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1、思想作风纪律整顿心得干部思想作风纪律训练整顿活动工作状况汇报 干部思想作风纪律训练整顿活动工作状况汇报 根据区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律训练集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中训练整顿活动严格根据区委区政府要求，分三个阶段进行，实行形式多样的学习活动，集中学习了.的十七届六中全会，市区.代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及.纪、政纪和有关法律法规等材料，参与这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中训练整顿活动的预期目标。现将我办干部思想作风纪律训练整顿活动工作状况汇报如下： 一、主要做法 (一)把学习训练贯穿始终
2、，着力提高思想熟悉。在整个训练整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有方案、按步骤地开展学习。做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字，其次阶段不少于4000字。根据区委、区政府要求，排解一切干扰，集中精力，组织开展学习训练，对必读材料逐篇集中学习。实行举办学习园地、召开座谈沟通会、争论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。集中训练整顿过程中，重点学习了.的十七届六中全会精神、.纪、政纪和有关法律法规、市区.代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律训练整顿活动动员大会上田书记讲话精神。针对部分同志对史志工作熟悉偏差等问题，我们还组织干部职工学
3、习了中华人民共和国地方志管理条例。整个学习期间，全体干部都能仔细做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中训练整顿活动学习园地2期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6篇，召开集中学习争论会13次，召开领导班子和.员民主生活会2次。 (二)广泛深化开展对比检查，仔细剖析问题根源。在仔细学习的基础上，我办深化查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，仔细开展“七查七看”活动。在对比检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析缘由，提出改进措施，明确努力方向。科级干
4、部剖析材料要加注单位看法后已经上报区纪委和组织部，科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙。根据区委、区政府作风纪律集中训练整顿活动动员大会要求，区史志办紧密结合史志工作实际，仔细查找责任感、事业心不强，大局意识差，工作推诿，作风拖拉等方面存在的问题，讨论细化了自查自纠阶段的实施方案，重点突出四个结合。一是集中整顿活动与组织学习十七届六中全会，市、区.代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话精神，以及.纪、政纪和有关法律法规结合起来，加深对集中训练整顿活动的熟悉，增加做好史志工作的责任感、紧迫感；二是集中整顿活动与讲政治、讲原则、讲大局的高度结合起来，坚持原则，严格程序，留意方法，严格根据
5、训练整顿的要求抓好落实，确保集中训练整顿活动取得实效；三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监督结合起来，着力查摆史志工的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题；四是集中训练整顿活动与制定整改措施，集中抓好整改结合起来，进一步深化、完善实施方案；五是集中训练整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来，进一步提高史志工作的效率，通过集中训练整顿活动，努力提高史志工的工作主动性和自觉性，努力贴近区委、区政府中心工作讨论问题，进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行禁止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职
6、工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过沟通查摆、征求看法和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满意于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭阅历考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工自身素养与新时期进展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化学问等方面缺乏深钻细研的精神，学问面不宽，自身素养得不到提升，对新事物、新状况、新问题的熟悉水平和力量跟不上形势进展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准
7、不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的士气，工作成效不够显著。 （三）制定整改方案,落实整改措施。一是在找准问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对比检查为目的，仔细开展批判与自我批判，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，仔细总结阅历，深化剖析产生问题的根源，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。科级领导干部的整改方案要加注单位看法后上报区纪委和组织部备案，科级以下干部职工整改方案由单位领导审查。二是由单位一把手负总责，带头落实整改措施。同时，结合单位实际，仔细开展谈心谈话、座
8、谈沟通、相互提示、结对帮扶，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我办学习制度、考勤制度、值日值班制度、工作绩效考核制度和奖惩制度等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在训练整顿中，坚持边学边改的原则，集中解决干部政策、理论水平不高的问题，增加了依靠科学理论指导和推动史志工作的本事。二是查改结合，边查边改。结合对比检查，仔细开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。 二、取得的成效 （一）学习风气进一步深厚。通过集中训练整顿活动，全体干部的政策理论水平、政治觉悟和思想熟
9、悉明显提高。干部职工普遍增加了史志工作的危机意识，熟悉到个人在学问、本事方面的欠缺，进一步增加了接受再学习、再训练的紧迫性和自觉性。 （二）纪律意识明显增加。在强化干部职工素养训练的同时，我办重新制定了干部职工考勤制度，补充了财务制度，明确了班子成员分工和干部职工岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。班子“软、散、瘫”的问题得到了有效解决, 进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行禁止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。 （三）集体观念更加坚固。通过集中训练整顿活动，干部职工充分熟悉到，只有集体精神才能做好史志工作，讲团结、讲
10、协作、讲正气，相互支持，亲密协作，内强素养，外树形象的氛围已经逐步形成。 (四)史志进展思路更加明确。通过集中训练整顿活动，提高每个史志工的工作主动性和自觉性，史志工作的“资政育人”的方针进一步明确，努力贴近区委、区政府中心工作讨论问题的原则确立。 三、存在的问题 围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过沟通查摆、征求看法和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满意于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭阅历考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方
11、法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工自身素养与新时期进展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化学问等方面缺乏深钻细研的精神，学问面不宽，自身素养得不到提升，对新事物、新状况、新问题的熟悉水平和力量跟不上形势进展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的士气，工作成效不够显著。 四、下一步准备。 针对工作中存在的薄弱环节和不足，区史志办讨论落实了详细的整改措施。一是连续抓好学习整改提高，把学习整改列入长期方案，确保训练整顿活动结束
12、后，未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决；二是连续抓好学习十七届六中全会精神和市区.代会、人代会、政协会有关报告精神工作，深化学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李平生在“全区干部职工思想作风纪律集中训练整顿活动”动员大会上的讲话精神；三是连续抓好集中训练整顿活动，使这次干部思想作风训练整顿活动的各项目标任务落在实处，取得实效；四是完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，训练干部职工提高自我约束力量，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时准时发觉和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念；五是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。
