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1、2023年副主管岗位职责篇 书目 耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 从打造出第一双跑步鞋起先，耐克为全世界运动员供应灵感与创新科技的热忱从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门nike direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：nike官网、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike香港官网以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与，持续创建前所未有的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经验。 我们将和
2、你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经打算好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克核心业务部门nike direct，诚聘有思想、有实力、有幻想、有潜力的你！ 职位：店铺经理(head coach) -人员管理工作安排团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬嘉奖等方面提出主要看法； -负责单个小/中型店铺的全部营运管理； -管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满足度和盈利目标并且保持经营标准； -管理店铺的每日收
3、入和薪资支出； -管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展； -负责店铺团队有效沟通，嘉奖和表彰好的表现； -与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题； -供应高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域安排，提升销售业绩。 - 要求：4年高校学历以上，有至少47年干脆相关工作阅历，13年以上管理阅历；能够依据工作须要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的敏捷排班。 职位：助理店铺经理(assistant head coach) - 人员管理工作-安排团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表
4、扬嘉奖等方面提出主要看法； - 帮助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务； - 店铺经理不在时，履行全部店铺管理职责； - 干脆监督部门经理、员工和/或顾客服务； - 制定商店活动的统计和叙述报告； - 与产品部/视觉团队进行沟通，监督店铺现场陈设改善和修理； - 帮助店铺经理供应高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域安排，提升销售业绩。 - 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作阅历，一年以上管理阅历；能够依据工作须要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的敏捷排班。 职位名称：主管(coach) -人员管理安排团队日常或短期
5、任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工岗位职责描述岗位要求、绩效考核和表扬嘉奖等方面提出主要看法； -管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的全部日常活动，包括销售和服务、选择和培育员工、产品、时间和营运管理； -执行和维护产品陈设和销售区标准； -沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化； -依据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会； -在指定区域内监督、培训和培育员工； -帮助店铺经理供应优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域安排，推动经营成果发展。 - 要求：高校学历并且具有至少23年干脆相关工作阅历；3年零售阅历、1年领导或者
6、主管阅历；能够依据工作须要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的敏捷排班。 职位名称：组长(lead athlete) - 人员管理 协调团队及工作协作。支持团队及个体员工发展； -就员工岗位职责描述岗位要求、纪律行为、绩效考核和表扬嘉奖等方面供应建议和看法。培训和指导初级员工； - 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品学问，为顾客供应正确产品并且带动销售； - 通过供应高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系； - 除处理困难交易及顾客服务状况之外，还要驾驭全部相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责； - 担当一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。
7、持续学习和接受培训，以便进一步提升专业学问； - 帮助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训； - 主动供应顾客服务帮助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事务保持警惕并且向主管报告可疑活动； - 帮助主管协调其他员工的工作。可以担当钥匙管理人的职责。 - 要求：中学或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作阅历；能够依据工作须要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的敏捷排班。 主管平安副指挥长平安生产岗位职责 一、分管指挥部的平安生产工作，履行指挥长托付的相应职责； 二、组织制定实施指挥部的年度平安工作规划，组织平安生产方案的审定； 三、组织较大事故的调查处理，参加重大事故的调查处理； 四、
8、组织每月的平安大检查及月例会； 五、履行环境与职业健康平安管理体系中相关职责； 六、协调与地方、业主、对口部门的平安工作。 主管平安生产副经理岗位职责内容 1、依据项目特点组织制定本项目平安生产责任制,平安生产规章制度和操作规程,并组织实施; 2、组织制定本项目平安生产工作安排,确定工作目标; 3、组织制定本项目平安生产教化培训及宣扬安排并督促落实,保证特别工种持证上岗; 4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案,并组织有关人员进行应急预案演练; 5、督促检查本项目的平安生产工作,刚好清除生产平安事故隐患; 6、负责组织召开本项目平安生产会议; 7、刚好照实向项目经理报告生产平安事故,并负责组
9、织事故的调查。 店铺副经理/店铺主管acne studios（深圳万象城）岗位职责描述岗位要求 职位描述： experience: management background - at least 2 years of store managing experience for a high-end retail brand. - been responsible for the daily sales， operations， and staff. - worked independently to meet organizational needs. experience - at lea
10、st 2 years of experience in managing and developing a team with 5 people or more. - developed employees to a higher position. people development - experience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed
11、 a new employee to a top seller. sales and service - experience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. - developed staff from basic service level to a high level. - worked with client books and how to
12、drive traffic to the store. analyzing - experience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. - take actions when needed. -worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups. business drive - focusing on ensuring sales， service， and sales thru skills: 1. sales-dri
13、ven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them. 2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service. 3.
14、 fluent in english (able to communicate and understand information from the hq) 4. proficient in excel/word/outlook 5. a social and outgoing personality 6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines. 7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action. 8. flexib
