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1、为强化学校管理，树立良好的师德师风，促进教师的自律 和他律，树立学校正气，消除存在于教师队伍中的不正之风， 塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引 导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和 依法执教水平，特制定本办法。一、容错纠错范围：1、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重 学生家长，造成不良影响的。2、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱， 出现学生事故的。3、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮 酒，造成不良影响的。4、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品 ，乱 收费、乱摊派、乱罚款的。5、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟，
2、使用手机或 其它通讯工具的。6、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。7、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。8、擅离工作岗位，造成工作失职的。9、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造 成一定影响的。10、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不 服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失 的。11、违反有关规定为学生补课收费的12、上班期间利用电脑做与教学无关的事情的。13、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。14、其他需要处理的违规违纪事件。二、容错纠错意见：全体教师要以中小学教师职业道德规范来严格约束自 己，树立教师的良好形象。对违反者，视其情节并
3、给予相应的组织处理或纪律处分，学校领导找其谈话，分析原因，作口头 警告。2、学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在 全校予以通报。3、本年度师德师风考核酌情减分，年度考核不得评为优 秀。4、本年度不得评优、评职、晋职。5、对屡教不改者，调离工作岗位。6、交上级教育行政部门处理，给予行政处分，直至解聘。7、触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。三、容错纠错处理机构 成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会及 教师代表组成。四、容错纠错处理程序：1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论（或投票表决）， 提出处理意见，作出处理决定。3、执行处理决定。4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。
