《人事干部的职责（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事干部的职责（3篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事干部的职责1、负责公司和保安公司的行政人事工作，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，特别是保安公司的;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，及后期劳务派遣公司的运营维系;4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;5、负责组织编写各部门职位说明书;6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;人事干部的职责（二）1.负责处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷;建设员工的有效沟通机制，包括员工的工作访谈、离职访谈等，并建
2、立健全有效的沟通渠道。2.按照人事工作流程及管理制度落实员工劳动关系档案（劳动合同、试用期转正、晋升降职等）、社保公积金、考勤等HR基础运营。2.协助部门经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度。3.解答员工相关人事疑问，协助处理员工劳动纠纷。4.上级领导交代的其他事项。人事干部的职责（三）_组织开展日常行政与人事工作的计划.实施和总结，制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;完善行政工作管理体系，2.负责建立、实施、维护人力资源管理体系，制定和完善人力资源各模块制度，并落实执行。3.负责公司接待工作，与相关政府部门对接工作、维护关系以企业形象建设，提升公司公众形象。4.完成公司领导交办的其他工作。第1页共1页
