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1、竞聘述职的演讲技巧与方法竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、将来的施政目的和设想所发表的公开演讲，平时经常用到。下面给大家分享一些关于竞聘述职的演讲技巧与方法，有帮助。竞职演讲的技巧与方法竞聘演讲技巧1、写好演讲稿要令自身的竞职演讲更出色，在诸多应聘者中突围而出，你首先得写好一篇演讲稿。一篇好的竞聘演讲稿应是自然、真实，结合个人实际与社 会现状的，特别注意词句的运用要严谨、精致细密、乖巧，不要用太沉闷的词。竞聘演讲技巧2、调整好心理状态在竞职中，在面对诸多hr与应聘者，你千万不要因此觉得紧张焦虑，没有一个好的心态可不行!所以在竞职前，你就要调整好自身的心
2、理状态 ，构建自信心，减小压力，让自身笑对考验。竞聘演讲技巧3、学习才能要强可以说找不到一个公司单位愿意聘用一个没用的人，有知识的人更容易受到大家青睐。而一个人肚子里的墨水有多少取决于他学习强弱，知识 需通过不断的学习积累，养成爱读书学习的好习惯能帮你积累不少谈资哦!竞聘演讲技巧4、互动交流在竞职演讲中，最忌你自顾自地演讲自己提早准备好的内容而无视听众。在下一次进展竞职演讲时，你或可试着拉近你与听众的间隔 ，时不时 来一个眼神的接触，这能帮你的演讲加分。竞聘演讲技巧5、懂得学习别人方法假设你不知道怎样进展一场完善的竞职演讲时，你可以多看看其别人是如何成功地完成竞职演讲，向他们学习好的演讲技巧，
3、汲取经历。如何做好述职演讲技巧一、语言要朴实、精炼听众与述职人工作的固定性，使双方根本上处于“相知”、“相融”的关系中。因此，述职人在演讲语言的运用上要力求朴实、通俗、形象，千万别来那套花里胡哨、令人感到虚伪做作的东西。述职演讲的限定性特征，决定了演讲语言必须精炼。一般的述职演讲时间规定为15-20分钟。播音员的正常播音速度为180字/分钟。参照这两个数字，我们不难得出这样一个数字：即每位述职者的演讲稿不得超过3000字。而要在这极为有限的字数里，把自己任职以来的主要成绩、经历教训等较为完好、系统地表述清楚，语言不精炼是绝对行不通的。即使在“细节”的展开上也绝对不能开无轨电车。因此，准确措辞，
4、详细得当，不罗嗦，不重复，不带口头禅，应当成为述职演讲运用语言的一条重要原那么。技巧二、心情要平静。发表述职演讲，固然要满怀激情，但过于冲动和兴奋，或者过于沮丧和消沉，都是不可取的。得意洋洋的表情，大喊大叫，撸胳膊卷袖子的举止，难免给人留下浅薄、轻浮的印象;垂头丧气，蔫头耷拉脑袋地作蚊蝇之声，也难免在听众为你掉下几滴同情的眼泪后，投下一张不信任票。技巧三、服饰要得体服饰是一个人气质与修养的外化。提醒您，述职演讲的场合是非常严肃的，是当事者的一次重要的亮相，使继往开来的重要一步。假设在这样的场合，述职者“鞋儿坡，帽儿破，身上的袈裟破”，是无论如何也引不起人的好感与尊重的。因此，“讲究服饰而不追求
5、豪华”，应当成为述职演讲的行为准那么之一。竞聘演讲辞的根本写法1、标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘_公司经理的演讲;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式。2、称谓即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。3、正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加辩论”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个
6、方面展开：a、介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的根本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联络的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。b、摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c、提出施
7、政目的、施政设想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目的和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比较、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，恳求有关部门和代表考虑自己的愿望和恳求;二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。第 页 共 页
