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1、小学2023年卫生室工作计划一、指导思想：结合本校的优势和特点，加强学校卫生工作的力度，使师生的身心健康得到有利的保障。使学校卫生工作逐步实现组织健全化，活动系列化，形式多样化等，呈现出盎然生机和活力，使学校环境卫生日益成为一道亮丽的风景线。二、主要工作（一）卫生工作1、狠抓学生卫生习惯的养成，加强检查力度，每周将卫生检查结果反馈给班主任。将检查中发现的问题不定期曝光，并将检查结果纳入常规评比。2、个人卫生每月检查一次。主要是头发、指甲、打耳洞、戴耳坠等。3、召开各班卫生委员工作会议。调动卫生委员积极性，协助班主任搞好教室卫生及学生个人卫生的监督工作，加强班级卫生管理。（二）健康教育1、利用专
2、栏、讲座、晨会、广播等形式宣传健康知识不少于_次。2、在师生中开展一次健康知识测试。（三）常见病、传染病防治1、在防近周活动中，在全校开展眼保健操比赛。2、继续做好氟化泡沫防龋工作。3、做好春季传染病的预防工作。及时掌握传染病流行趋势，做好隔离、消毒、上报工作。正确指导师生对各类传染病的预防及控制工作。（四）其他工作1、认真做好师生的常规保健工作。2、做好学生意外伤害的预防工作。3、做好学生的体检工作。4、做好医务室档案的整理及完善工作，加强医务室硬件设施建设。三、具体安排_月份：1、制定工作计划。2、进行一次春季流行病、传染病的宣传预防工作，配合宣传部办好宣传橱窗。_月份：1、抓好卫生员队伍
3、，对学校的各项卫生检查要及时反馈。2、注意饮水卫生。3、抓好学生眼保健操，并带领学生观看眼保健操录像，进行指导纠正以达到_位准确。4、做好视力、沙眼的报表，并及时上报。_月份：1、注意饮水卫生。2、利用各班卫生角，学校黑板报开展常见病传染病等防治宣传。3、做好学生牙防工作_月份：1、在爱眼日宣传有关爱眼、护眼的知识。2、做好肠道传染病的预防宣传工作。3、统计好因病缺课情况，做好全学期的报表汇总工作，及时上交报表。4、认真做好学期结束工作。小学2023年卫生室工作计划（二）一、指导思想以学校卫生工作条例为指针，以促进学生的素质全面、健康发展为目标，抓好学校的卫生工作，创设洁净美丽的校园环境，加强
4、健康教育，进一步增强学生的卫生保健意识，不断提高学生自我保护的能力和健康水平。二、主要工作1、健全学校卫生工作领导小组，做到分工明确，责任到人。2、组织全校教师认真学习学校卫生工作条例，统一思想，提高认识，明确目标。3、划分好班级卫生包管区，实行卫生包管责任制。4、认真搞好室内外卫生，加强检查督促。具体要求：教室要求：（1）课桌椅离黑板两米排放整齐。（2）讲台上保持干净，物品摆放整齐，讲台内无杂物。（3）国旗、班牌、班风牌擦拭干净，不积尘。（4）门窗保持干净。（5）清洁工具排放在教室右前角或右下角，排放整齐，保持干净。（6）教室内墙上、窗台上无球印、鞋印，无积尘。7）电教用品及摆放的箱、柜保持
5、干净，无积尘。（8）各班教室外走廊地面保持干净，墙顶、墙面及宣传字画表面洁净，阳台栏杆及侧表面无鞋印、球印，无积尘。包管区要求：（1）包管区域为水泥路面的班级应保证全天整洁干净，无纸屑果壳及其他废弃物（雨天不例外）。（2）包管区域为花坛、草坪的班级，应保证花坛内无杂物，基本无杂草，花坛四周瓷砖表面保持干净。（3）包管区为室内及走廊、楼梯等的班级，标准同教室卫生要求。走廊包括墙顶、墙面及宣传字画、阳台栏杆，楼梯包括台阶、扶手及楼梯墙面。（4）包管区内有宣传栏或橱窗的，应保证其干净无灰尘。办公室要求：地面干净，无纸屑、无杂物、无痰迹、无烟头。墙壁、天花板、日光灯管、标语牌等无灰尘、蜘蛛网。门窗无积
6、尘，玻璃明亮干净。办公室内桌椅整齐，桌面上无杂乱堆放的书本。作业架上的作业本摆放整齐，无杂物。清洁卫生工具摆放有序，保持水池清洁，垃圾桶天天清理。5、注意个人卫生和用眼卫生。（1）坐立、读写姿势要正确。（2）认真做好每天两次的眼保健操。（3）勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。（4）积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。（5）讲究饮食卫生，不喝生水，不吃生冷、不洁食物，不吸烟，不喝酒，不使用他人茶杯或毛巾等用具。6、教师要认真上好健康教育课，做到有计划、有备课、有考核、有分析、有记载。三、主要措施（1）强化学校教师参与卫生管理，并把参与管理的情况列入考核内容。（2）结合学生的行为管理，
7、杜绝学生吃零食，确保校园内全天候整洁。（3）建立卫生包管责任制，各年级、各班切实做好室内外包管区的卫生工作，并纳入班级积分评比的考核内容。（4）各办公室要有卫生轮值表，教师应做好办公室内外的卫生工作。（5）重视学生的心理健康教育，对班级中性格内向的学生，班主任要多关心、多辅导，发现问题及时处理。（6）设立学生会“卫生监督岗”，做好环境卫生的检查督促工作。（7）学校统一供应纯净水，各班一只饮水机，凭票饮水，学生自带饮水杯。节约用水。（8）配合卫生院组织学生体检，发现传染病及时隔离、治疗；医务室应做好学生常见病、多发病的预防和治疗工作。（9）定期检查学生视力；及时矫治眼病。10、师生食堂应确保师生
8、饮食卫生。小学2023年卫生室工作计划（三）新的学期即将到来，为了在能够更好的为全校师生服务，在此新学期来临之际，制定好_年第一学期的卫生工作计划，以明确新学期的工作任务。一、主要工作：1、为了美化校园环境、创造良好的学习环境，开学之前制定各项卫生，划分包干场地，督促各班责任到位。2、建立学校卫生检查小组，对各班教室、包干区、学生个人卫生进行突击检查，并且记入班级考核之中。3、对学生进行卫生习惯的规范教育，找好材料、备好课，利用校园板报、广播、等形式多样健康教育宣传阵地。同时根据我校具体情况和当前形势以及不同季节等变化，针对性地开展健康促进工作。4、抓好学生眼保健操，尤其是抓好新版眼保健操的教
