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1、渠道拓展主管的工作职责范文职责：1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格：1、年龄_岁，有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。渠道拓展主管的工作职责范文（二）职责：1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作（如金融、海外房产、高端会所、
2、协会、教育培训等方向），并协助销售部门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。【任职要求】1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作_年或以上的相关工作经验;2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的
3、能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。渠道拓展主管的工作职责范文（三）职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;_对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;_分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验_年以上;_具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一
4、定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。渠道拓展主管的工作职责范文（四）职责：1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格：1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;_年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;3.性格开朗，健谈，抗压能力强。第1页共1页
