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1、总经理助理岗位职责标准范本负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。?根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。?对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。?对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。?必要
2、时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。?完成行政部部长临时交办的其他任务。总经理助理岗位职责标准范本（二）1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况;3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和
3、编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;8.完成公司领导交办的其他工作任务。总经理助理岗位职责标准范本（三）一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。六、协助总经理调查研究，汇报公司
4、经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。十三、
5、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。十八、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理岗位职责标准范本（四）1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;3、组织编制年度营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、销售团队建设、管理、培训工作;10、上级领导交办的其他事宜。第1页共1页