9、学，开学初一个月作为爱眼月，对学生重点进行指导，并进行眼保健操比赛。5、抓好卫生员队伍，对学校的各项卫生检查要及时反馈，做好评比工作6、利用各班卫生角，学校黑板报开展常见病传染病等防治宣传。7、结合“9.20爱牙日”，做好爱牙宣传及正确刷牙方法宣传。二、常见病的防治：1、加强学生常见病和传染病防治工作。结合传统卫生月、卫生周、进行卫生宣传教育。对病人做到早发现、早诊断、早治疗、早隔离。2、开学初对一年级新生进行一次慢性病的普检工作。对于查出有问题的学生及时告家长书。3、做好每日晨检，及时网报，重点抓好学生传染病防治工作，发现病情及时上报。三、卫生监督、其它工作1、重视学生的饮食饮水的管理，每天
10、对食堂进行卫生监督检查，经常提醒他们保持食堂内外环境卫生，要求从业人员上班时应穿戴工作衣帽，并保持个人清洁卫生。凡没有健康证一律不能进入食堂工作。以及做好验收、验发并做好记录，杜绝学校食物中毒事件发生。2、做好新生的凭证入学工作。3、关心学生健康，做好学生伤害事故、病情统计。4、配合工会搞好妇女工作。5、认真_上级部门下达的各种精神，对上级下达的任务认真执行，做好每年的少儿基金、学生的平安保险以及少儿居保工作。6、整理好学生健康档案，积极配合有关部门做好突击性工作，积极参加区组织的业务培训工作。学校卫生工作任务多，责任大。为了学校的声誉，为了全校师生的身心健康，为了能使全校师生能够在一个干净、
11、整洁的校园里工作、学习，在新学期里，我一定努力工作，争取获得更大的成绩。小学2023年卫生室工作计划（四）一、完善公司及部门组织架构1、公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在_年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。2、组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外
12、，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。二、完善职位分析1、职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。详细的职位分析能给人力资源配置、招聘、考核及员工培训提供依据。2、具体实施计划：（1）拟对现有职位分析，在此基础上人力资源部将于_月底完成现行职位信息调查，汇总各职位分析草案发送各部门确认，由各部门负责人提出修改意见，修改完成汇总后报人力资源总监审批后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。（2）公
13、司职位分析必须严格按照公司组织架构内的所有职位进行分析，未涉及到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。（3）计划达成后将运用到公司组织架构实际规划中，减少人力资源管理的重复性工作，同时人力资源部需注意做好部门间的协调与沟通工作。三、人员招聘配置计划1、考虑到公司目前的发展和经营情况，在_年人才招聘与配置计划中，严格执行董事长（总经理）最终审批的_年度人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。2、招聘渠道：以网络招聘为主，兼顾兰州人才市场招聘会，适当考虑高校校园招聘会。3、具体实施计划：（1）_年_月份，根据各部门人力需求计划参加1-2场现场招聘会及毕业生供需见面会。
14、（2）与各类招聘网站合作，储备需要的人才。根据需求和网站招聘效果随时发布招聘信息。（3）招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告（招聘职位描述与任职要求）的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。四、员工培训与开发计划1、员工培训与开发是公司长期发展的最重要工作之一，有利于培养员工的忠诚度、凝聚力。通过对员工的培训与开发，提升员工的工作技能、知识层次，有效改善员工工作效率，增强公司综合竞争力。2、具体实施计划：（1）根据公司年度经营目标及_年培训需求，会同金润玉公司、金嘉玉公司编制_年度公司员工培训计划，按照培训计划内容由集团公司人力资源部制作成PPT的。（2）培训方式：a
15、中旭股份到公司授课;b外派相关人员参加中旭的学习;c选拔内部工程师进行内部管理和工作技能的培训;d以老带新、以师傅带徒弟等形式培训;e组织发起员工自我学习与学历进修等。3、计划培训内容：根据各部门需求和公司发展需要而定，主要侧重以下几个方面：（1）管理类：营销管理、人力资源管理、自我管理、时间管理等。（2）专业知识：大理石加工专业知识、设备管理、质量管理、营销策略、房地产专业知识、房地产行业法律法规。（3）素质教育：职业礼仪、沟通方法、团队协作、奉献精神等。（4）新员工的培训等。4、培训安排：（1）各子公司组织员工参加PPT教学、专业知识培训原则上每月一次。（2）将公司常规的培训文件制定成册，制作PPT培训教材。（3）以工程师、部门负责人为主建立培训师队伍，由集团公司人力资源部牵头、各子公司、部门负责人组织培训。（4）建立电子版专业知识、行业知识库，包括：房地产相关知识、电子相关知识、商务礼仪、业务知识、大理石基本知识、设备管理、质量管理、安全管理等电子文件夹，共享给员工，便于员工随时学习。（5
