公司给予补贴）。B以C级设计师的标准作为参考依据，在分模、结构、经验和产品的结构上有更深的认识和 经验。1：能独立完成各类复杂型模具的全3D模具设计，（例如：汽车类大中型等复杂型模具） 2：对产品的结构有一定认识。能快速检查出产品是否存在缩水，变形，料厚不均，产品 装配干涉，装配间隙是否合理等问题缺陷等，出具DMF文件进行体现问题。3：通过产品，能快速的制定出合理的模具结构方案（出备料图）定出模架，材料，进胶 方式，顶出方式，和各类抽芯结构。4:能按时
10、，及时的完成主管安排的任务，全3D设计的速度和质量在设计课中排名前列。5：能解决一些模具技术难题，能与售后部冋事沟通，制定出有效可行的解决方案。并能 书面分析总结问题（留档于公司设计经验库），避免以后设计中出现类似的错误。6：认真，积极，服从主管安排，能适应和胜任设计部门的任一工作的调动和调配。如进四至五 年以上行改模、分模、备料等。年内培养带熟1-2位助理工程师（帮教带形式，公司给予补贴）A以B级设计师的标准作为参考依据，在分模，结构，经验，和产品的结构上有更深的认识 和经验，同时具备有总结,创新的能力。1：工作上在设计部中从设计的速度、质量均排名在前2位。所设计的模具出现失误每月 不能超过
11、一次。2：能够总结经验，并能用书面的方式表达出来，在主管的指导下能较好的整理完善好设 计的标准和注意事项，并使得到推广和应用。3：能结合自身的经验，提出一些有效的建议和方法，如改善模具结构或产品结构，提咼 工作效率，改善工艺流程等。具备一定的创新能力，每月提出创新的建议不能底于2项 （可以是软件上的或者是模具结构上的）。4:态度认真，工作积极，敢于承认责任，承担责任，沟通能力强，在设计课能起到带头和 榜样的作用;在主管请假的时候能代理安排设计部的工作和处理一些技术上的问题。5：能主动、热心的为设计课和技术人员解决一些技术的问题，辅导他们进行设计，帮助 他们提高技术和能力（主要传授他们画图的方法，模具结构知识，软件运用的技巧等）；六年以 上要能做到技术无保留的心态。年内培养带熟1位工程师（帮教带形式，公司给予补贴）。6,结合模具结构对DFM分析报告正确判断制订审查核准/日期
